吉林省国资委下属五家企业招聘
01
吉林省卫星应用研究院有限公司
吉林省卫星应用研究院有限公司成立于2023年2月，是集卫星应用高位统筹、产业规划、技术研发、人才培育、成果转化于一体的现代化高科技企业。为推动各项工作的高效有序开展，现面向社会公开招聘4名工作人员：
一、招聘岗位与条件
（一）综合管理部主任1名
1、岗位职责：
（1）负责综合管理部全面工作。
（2）及时跟踪掌握军委、国家各部委、省市党委政府各单位相关的政策、趋势，及时提取要点，进行深入分析，提交有关部门来捕捉市场苗头。
（3）对于重点动态组织有关政府部门、研究机构、协会、专家等进行深入分析。
（4）组织制定各项管理制度、工作流程，推动落地执行。
（5）负责各项招标申请报告、招标公告、招标文件等的审核工作。
（6）负责采购计划审核工作。
（7）对网站等宣传内容进行审核确认。
（8）汇总各部门重点工作内容并进行督办。
（9）董事会、监事会、总经理办公会、专家委员会等会议记录，形成会议纪要。
2、招聘条件：
全日制本科及以上学历，55周岁以下（1968年3月1日以后出生），有10年以上综合办公室工作经历，具有大型国有上市公司6年以上办公室负责人工作经历，精通人力、行政、文秘、宣传、资管、安全等管理工作。
（二）综合管理部综合专员（文秘方向）1名
1、岗位职责：
（1）负责公文撰写、编辑及处理。
（2）负责董事会、理事会、总经理办公会、专委会相关工作安排、联系、落实。
（3）联系法律顾问，对公司合同签订、项目开展、有关决议等事项进行法律咨询、协调出具法律意见书。
（4）负责印信管理，文件收发传阅流转，行政档案管理。
（5）按季度开展合同、项目等业务资料的核实、归档。
（6）负责网站构架规划、内容编辑、页面更新、后期维护。
（7）组织成果发布、品牌推广等外部宣传活动。
（8）组织企业管理制度起草及修订完善工作。
（9）申办北斗年会，定期组织线上、线下高峰论坛。
（10）负责工会、青联等团体组织开展的相关活动。
2、招聘条件：
全日制本科及以上学历，中文、新闻宣传相关专业，35周岁以下（1988年3月1日以后出生），5年以上工作经验，对卫星应用行业有较为深入的了解和实践，具有较强文字能力、协调组织能力、应变能力、公关能力，具有极高的保密意识和协作意识。
（三）综合管理部人力资源专员1名
1、岗位职责：
（1）负责人力资源规划，根据工作需要动态规划岗位设置、岗位职责、岗位要求。
（2）薪酬体系设计，薪资核算与发放。
（3）人事档案调入、调阅、调出等管理。
（4）招聘计划制定、渠道选择、过程的组织实施。
（5）绩效体系设计、管理、考核。
（6）入职培训、业务提升等人才培养、管理。
（7）与人社厅专家处等有关单位对接，形成专家津贴管理制度，并组织实施。
（8）组织职称评审工作。
（9）五险一金的核定、缴付、变更。
（10）负责员工内部调配、辞职（退）、退休等劳动人事方面的工作。
（11）员工相关问题咨询解答；负责考勤的统计核算管理。
2、招聘条件：
全日制本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业，年龄30周岁以下（1993年3月1日以后出生），1年以上工作经验，熟悉薪酬绩效管理理论知识及考核工具的应用，能独立主导人力资源管理推进工作，熟练掌握人力资源管理及劳动合同相关法律、法规，为项目推动提供有效人力服务。
（四）行政资产管理兼采购保障专员1名
1、岗位职责：
（1）负责来访人员的接待工作。
（2）根据业务需求制定采购计划并组织实施。
（3）负责供应商管理及渠道维护。
（4）负责固定资产领用、变动、处置、清查、登记、统计、汇总、折旧报表、资产减值准备、资产价值重估及日常监督管理。
（5）负责制定设备、设施的使用规范制度，并监督执行。
（6）负责后勤保障、安全检查等相关工作。
2、招聘条件：
全日制专科及以上学历，35周岁以下（1988年3月1日以后出生），5年以上工作经验；对卫星应用行业有较为深入的了解和实践。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过吉林省国资委网站发布公开招聘信息。招聘报名时间：2023年3月10日—2023年3月16日。
（二）受理应聘，进行资格审查
对应聘材料整理并进行资格审查，确定初审合格人员名单，并通知参加面试。
