广西新闻网防城港3月21日讯（记者 周隆富 通讯员 李海英）2022 年，防城港市防城区坚持组织路线服务政治路线，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，推动组织工作开新局、谋新篇、有实效、结硕果。抵边村网格化疫情防控、乡村振兴、年轻干部培养选拔、招才引智、宣传阵地建设等工作得到了中组部、自治区党委组织部、市委组织部和市委、区委的充分肯定。
聚焦党的二十大精神 夯实思想之基
党的二十大胜利召开之后，防城区通过首课机制、抓实学习载体、发出党员倡议、编印学习手册等举措，组织该区各级党组织和党员干部深入开展学习党的二十大精神活动共1300多次，覆盖党员1.6万多人次。通过大学习，实现了基层党组织和党员全覆盖，引导广大党员干部在学懂上下功夫、在弄通上有收获、在做实上见成效，推动党的二十大精神入脑入心。
防城区同时抓实红色党课，选送的微党课作品包揽全市“党课开讲啦”微党课比赛前两名，防城区委组织部获“最佳组织奖”。其中《做好基层的一根“针”》获得自治区“党课开讲啦”优秀党课优秀奖；建强“红湾”主题阅读区，珠河街道青年人才服务中心“红湾”主题阅读体验区获得自治区授权授牌，成为该区弘扬红色文化、传承红色基因的精神港湾。
聚焦组织工作服务大局 彰显组织力量
去年，防城区在疫情防控第一线，探索建立党政军警民五位一体新格局和“党建+网格+大数据”新模式，组建1044个战斗网格单元，组织1.34万人次党员、干部挺在一线，绘制3D作战地图建立突发情况1小时响应机制。防城区抵边村疫情防控网格化工作，获得了防城港市委书记谭丕创批示和肯定，防城港市疫情防控指挥部发文学习推广。
在乡村振兴主战场，该区共选派驻村第一书记73人、驻村工作队员126人，全年开展20余次暗访督导，有6名驻村第一书记获评市乡村振兴工作先进个人，防城区委组织部荣获防城港市乡村振兴工作先进集体，工作队管理办在全市年度评比中排名第1。在招商引资最前沿，遴选4名干部参与全市常态化驻点招商，参与商务洽谈580多次，引导40多家企业到防城区实地考察，意向签约投资额36.9亿元，2名同志被评为广西驻点招商工作先进个人。
聚焦加强干部队伍建设 引领团结奋斗
2022年，防城区聚焦高质量发展需要，统筹抓好干部选育管用工作。坚持实干实绩、坚持基层倾斜、坚持一线选拔，在一线工作中因表现突出得到提拔的共52人。同时大力培养选拔任用年轻干部，年内提拔35岁以下年轻干部占比34.8%，储备1985年后出生的年轻干部正科26人、1990后年出生副科47人，比换届前增加近2倍。
增强年轻干部队伍储备，去年该区共招录年轻干部400人，储备1990后出生干部1453人。防城区制作的《漫画版驻村选调生“升级”日记》被中国组织人事报全文刊载，并被中央组织部评为优秀新媒体作品。在日常对干部管理监督方面，防城区乡镇（街道）蹲点调研实现全覆盖，建立干部日常表现纪实库，组织1990后出生科级干部交流沙龙12次，常态化开展干部谈心谈话450人次，开展约谈提醒干部10人次，对2名履职不力领导干部免职。
聚焦狠抓人才第一资源 有效蓄势赋能
防城区始终坚持党管人才原则，不断推进新时代人才工作实现新突破。成立副科级防城区人才储备发展中心，创建虚拟人才编制池，用活人才编制，持续拓宽人才引进渠道。去年，该区人才引进有新突破，首次自主组织面向国内外高校招聘急需紧缺人才工作，成功引进急需紧缺人才45名，人才引进工作实现历史性突破。
该区同时坚持挖掘本土人才，重心向下培育青年致富带头人、返乡大学生、退伍军人等各类乡土人才2558名，为乡村振兴提供智力支持。提供项目申报、子女入学、住房保障等方面提供“一站式”高效服务，争取经费53万元用于发放人才补贴等多项服务保障，为稳定人才队伍发挥了积极作用。
聚焦基层党建提质增效 汇聚红色动能
防城区坚持推进“五基三化”抓基础，去年完成自治区33项、市258项“五基三化”清单任务，推动126个基层党组织获评星级党组织、7个乡镇（街道）党工委获评星级党工委，储备入党积极分子683名、同比增长40%，发展党员218名。组织系统积极争取上级资金1150万元，用于打造防城港市唯一的中央红色美丽村庄试点项目和发展壮大村级集体经济，茅岭海水稻综合种养、十万山溪水龙虾等一批特色产业初具规模，打造50万以上村级集体经济强村6个。
该区积极推动11条“联建联治联产”党建示范带建设，高质量打造珠河街道青年人才服务中心，成为市委书记谭丕创到基层宣讲党的二十大精神的第一站，和市、区两级单位组织活动的网红打卡点。那天花村、茅岭青年人才服务中心、岽军村成为市基层党建“五基三化”攻坚年行动现场推进会现场点。黄永腾老师被评为“全国关心下一代‘最美五老’”；组织部1名同志被评为“全国青少年普法教育先进工作者”。
聚焦加强自身建设 打造组工“铁军”
去年，防城区实行“冷暖机制”加强干部队伍的管理。建立健全机关限时办结制度、工作人员行为规范等制度机制，推动部内各股室树牢规矩意识，严格规范办公等制度，严管干部队伍。在“冷”制度执行的同时，实现了氛围更为温馨，落实干部生日祝福机制，结合国家传统节日习俗不定期谋划部内拓展实践活动，体现组织人文关怀，增强组工干部凝聚力。
组织部门加强与干部谈心谈话，及时为干部排忧解难，让干部轻装上阵干事业。实现阵地更显活力，全方位优化升级“硬”阵地，更新笔记本电脑、储物柜等办公设备，打造组工文化长廊和党员干部阅读室，形成舒心办公氛围。发挥“软”阵地“防城先锋”平台作用，推送各类文章700多篇，原创视频超50条，宣传阵地影响力显著提升。
防城区委常委、组织部部长甘英喜表示，在新的一年里，防城区将紧紧围绕打造临港绿色大工业上下游产业承载基地、建成工业强区的发展定位，紧扣招商引资突破年、项目建设攻坚年“两个年”行动重要部署，坚持重实效、强实干、抓落实，深入开展创新理论“凝心铸魂”行动、干部队伍“淬火赋能”行动、人才建设“聚才赋能”行动、基层党建“五基三化”提升年行动。