2月3日上午，北京中医药大学东直门医院洛阳医院“双主任”特聘仪式以线上线下结合形式圆满举办。洛阳市卫健委党组成员、副主任李育波，东直门医院党委书记赵百孝、院长王显、副院长吴焕林、副院长杨晓晖、党委副书记兼纪委书记柳红芳、副院长龚燕冰、副院长高淑瑞、副院长赵炳会，东直门医院洛阳医院党委书记王修利、党委副书记、纪委书记陈运峰、副院长马辉、副院长贾江波、副院长孙宏普、副院长芦锰、副院长陈关征和12位特聘主任及东直门医院、东直门医院洛阳医院相关科室负责人参加此次仪式。
东直门医院洛阳医院执行院长曹俊岭主持仪式
仪式由东直门医院洛阳医院执行院长曹俊岭主持。
东直门医院洛阳医院党委书记王修利宣读 “双聘主任”任职决定
东直门医院院长王显宣读 “双聘主任”任职决定
仪式现场，王显和王修利分别宣读东直门医院、东直门医院洛阳医院“双聘主任”任职决定。
东直门医院党委书记赵百孝、院长王显为特聘专家颁发聘书
洛阳市卫健委党组成员、副主任李育波与东直门医院洛阳医院党委书记王修利展示特聘专家聘书
在热烈的气氛中，赵百孝、王显依次为中西医肿瘤微创医学中心主任郑加生、呼吸病中心主任王洪武、骨伤科四区主任穆晓红、妇科一区主任史云、推拿疼痛科主任王锡友、心脏大血管外科主任崔华楠、脾胃病科二区主任张福文、脑外科一区主任吕彦恩、眼科主任王养忠、麻醉科主任刘国凯、放射科二区主任陈正光、超声医学科主任王宁颁发聘书，洛阳医院分会场同步展示聘书。
中西医肿瘤微创医学中心主任郑加生发言
郑加生作为双聘主任代表做表态发言时指出，将把国际先进的发展理念、诊疗技术、管理理念和医防融合、中西医并重同步发展的模式落地在洛阳。推进生活模式改革，使人们不得病、少得病、甚至逆转疾病；推进服务模式改革，创建慢病早筛、早诊、早治的主动诊疗模式；推进学术模式改革，形成以微创为主，根治性治疗为主的发展模式；推进管理模式改革，把单纯行政管理加上标准体系、培训体系、质控认证体系建设，形成PDCA不断反馈升级的第三方认证体系的管理模式，创建国家医学中心与区域医学中心双方同向发展、同频共振、同期到达的发展格局。
东直门医院党委书记赵百孝讲话
赵百孝强调，东直门医院洛阳医院国家区域医疗中心的建设对于进一步加强医学高地打造，提升整体和区域医疗服务能力，助力分级诊疗制度建设，发挥着重要的推动作用。东直门医院通过 “双循环制”人才交流、“互联网+医疗”健康服务、“离退休老专家和大学特聘教授”资源共享等综合管理模式实现了前期人员的派驻。他要求担任“双主任制”学科管理的专家，一方面要承担起洛阳医院相关科室的学科发展、临床诊疗、科研教学、人才培养等核心任务，与洛阳医院相关科室“执行主任”一同打造洛阳本土学科团队，实现在技术、业务、管理上的共建一体和深度融合。另一方面，要加快推进洛阳医院同东直门医院“品牌、技术、管理”三平移， “医疗规范、质量标准、教育培训”三统一，尽快实现洛阳医院与东直门医院的同质化发展，形成独具特色的国家区域医疗中心东直门医院洛阳模式。
洛阳市卫健委党组成员、副主任李育波讲话
李育波对东直门医院洛阳医院国家区域医疗中心建设以来，通过人才双向交流、短期培训、远程会诊等方式持续深化务实合作的成果给予了充分肯定。他表示举行北京中医药大学东直门医院洛阳医院“双主任”特聘仪式，是落实国家中医脑病区域医疗中心引进领军人才的重要举措，有利于洛阳市中医院与北京中医药大学东直门医院实现同质化发展，有助于造福洛阳乃至整个豫西地区人民群众。洛阳市委市政府高度重视医疗卫生事业发展，持续深化医药卫生体制改革，不断优化医疗资源配置，着力打造区域医疗高地。遴选学科顶级专家进驻，一定会实现洛阳医院医、教、研、管综合水平提质升级。同时，将努力开拓更加良好的发展环境，把东直门医院洛阳医院打造成全省、全国区域医疗中心的标杆，为推动健康洛阳建设作出新的更大的贡献。
2023
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东直门医院与洛阳医院在国家区域医疗中心建设中大胆创新、互惠双赢。实施“双主任”聘任机制，属于人才队伍建设发展的新尝试。未来工作中，双方将不断增进合作，完善项目体系，领航先锋示范，联合书写协同发展的新篇章。
作者：荆生龙
拍摄：金鑫鑫
编辑：李雨欣
审核：付晓彤 刘丽娟
审阅：龚燕冰