（三）面试
由研究院组成面试考官小组对面试者进行考评。按照1:2的比例确定面试人员，如报名人数未达到1:2比例，按实际报名人数开展面试。面试满分100分，及格线60分，低于及格线者，不列入招录对象。
（四）确定聘任人员
根据面试结果提出拟聘任人员名单。
（五）办理聘用手续
按照组织程序办理聘用手续。
三、工资福利待遇
工资待遇由研究院与应聘人员面洽。成功应聘者享受研究院相关福利待遇。
四、应聘方法
凡符合报名条件者，将身份证、个人简历、学位证、毕业证、职称证等材料投递至邮箱51631721@qq.com。
联系人：李先生；联系电话：0431-87600500
附件：吉林省卫星应用研究院有限公司应聘报名表
吉林省卫星应用研究院有限公司
2023年3月9日
02
吉林省国盛实业有限责任公司
吉林省国盛实业有限责任公司于2006年6月28日成立，注册资本5000万元。主要从事接收和处置各类资产、股权及债务；企业托管；企业重组和购并：企业改制、上市重组、破产咨询及服务；企业利用自有资金对外投资等业务。根据公司发展需要，现面向全省招聘两名工作人员。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.综合办公室文秘1名
2.人力资源部综合管理员1名
二、招聘时间
2023年3月10日-2023年3月16日（五个工作日）
三、招聘条件
（一）综合办公室综合管理员
1.45周岁及以下（1978年3月1日以后出生），具有本科及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻等相关专业；
2.具有5年及以上文字综合、宣传等相关工作经历，能熟练使用Office办公软件;
3.为人正派，诚信守法，勤劳敬业，具有良好的政治素养和职业操守，无违规违纪不良记录；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.具有良好的团队合作和开拓创新精神，具有良好的沟通协调能力。
（二）人力资源部综合管理员
1.35周岁及以下（1988年3月1日以后出生），具有本科及以上学历（同等条件下研究生优先），人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
2.具有3年及以上人力资源等相关工作经历，有较强的沟通协调能力；
3.为人正派，诚信守法，勤劳敬业，具有良好的政治素养和职业操守，无违规违纪不良记录；
4.思维敏捷，工作思路清晰，具有较强的分析问题、解决问题的能力;
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、薪酬福利待遇
被聘人员试用期按相应职级岗位工资的80%执行，津贴、补贴按正式员工标准执行，转正后执行相应岗位职级薪酬。按国家规定缴纳社会保险。
五、招聘程序
本次招聘按照网上报名及资料上传、资格初审、面试、体检及组织考察、公示、录用等程序进行。
（一）网上报名及资料上传
报名方式：应聘者自行下载并填写报名表（附件），同时将身份证、毕业证、学位证和近期小2寸正面免冠蓝底彩色照片打包发至邮箱：2775722180@qq.com。
（二）资格初审
公司对报考人员网上填报的信息进行资格初审，电话通知审核通过人员参加面试，不再另行通知审核未通过人员。
（三）面试
采取面试方法进行，根据成绩确定录用人选。
（四）体检及组织考察
根据面试成绩按1:1的比例由高到低确定体检及组织考察人员。如因体检或组织考察不合格出现缺额，由公司视情况决定是否递补。
（五）公示
拟录用人员在一定范围内予以公示，公示期为5个工作日。
（六）录用
公示期满无异议,按相关规定办理录用手续。
六、其他事项
（一）公告中涉及工作和任职年限、年龄等计算以及有关情况的掌握均截至2023年3月1日。
（二）应聘者要确保所提供资料的真实有效，并对其提供资料的真实性承担法律责任，向公司提供的个人资料，视为同意公司留存，恕不退还。
有下列情形之一的，公司将取消应聘者的应聘报名、录用资格：
1.报名所填信息与实际情况不符的;
2.伪造、涂改学历学位的;
3.应予取消资格的其他情形。
（三）联系方式
联系电话：0431—85256146
联系人：薛先生
