2004年，日本“经营之圣”稻盛和夫，出席了一场新书签售会。
采访环节，有读者问他：
一个人想要取得事业上的成就，最关键的因素是什么？
稻盛和夫笑了笑，拿起旁边的新书说，答案我都写在这里面了。
这本新书就是当时一经推出，便畅销全球的《活法》。
在书里，稻盛和夫指出，成事的要素很多，但最不可或缺的，只有心态。
日常工作中，每个人都会遭遇不同的挑战和难题。
一味怨天尤人，或消极应付，都会让自己慢慢失去竞争力。
唯有及时调整心态，主动解决问题，才能不断磨炼能力，成就自己的事业。
1
以正念心态，解决难题
回想一下，你是否也有过类似的工作经历：
手头的项目，一连几周没有任何进展，整日活在焦虑中，忍不住打退堂鼓；
花了很多心血做的策划方案，结果被领导全盘否决，开始怀疑自己的能力；
与客户谈了大半年的合作，最终因分歧而耽搁下来，陷入深深的绝望当中……
很多时候，一个人被负能量裹挟，往往会陷入精神内耗，工作也难以展开。
稻盛和夫在《活法》里说：
“即使面临最困难的状况，也要始终保持开朗的、积极向上的态度，热情饱满，不断朝着自己的目标努力奋进。”
对于工作中的难题，保持积极心态，才是走出困境的前提。
稻盛和夫大学毕业后，在老师推荐下，加入了松风工业。
进去之后才知道，由于经营不善，企业早已面临破产风险。
第一个月，甚至连基本工资都发不出来。
很多同事们看不到希望，一个个相继辞职，有的还劝稻盛和夫也早点离开。
但稻盛和夫不为所动，他信心十足地说，公司还没倒闭，再努力努力，一定能转亏为盈。
之后，稻盛和夫将锅碗瓢盆搬进实验室，全身心投入到产品创新上。
两年后，他成功研发出一款新材料，刚推出就受到市场的欢迎。
一时间，公司的订单暴增，很快就实现了盈利。
面对艰难处境，稻盛和夫从未放弃，最终通过努力，使得公司起死回生。
财经作家布拉克说：
“当你期望最好的事物时，你便在创造一个思想的磁场，吸引你所冀求的一切。”
当你遇到工作上的难处，一味消沉怨叹，只能让情况更糟。
保持乐观心态，积极解决问题，才能达成你想要的目标。
无论工作再难再累，学会屏蔽负面情绪。
当你坚持正念，始终以饱满的干劲做事，你会发现，工作中的大多数难题都能迎刃而解。
2
以弹性心态，面对困境
《活法》里记载了这样一个故事。
60年代，稻盛和夫创立京瓷没几年，与计算机巨头IBM公司，签订了一份巨额订单。
订单总额达到1.5亿日元，涉及2500万件精密陶瓷产品。
签下订单后，京瓷立马投入生产。
很快首批产品，20万件精密瓷器率先交付，结果却被告知不合格，全被退了回来。
听到消息，公司上下都陷入惊慌当中。
要知道，若不能按时保质完成订单，京瓷要付出的赔偿，足以让公司元气大伤。
更严重的是，很多其他企业，都开始质疑京瓷的实力，大批合作项目都停了下来。
危急时刻，公司上下都惊慌失措，不少员工甚至崩溃大哭。
稻盛和夫很快召开了一场全体会议，他提出了八个字：迎难而上，力求超越。
接下来的两个月，他亲自带领技术团队，死磕产品，反复打磨工艺。
最终他顶住了压力，在一次次技术改进中，使产品达到合格标准，并顺利交付。
财经作家塔勒布曾在《反脆弱》中，提出过两种人生状态：
第一种人遇到不如意的事，就变得像玻璃球，一旦掉到地上，就会摔得粉碎；
而另一种人，会像橡胶球一样，掉在地上不仅不会坏，反而会弹得更高。
前者会在痛苦的打击下溃败不堪，而后者却总能在困难的挤压下越挫越勇。
作家杨小海说：“生活总会遇到压力，必须学会具备弹簧的属性，向下的压力越大，向上的冲力也就越强。”
面对工作的种种挑战，只有扛住压力，才能做出成绩。
在这个世界上，没有谁的工作是一帆风顺的。
别因一时坎坷，就逃避畏缩；别因一时失败，便低头认输。
提高心理韧性，保持弹性心态，才能激发出最好的自己，做出更多的成绩。
