电视剧《许你万家灯火》中李兰迪饰演的孟晓薇最近很苦恼，她感觉自己一直被武值长针对，她坚信武值长对自己有偏见，因此处处刻意刁难自己，逼自己离开操作员的岗位，去调试的岗位。
其实孟晓薇的苦恼更多是源自自己想要得到不该要的，而武值长也并非刁难她，武值长在岗位上，冷静得像一个机器人，因此显得不近人情。
可以明确的是，武值长对孟晓薇没有偏见。
《许你万家灯火》中李兰迪饰演的孟晓薇，从同事那里听说，武值长不喜欢女操作员，还以为这是武值长对女性的刻板印象，加之她了解到了一些武值长之前的女徒弟李蕊的事情。
孟晓薇不满的是，武值长竟然对自己有如此不该有的歧视观念。
但这是孟晓薇的“自作多情”了，她是个女孩子，丝毫不影响武值长对她的态度。不然的话，武值长是有能力在源头解决问题的，也就是不让孟晓薇进入到操作员这个岗位，直接拒收。
我们可以回顾一下，孟晓薇感到委屈的原因是什么，直接原因就两条，一条是自己明明自己发现了循环水泵的问题，但没有得到一丝的夸奖，一条是自己仅仅犯了一个小错，却被武值长严厉批评。
这种有功不赏，有错严究的做法，让孟晓薇坚信，武值长就是歧视自己，刻意刁难自己。
这里《许你万家灯火》中李兰迪饰演的孟晓薇可能是自己钻牛角尖了。
其实孟晓薇需要明白一个问题，就是武值长对待操作员是不是有相同的标准，武值长不是有个外号吗，魔鬼武，这一点孟晓薇是知道的。
如果说武值长对其他操作员，也是操作员发现问题，他并不夸奖，一旦出错，他就会严格批评，那么孟晓薇就没什么感到委屈的。
因为这是武值长的行为准则，大家都适应这同一标准，而不是说武直长双标，对其他男操作员有更温和的标准，只对孟晓薇以极其严苛的标准对待。
我相信《许你万家灯火》中武值长对所有人都是采用同一标准的，既然如此，孟晓薇就不该感到什么委屈的。
武值长一直强调，要严防人因，要做到杜绝因为人为失误而造成不可挽回的损失，因此他一直讲，在他这里，没有关系，没有特权，更没有人情，到了操作员的岗位上，就要时刻绷紧一根线，一点错误都不能犯。
这一点孟晓薇也是知道的，既然她选择走这条路，就不要抱有任何希望，武值长对她没有任何特殊的关照，大家一视同仁。
但《许你万家灯火》中李兰迪饰演的孟晓薇，如今想要的，恰恰就是武值长能够给予她一些特殊的关照，这本身就是在自己犯了错误。
其实孟晓薇想要的夸奖，也并不在武值长这里，城市里累了一天的人，回到家吃上一口热饭，看自己喜欢的节目，洗一个热水澡，这样的万家灯火才是对孟晓薇这样的人，最好的夸奖。
城市里的人虽然可能不知道孟晓薇的名字，但廉价且充足的电能，是他们所依赖的，大家的欢声笑语就是孟晓薇真正想要的夸奖，而不是武值长个人的称赞。
当然，孟晓薇也是急于想表现自己，加上目前阶段，她面对的压力太重，因此工作中出现了明显错误，就像最新剧情中，她播报时出错，武值长当时就拉下脸了。
《许你万家灯火》中武值长让孟晓薇调岗，也不是看不起孟晓薇，而是基于经验，认为调试的岗位更加适合孟晓薇。
孟晓薇既然想在操作员的岗位上做下去，就要做好承受压力，经受住武值长严苛的训练，不然的话，她还是听武值长，趁还有机会，赶紧调岗吧。
不可否认，操作员的岗位，就是需要如此严谨，如此不近人情，孟晓薇必须有心理准备。