简历等资料投递邮箱：2775722180@qq.com
03
吉林省人力资源服务有限责任公司
吉林省人力资源服务有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2005年10月，下设两个子公司：吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司、吉林省人力资本应用研究院有限公司。主要承担吉林省人才市场和吉林省人力资源市场的服务业务。根据发展需要,按照公平、公正、竞争、择优原则，公开招聘工作人员。具体如下：
一、招聘时间
2023年3月10日至2022年3月14日
二、招聘信息发布渠道
1.吉林省国资委官方网站
2.吉林人才网
三、招聘岗位及人数
1.所属企业-吉林省人力资本应用研究院有限公司考试测评部入闱专员1名
2.所属企业-吉林省人力资本应用研究院有限公司考试测评部考务专员1名
具体详见《吉林省人力资源服务有限责任公司2023年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的领导,热爱祖国,遵纪守法。
2.具有良好的职业道德。
3.有较强的事业心和责任感，坚持原则、诚实守信。
4.具有良好的团队合作精神。
5.具有较强的开拓创新精神。
6.身体健康，品行端正。
（二）岗位条件
具体岗位及所需要的岗位条件详见附件1，报名表详见附件2。
五、招聘程序
（一）组织报名
1.报名及资格审查
报名时间：2023年3月10日9时至3月14日16时。
请报名者自行下载《吉林省人力资源服务有限责任公司2023年公开招聘工作人员报名表》（附件2）,将填写完整的报名表和证明材料发送至jlsrzgs2019@163.com，邮件主题请以“应聘岗位+姓名”形式命名。
应聘人员报名须上传以下证明材料：
（1）本人身份证；
（2）学历证书(学信网证明、国外学历学位认证书)；
（3）学位证书。
公司将根据报名者提供的资料进行资格审查。资格审查合格者将以电话方式通知，请报名者保持电话畅通。如因个人原因未接听电话，后果自行承担。
2.注意事项
（1）报名者每人限报一个岗位。
（2）报名者需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员个人承担。
（二）招聘程序
1.笔试。笔试考核内容为通用知识，笔试时间以电话通知为准。
2.面试。面试人选按笔试成绩不超过1：3比例从高分到低分确定。面试采取半结构化形式。
3.考试成绩。按照笔试成绩50%权重、面试成绩50%权重计算最终成绩，最终成绩不满60分，不予聘用。
4.正式聘用。公司与聘用人员签订正式劳动合同。
六、其他事项
1.岗位资格条件中涉及的年龄、任职年限等计算截止时间，除特殊说明外，均按2023年2月计算。
2.联系方式
联系人：齐女士
联系电话：0431-85611178
邮箱：jlsrzgs2019@163.com
附件：1.吉林省人力资源服务有限责任公司2023年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表
2.吉林省人力资源服务有限责任公司2023年公开招聘工作人员报名表
吉林省人力资源服务有限责任公司
2023年3月9日
04
吉林省国有资本运营有限责任公司
出资企业
吉林省国有资本运营有限责任公司（以下简称资本运营公司）是吉林省于2016年7月筹建的省属国有独资公司。吉林省华欣数字科技股份有限公司（以下简称“华欣公司”）是吉林省国有资本运营有限责任公司控股、长春新发投资有限公司参股的国有控股企业。根据公司人员岗位编制空缺情况及人才储备需要，拟对相关岗位进行人员招聘，具体方案如下：
一、招聘时间
2023年3月8日至2023年12月31日（招满即停）
二、招聘信息发布渠道
1．吉林省国资委官方网站
2．猎聘网
3．BOSS直聘
三、招聘岗位及人数
本次拟招聘行政经理1人，客户经理1人，商务客户经理1人，平台技术经理1人，平台技术经理（安全）1人，项目经理2人。
四、岗位职责和任职要求
（一）行政经理（1人）
1.岗位职责：
（1）负责公司公文的收发、流转，档案管理及归档；
（2）负责起草公司工作报告，组织党委会、董事会、股东会的召开，记录会议纪要，形成决议等文字材料；