3
以自燃心态，积极提升
在《活法》中，稻盛和夫提出了一个“自燃”的概念。
他指出，物质有不燃型、可燃型和自燃型三种。
同样，人也可以分为三种：
第一种是“不燃型”，是说就算被别人点火，也燃烧不起来的人；
第二种是“可燃型”，只要有人能点火，就能烧起来；
第三种是“自燃型”，不需要借助外力，自己就能燃烧起来。
自燃型的人，永远积极主动，始终能用饱满的热情对待工作。
在这个加速内卷的时代，想要成就事业，就必须成为能够自我燃烧的人。
看过阿里副总裁童文红的故事。
2000年，童文红应聘上了阿里巴巴的前台岗位。
当时的阿里刚刚起步，她每月工资500块钱，却要同时做前台和行政的活。
但她不仅没有抱怨，反而将这两份工作做到极致：
为了熟练解决客户的咨询问题，她从零学习公司所有业务；
为了提升工作效率，一有同事出差，她就提前帮助查好车次和时间。
用了三年，她当上了行政主管。
后来阿里发展物流业务，创立菜鸟裹裹，她又担负起了组织责任。
每天她除了签约人才，还主动学习仓储物流知识，帮助搭建大数据运营平台……
在她的主导下，菜鸟裹裹成立不到三年，估值就超过千亿。
正是这种“燃烧自己”的工作态度，最终让童文红从普通小职员，一跃成为公司高管。
前微软战略合作总监刘润曾说：
“如何判断一个人是否有机会成功？看他能不能自燃，自己点燃自己，充满激情。”
认为工作就是给别人打工，整天混日子，最终你只能在原地踏步。
把工作当成自己的事业，主动提升能力，你才能接受更大挑战，担当起更多责任。
做个自燃型的人，少点消极怠工，多些自我驱动。
将自己的能量，最大限度地发挥出来，你才能谋得更长远的发展。
4
以利他心态，成就自己
稻盛和夫在《活法》中，曾阐述过自己的“一壶水哲学”：
人这一辈子，总会遇到“缺水”的时候。
当别人需要帮助的时候，你递过去“一壶水”，给予他们一定的帮助；在你有困难的时候，他们也会想尽一切办法来报答你。
稻盛和夫总结说：“自利则生，利他则久。”
无论是生活还是工作，想要得到什么，就要先为别人做点什么。
1979年，日本有两家通信企业，遭遇了现金断流问题，危在旦夕。
两家企业负责人四处借钱筹资，可费尽口舌，也没有人愿意伸出援手。
情急之下，他们找到了京瓷。
稻盛和夫听说后，一口答应，很快就把资金打了过去。
拿到这笔钱，这两家企业顺利度过了危机。
几年后，计算机时代到来，整个陶瓷行业面对高精度的通信设备，都感到手足无措。
这时，稻盛和夫帮助过的两家通信企业，主动伸手帮忙。
他们提供了很多技术，使得京瓷能够生产掌上电脑等尖端科技产品。
在他们的援助下，京瓷一举成为日本最大的瓷器公司。
稻盛和夫也没想到，多年前的善举，竟给自己带来了如此丰厚的回报。
所以他说：“以利他心度人生，能增强人的成就感和幸福感，最终回报会回到自己身上。”
人心是相互的，你肯为别人撑伞遮雨，别人才愿意为你铺路架桥。
极致的利他，就是最好的利己。
工作中，别人遇到难处，能帮就帮一次，能拉就拉一把。
你的善意，终会回馈自身，不断撑大你的格局，成就你的事业。
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很认同《活法》里的一句话：
思想是画笔，人生是画布，人的思想不同，人生的画卷也不同。
改变你的心态，你人生的色彩可以绚烂夺目。
对于工作也是如此。心态对了，上班就变得不累，事业也会顺风顺水。
往后的日子，学会磨炼心性，摆正态度，认真做好手头每一件事。
请相信，你的每一份投入，都是在一点点地塑造自己，成就未来。
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作者：洞见yebo