多家电力央企高管薪酬公布！
2023年1月29日，国家电网、中国华能、华电集团等多家电力央企陆续披露2021年度企业负责人薪酬。其中，薪酬最高的是国家电网有限公司董事长辛保安，其年薪90.69万元。
国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是中央直接管理的国有独资公司，注册资本8295亿元，以投资建设运营电网为核心业务，是关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业。
从90万这个数字来看，虽然是高薪，但对于这样的公司来说并不算高。按全年13个月工资计算，平均月薪不到7万元，在中国乃至全球知名企业高管中属于较低水平。
而另外几家央企，2021年度，中国华能董事长舒印彪在税前应付年薪为87.62万元；大唐集团董事邹磊年薪68.28万元；南方电网董事长孟振平年薪86.73万元；国家电投董事长钱智民年薪87.2万元；中国华电董事长温枢刚年薪85.29万元。
不过，有网友表示，这些数据，仅仅是代表了账面上的薪资待遇，还并不代表他们真实的收入。
据统计，他们还能够合法拥有如下收入：
1、各种补助
对于这一些高管来说，工资的确是小事，因为他们能够获得的各种补助，数额上来说，恐怕要比工资高出不少。
如果是高级人才，可能会获得人才补助，还有生活补助，居住补助，花费补助，等等，这些补助，都是不计入工资的范围之内的。
2、各种报销
如果说补助是固定的，被动的，那么报销则是主动的，可控的，报销包括出差报销，宴会报销，活动报销，招待报销等等。
这些费用，可操作性非常强。也成为了一些高管获得收入的一大途径，而且费用并不会少，曾经有人发现，一些高管的报销单中，一瓶酒就要十几万。
3、年终奖
当然了，对于一些大人物来说，他们不太可能会在各种补助与报销中做手脚，虽然说再小的苍蝇也是肉。可是相比他们的年终奖来说，什么工资和报销，都不过是浮云罢了。
有些高管的年终奖，甚至比工资还多出不少。
4、分红
然而，相比年终奖，分红才是所有高管最大的一块蛋糕，不要看企业年年亏损，可是分红这一件事，还真的不能少。
不知道多少高管，是因为分红而发家致富的。
而以上的收入途径，都是合法的收入。
值得一提的是，在日本以外的亚洲地区，华尔街各大公司的顶级银行家们2022年的薪酬是十多年前金融危机以来最糟的。
高盛、摩根士丹利和美银等投行的董事总经理的薪酬总额平均下降了40%至50%，其中资深董事总经理的薪酬降至80万至150万美元（约人民币541亿元至1013万元），第一年担任董事总经理的薪酬降至60万至100万美元（约人民币405万元至676万元）。
在经历了2021年的丰收年之后，明星银行家们去年的薪酬减少了20%或更少，其中一些人薪酬仍高达200万美元左右。但表现不佳的员工奖金将减少60%至70%，许多人甚至被完全排除在奖金池之外。
知情人士说，这些数字反映了华尔街主要公司在亚洲的普遍趋势。某些产品团队和国家的薪酬可能有所不同。