（3）负责公司相关制度的制订与执行；
（4）负责公司各类合同的整理、归档、重要文件及印章的保管工作，办理和保管公司各类证照以及变更、年检等工作；
（5）负责公司的行政事务；
（6）负责公司公用钥匙的管理；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）年龄：35周岁以下；
（2）学历：本科及以上学历，中文、管理、哲学、政治类等相关专业；
（3）有3年以上工作经验；
（4）具有深厚的文字功底，熟练使用现代办公软件；
（5）形象好，具备较强的表达能力、亲和力。
（二）客户经理（1人）
1.岗位职责：
（1）代表公司开发新客户，拓展与维护老客户关系；
（2）是根据公司销售策略，完成公司制定的销售指标；
（3）负责与客户的合同签订、执行、记录、收款等；
（4）通过客户拜访、售前咨询、产品介绍等了解客户实际需求，通过团队协作共同为客户量身制定解决方案；
（5）收集和整理客户反馈，及时向产品技术团队提出改善建议。
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）年龄：40周岁以下；
（2）学历：大专及以上学历，市场、金融、计算机等相关专业；
（3）具备大客户开发或云计算大数据行业等从业经验5年以上；
（4）具有大客户或重要行业开发、管理和服务经验；
（5）具有销售团队管理经验；
（6）具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、组织执行能力，诚信敬业，具有较强的团队合作意识和服务意识。
（三）商务客户经理（1人）
1.岗位职责：
（1）负责公司业务系统客户的合同续签、执行、记录、回款等；
（2）维护业务系统的客户，保证系统上客户的满意度，并与客户经理保持良好沟通，达成公司制定业务系统客户数量的增长目标；
（3）根据公司销售策略，完成公司制定的销售目标、回款目标；
（4）完成公司销售业绩统计及管理、部门日常报表制作、汇总文件等工作；
（5）通过电话沟通维护公司现有客户，帮助客户协调解决系统使用过程中遇到的问题，及时反馈并跟踪解决进度；定期对系统用户进行回访，建立良好长期的合作关系；
（6）负责市场信息的收集、分析、反馈与跟踪；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）年龄：35周岁以下；
（2）学历：大专及以上学历，市场、金融、计算机等相关专业；有互联网行业2年以上工作经验者优先考虑；
（3）具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、组织执行能力，具备良好的谈判能力及公关能力；
（4）能够熟练使用office办公软件和报表工具，具备较好的文字功底；
（5）具备良好的应急能力；能及时有效的处理客户端出现的问题；
（6）具有较强的团队合作意识和服务意识。
（四）平台技术经理（1人）
1.岗位职责：
1、负责公司云计算平台的运维保障，包括架构设计、建设部署、性能调优、硬件固件及系统补丁升级、7*24小时告警故障和突发事件快速处理响应、日常巡检等工作；
2、负责公司云计算平台的运营调度，包括对平台客户的项目调度、资源分配、使用权限规划、生命周期管理、资源使用监控等工作；
3、负责云计算平台客户的故障排查、服务请求、配置变更、数据备份等各项工作，与客户建立良好的沟通机制，定期对客户问题进行总结回顾；
4、负责公司公有云资源的运维保障、日常巡检、资源监控及规划、7*24小时告警故障和突发事件快速处理响应等工作；
5、与公司市场部门协同作战，负责云平台相关及信创相关项目的方案支持、招投标及实施调度等工作；
6、协助市场部门列出平台及信创相关项目的销售支持工作的框架和重点；
7、定期收集分析国内外市场信息，深入了解技术和行业的发展趋势，结合公司发展规划提供创新的平台信息化支撑；
8、负责云平台相关数据报表的收集、汇总、分析、最终生成可视化报告；
9、完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）年龄：40周岁以下；
（2）学历：本科及以上学历，计算机或通信等相关专业；有互联网行业工作经验者优先考虑；
