作者：洪玉玲
年轻干部作为干部队伍中活力和朝气的象征，有着年纪轻、思维活、干劲足的优势，但也存在经验不足、磨炼太少、本领不强的明显不足，在碰到新问题、新难关时就容易出现“本领恐慌”。因此，年轻干部要持续“蓄能充电”，不断增强适应新时代社会发展需要的各项本领，努力实现从“本领恐慌”到“行家里手”。
增强学习本领，争做“理论行家”。当前经济转型新常态下，诸多老问题、新事物层出不穷，年轻干部只有保持终身学习，做到与时俱进，充分发扬勤“挤”善“钻”的精神，才能避免知识老化、思想僵化、能力退化，才能不断更新自身理论知识储备，才有源源不断的“源头活水”。要坚持把履职需要作为学习的主导方向，做到干什么学什么、缺什么补什么，不断提高学习的针对性和实效性，“对症下药”补齐短板，完善履职尽责必备的知识体系。年轻干部还要把学习视为需要长期坚持的重要任务，在持之以恒学习的过程中守得住清贫、耐得住寂寞，永葆好奇心与探索欲，积少成多、积沙成塔，积跬步以至千里。
增强实践本领，争做“服务行家”。实践是培养年轻干部的“练兵场”，年轻干部要善于运用理论知识指导实践锻炼，注重在真刀真枪的实干中提高综合素质，求真务实、锤炼品质、增长才干。要主动经受基层实践的摔打磨炼，积极应对各种风险挑战考验，在调查研究、改革攻坚、应急处突、群众工作等具体实践中长见识、练本事，努力成为攻坚克难的“实干家”，而不是理论知识的“空谈客”。要直面民生难题和诉求，把群众安危冷暖时刻放在心上，掌握群众所想所急所盼真实情况，多啃“硬骨头”，多捧“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，想方设法为基层群众解决实际困难，切实把学习成效转化为“为民服务”的过硬本领。
增强担当本领，争做“干事行家”。年轻干部要用青春的蓬勃朝气加足干劲，做勇于担当的时代弄潮儿。在大是大非面前要敢于亮剑，做到明是非、辨对错、分清浊，敢于同一切有害于党和国家事业的言行作针锋相对的斗争，坚决维护党和人民的利益。在危机困难面前要敢于挺身而出，年轻干部面对挑战、挫折时，要做到“不因风险而躲避，不因阵痛而不前”，在急难险重任务面前不变色，学会从危机困难中捕捉和创造机遇，化危为机。在矛盾冲突面前要敢于迎难而上，年轻干部要保持“万千锤而铸一器”的耐力，不断纾矛盾、化冲突、解民忧，把思路蓝图化作勇气，把担当作为变成业绩，把奋斗尽责见诸行动。
增强创新本领，争做“创意行家”。年轻干部思维活跃、精力充沛，要善于打破“惯性思维”和“路径依赖”，充分发挥接受新事物速度快、受束缚相对少的优点，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，敢于破旧立新、推陈出新，自觉走在改革发展的最前沿。要坚持以现有条件为创新基础，以本职岗位为创新平台，加强理论学习，结合实践经验，敢于担当尽责，抓好本级、本单位、本部门、本人可以做、能做好的事情，创造“得体”的工作思路和办法，提高工作效率，开发闪光点。要积极探寻提升创意的路径，发挥深刻敏锐的洞察力，抓住关键寻创意，勤换思路想创意，让创意不落俗套，真正贴合实际工作和群众所需。