“谷歌的成本削减瞄准了公司的办公空间和工作空间。
作者：Ron Amadeo |
编译：唐诗 |
谷歌的办公室一向都很吸人眼球，曾经以其富有创意又极具人性化的办公室设计而闻名，到处都是巨大的游乐场滑梯、全天候员工按摩师、还有大量免费食物和免费洗衣服务。无论是互联网公司，还有其它企业公司，都会以谷歌公司的办公室为标杆去模仿。
而时至今日，在谷歌削减成本的新时代，一些员工甚至没有自己的办公桌。
01
共享办公桌
来自谷歌内部的消息显示，谷歌正以“地产效率”为由，要求云计算部门的员工和合作伙伴从下季度开始转为共享工位的办公模式。员工将与他人共享一个工位，轮流在工位办公。
谷歌的“云”部门发布了一份内部文件，该文件宣称：“大多数谷歌员工现在将与另一位谷歌员工共用一张桌子。”此举显然是一项削减成本的措施的一部分，该措施将使谷歌能够“继续投资于云计算业务的增长”，并将一些办公楼腾空。
谷歌云将在美国最大的5个办公室，即华盛顿州柯克兰、纽约、旧金山、西雅图和加利福尼亚州桑尼维尔，推行新的共享工位模式。
与大家所想的谷歌员工肩并肩坐在一起为办公桌空间而战的幽默形象不同，他们是隔天交替使用办公桌。
在疫情和居家办公趋势的影响下，谷歌希望员工员工隔天来一次办公室上班，采用“混合工作”政策。因此一个工位同一天不会有两名员工使用。“通过员工配对，共享工位的员工和团队将可以就基本的桌面环境达成一致，并建立规范，确保在新的共享办公环境中获得积极的体验。”
谷歌的文件说，如果你不坚持你的日程安排，你最终可能会没有桌子；在这种情况下，你只能使用“空出的临时空间”。
预计团队负责人将“围绕共享办公桌与团队制定规范”，确保配对的Google员工就他们将如何装饰工作空间，存储个人物品以及整洁度进行沟通。除此之外，谷歌还提高了对会议室使用的限制。
办公桌共享将如何处理重要的桌面物品，如计算机，可能需要一些时间来适应。
02
谷歌削减成本
在谷歌内部，管理层将这种新的办公模式称作“云办公室演进”（CLOE），“将疫情前最好的协作模式与混合办公的灵活性结合在一起”，并将“最终让我们能更有效地利用我们的空间”。
团队被组织成200-300名员工的“社区”，每个社区都有一名“副总裁或主任”，负责确保每个人都公平地分享办公室资源。公司内部“Memegen”论坛上的帖子说：
“
并非每一项削减成本的措施都需要措辞，使其听起来对员工有利。一个简单的'我们正在削减办公空间以降低成本'就足够了。
谷歌尚未对此做出回应。
二月上旬，谷歌发言人表示，正在“终止一些未占用空间的租赁，并将在未来努力整合未充分利用的空间。
谷歌最近一直在削减成本。谷歌的这一决定也参考了员工返回办公室复工情况的内部数据。目前，谷歌还在放缓招聘速度，一月份时，它解雇了12000名员工——这是发展已有25年的谷歌，有史以来，规模最大的一次“瘦身”。
在过去的七个多月里，谷歌已经解散了Google Stadia，Pixel Laptop，Project Loon，以及最近一个名为Everyday Robots的机器人部门。并且还取消了内部孵化器Area 120的一半项目，并大幅削减了该计划的人员编制。同时将Waze合并到谷歌地图中，在另一轮裁员中，削减了Alphabet健康公司Verily的15%和Alphabet机器人公司Intrinsic近20%的员工。
03
针对于谷歌云？
谷歌云计算部门占谷歌全职员工的四分之一，因此它也是一个大型房地产用户。该集团在云提供商市场中仅次于亚马逊和微软，遥遥领先于第三名，也是谷歌增长最快的业务之一，但尚未实现盈利。
第四季度，谷歌云计算带来了73.2亿美元的营收，同比增长32%，远高于公司整体不到10%的增长率。然而，这一营收数字仍然低于华尔街的平均预期，并且云计算业务每季度亏损仍然达到数亿美元。其中，第四季度的亏损为4.8亿美元，为一年前的近一半。
总体来看，该季度谷歌的净利润为136.2亿美元，2022年全年为599.7亿美元，都较2021年出现了明显下降。
在2019年时，Google最高管理者已为Google Cloud部门设定了一个雄心勃勃的目标。要在2023年超过微软或亚马逊，成为行业第二，否则将面临失去资金支持的风险。
现在已经是 2023 年了，谷歌云仍然排在第三位，这次的预算缩减有没有可能是专门针对谷歌云的？因为并不是所有的谷歌部门都进行了预算削减。
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