（3）熟悉OpenStack架构，有OpenStack部署运维经验，了解Nova，Swift,Neutron，Cinder等核心服务的实现，具备丰富的云端系统部署、优化、运维和问题处理经验；
（4）熟悉主流IAAS架构设计，对服务器、存储、网络架构熟练掌握；具备较强的分析能力，可独立解决服务器、存储、网络产品故障；
（5）熟悉信创产品解决方案和主流厂商产品参数，可独立解决信创服务器、存储、PC机等产品故障；
（6）熟悉腾讯、阿里、电信等主流公有云产品，具备云资源运维能力；
（7）文档写作能力强，具备良好合作态度及团队精神，富有工作激情、创造力和责任感；
（8）具备云计算厂商售前/售后工作经验者或获得云计算相关认证的优先考虑。
（五）平台技术经理（安全）（1人）
1.岗位职责：
（1）负责公司云计算平台的网络和安全，包括符合等级保护相关要求的网络安全规划、网络安全策略配置及优化、日常巡检，7*24小时安全监控告警响应、攻击事件及突发安全事件等快速处理响应等工作；
（2）负责云计算平台客户的网络和安全故障排查、服务请求、配置变更等各项工作，与客户建立良好的沟通机制，定期对客户问题进行总结回顾；
（3）负责公司公有云资源的网络安全运维保障、日常巡检、网络安全优化，7*24小时安全监控告警响应、攻击事件及突发安全事件等快速响应处理等工作；
（4）与公司市场部门协同作战，负责云平台相关及信创相关网络及安全项目的方案支持、招投标及实施调度等工作；
（5）协助市场部门列出平台及信创相关网络及安全项目的销售支持工作的框架和重点；
（6）定期收集分析国内外市场信息，深入了解技术和行业的发展趋势，结合公司发展规划提供安全合规的平台信息化支撑；
（7）负责云平台网络及安全相关数据报表的收集、汇总、分析、最终生成可视化报告；
（8）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）年龄：40周岁以下；
（2）学历：本科及以上学历，计算机或通信等相关专业；
（3）熟悉信息安全相关理论知识，了解国家网络安全政策法规和合规性要求；
（4）熟悉全国产信创网络设备、安全设备的配置调试及使用；
（5）熟悉信息安全主流网络产品、安全产品，包括防火墙、入侵检测、漏洞扫描、防病毒、流量监测、堡垒机等主要安全防护系统的功能及配置；
（6）熟悉云计算平台安全解决方案，可独自完成云平台安全方案的交流、规划和策略配置等工作；
（7）熟悉腾讯、阿里、电信等主流公有云安全服务产品，具备云资源网络安全运维能力；
（8）文档写作能力强，具备良好合作态度及团队精神，富有工作激情、创造力和责任感；
（9）具有CISSP/CISP/ISO27001LA/CISA/等保测评/PMP等网络安全相关认证者优先。
（六）项目经理（2人）
1.岗位职责：
（1）遵守公司各项管理制度，落实本部门管理要求；
（2）按照部门绩效考核要求，达成考核指标；
（3）为客户部门提供软件项目相关的技术方案支持，并保证方案完整，无重大技术缺陷；
（4）负责软件项目的交付质量，项目交付的全生命周期管理；
（5）负责软件项目的外购产品或技术服务的成本管理；
（6）按照公司运维管理要求为客户提供及时有效服务；
（7）负责运维服务项目二次销售商机挖掘；
（8）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）年龄：40周岁以下；
（2）学历：本科及以上学历，计算机、软件开发、财务、信息技术等相关专业；
（3）业务能力：熟悉项目管理基本理论，具有软件项目实际交付经验，作为项目经理完成交付项目不低于5个，具备2个以上行业解决方案能力，具备项目管理相关资质认证；有开发工作经验，熟悉主流开发语言（包括但不限于JAVA，PHP等）、熟悉国产操作系统、数据库者优先；
（4）学习能力：具有良好学习意识和快速成长的学习能力，积极面对新鲜事物，丰富职业技能；
（5）沟通能力：具有良好的沟通、表达能力，善于处理多方合作的事项协调，并总体把控；
（6）协作能力：敬业、责任心强、团结意识强，良好的团队协作精神，善于鼓舞项目团队工作热情、提高工作效率；
（7）管理能力：以项目交付标准为目标，掌握项目计划、项目进度、项目资源、项目成本等控制和使用，按时保质完成项目交付。
五、招聘联系方式
联 系 人：荆女士
联系电话：85804222
简历投递邮箱：huaxin@huaxinshuzi.com
05
富奥汽车零部件股份有限公司
泵业分公司
富奥汽车零部件股份有限泵业分公司，拟对相关岗位进行人员招聘，具体方案如下：
一、招聘时间
2023年3月8日至2023年3月31日
二、招聘信息发布渠道
吉林省国资委官方网站
三、招聘岗位及人数
1、产品设计师（机械类）6人
2、工艺设计师（机械类）5人
3、模具设计师（铝合金压铸类）3人
4、模具制造工艺设计师1人
5、人事企管员2人
四、岗位要求和学历要求
1、产品设计师（机械类）
*岗位要求：
1）负责汽车发动机机械水泵/油泵、新能源汽车电动水泵/电动油泵 (机械部分)新能源汽车热管理模块/汽车阀类等产品设计；
2）负责新产品开发、设计和现生产产品的改进工作；
3）负责产品结构的初步设计、技术设计和工作设计（含有关的技术资料和技术文件等）；
4）跟踪并配合自行设计产品的试验、试制工作，解决生产过程中的有关产品设计的各种问题；负责新产品外协件的技术论证；
5）负责从产品到商品过程中的技术设计工作，如产品包装、产品说明书及解决用户反馈的技术问题；负责下达产品试验任务书；
6）负责产品图样设计、产品设计更改、产品设计验证。*学历要求：
1）全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、机械工程等相关专业；
2）具备机械类产品设计相关工作经验者优先。
2、工艺设计师（机械类）
*岗位要求：
1）工艺方案策划、QTR文件策划与交流；
2）工艺开发成本策划，投资与费用策划；
3）协助制定工艺路线，生产准备任务单，编制生产准备计划，分解生产准备任务；
4）工艺文件设计：包括工艺流程图、PFMEA、过程特性清单、产品/过程特性矩阵图、控制计划、工艺设备平面布置图等；
5）工艺装备设计，非标设计调试，制定刀具、量具、工装、设备等技术标准，技术交流评审，设计工装、参与采购、招标、调试、验收；
6）提交PPAP管理文件；
7）负责主管产品工艺变更管理；
8）负责工艺质量改进、成本改善和技术升级工作。
*学历要求：
1）全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、机械工程等相关专业；
2）具备机械类工艺设计相关工作经验者优先。
3、模具设计师（铝合金压铸类）
*岗位要求：
1）负责铝合金压铸件开发技术沟通，编制DFM报告；
2）模具的开发设计，包括浇排系统设计分析、模具3D、2D结构图纸设计，编制模具零件BOM，具备将三维产品换为常规加工中使用的二维图；
3）熟练使用UG或CATIA三维设计软件、Magma分析软件、CAD绘图软件，跟踪模具加工生产、样件调试；
4）负责产品图样设计、产品设计更改、产品设计验证。
*学历要求：
1）全日制本科及以上学历，模具设计、材料成型等相关专业；
2）具备模具设计相关工作经验者优先。
4、压铸模具制造工艺设计师
*岗位要求：
1）熟悉铝合金模具制造工艺流程的设计、制定；
2）熟悉模具制造设备加工工艺，了解模具的装配结构设计；
3）负责工艺变更管理；
4）负责工艺质量改进、成本改善和技术升级工作。
*学历要求：
1）全日制本科及以上学历，模具设计、材料成型等相关专业；
2）具备模具工艺设计相关工作经验者优先。
5、人事企管员
*岗位要求：
1）具备企业管理、合同管理和法律方面的专业知识，能设计一般的合同文体，能起草起状和答辩状；
2）熟练掌握党和国家的政策法规及企业的规章制度，具有较强的组织协调能力和写作能力，执行力强；
3）能掌握各部门的职责范围，能设计各类人员的岗位规范，能掌握各项管理制度，能掌握企业的各项管理流程；
4）负责公司内控管理、绩效考核、合同管理、岗位规范管理、人事管理等方面工作。
*学历要求：
1）全日制本科及以上学历，企业管理等相关专业
2）具备企业管理相关工作经验者优先。
五、福利待遇
五险二金、培训学习、班车补助、年度体检、免费午餐
节日福利
联 系 人：柳先生 马先生
联系电话：0437-6146592 0437-6146245
联系邮箱：liuwei@fawer.com.cn
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来源：吉林省国资委网站
编辑：佟童 责编：王童
监制：王丽茹 总监制：刘玢、谢群