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今天（3月27日）
湖北日报以《归来吧，潜江裁缝》为题
发布了一组报道
全文如下
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新达纺织里的“潜江裁缝”。
从劳务品牌向产业品牌转型
黄金十三条 引得裁缝归
记者 胡琼瑶 通讯员 谢安
提起潜江，除了令人垂涎的美食小龙虾，还有一个响当当的劳务品牌“潜江裁缝”。
从上世纪90年代起，“潜江裁缝”东南飞，形成闻名全国的一支劳务大军。经过多年的发展，他们中的一部分人已成长为创业者、企业家。
瞄准这一庞大群体，潜江制定扶持政策，搭建产业平台，统一品牌运作，按照“聚人气、育产业、创品牌、增效益”的发展思路，招引“潜江裁缝”回归，壮大当地纺织服装产业。
昔日裁缝渐成长
凭借一把剪刀，田辉正在广东闯荡多年，赢了人生的第一桶金。
带着对故土的依恋，2014年，田辉正夫妇回到家乡创办“正荣制衣”，并迅速与当地大型服装企业成为合作伙伴。
田辉正是潜江10万裁缝大军中的一员。
“潜江裁缝”是潜江的金字招牌，裁缝们有“一刀剪”和“看体裁衣”的技能。上世纪90年代，改革春风拂面，“潜江裁缝”纷纷奔赴沿海地区打工创业，多年耕耘收获了良好口碑，最高峰时，18万名潜江裁缝遍布全国各地。
积累经验和财富后，一批务工者自立门户，成长为创业者。最初是一家家小作坊，逐渐发展成为中小服装企业。
受沿海地区用工成本上涨等因素影响，在外创业的潜江人把目光投向了正在发展的家乡。
据介绍，从2008年开始，“回流”的服装企业数量开始增多，构成了潜江服装产业发展的基础。
湖北比帆制衣公司是从广东回流的企业之一。2016年，原本在惠州创业的黄发安将公司搬回潜江。公司员工近九成是“潜江裁缝”，每年开春，公司包车将几百人从潜江带到惠州上班。搬回潜江后，公司管理运行成本仅为原来的10%。
在浩口、张金、龙湾等乡镇，沿途排列有大大小小的服装加工企业，创始人多为回归的“潜江裁缝”。
“目前全市发展400多家服装生产企业，加工产值突破百亿元。”潜江市招商局负责人介绍。
这些企业有的为国际维和部队做过作战服，有的为“神七”航天员做过备用服，有的为全球抗疫做过防护服。迪卡侬、以纯、森马、探路者、奥索卡等一大批国内外知名品牌都优选潜江制造。
书记当起“推荐官”
随着沿海地区服装产业加速向内陆转移，潜江在招引“裁缝”上开始了新一轮的布局。
去年，潜江市委、市政府确定了“一总部一核心三基地”的产业发展布局，提出了“聚人气、育产业、创品牌、增效益”的四步走发展战略。
聚人气是首要任务，那么，新的人气从哪里来？
今年2月19日，潜江市委书记向斌带队远赴广州，开展纺织服装产业发展对接会，邀请300余位客商和商协会代表齐聚一堂。会上，向斌现场当起“推荐官”，描绘潜江纺织服装产业的发展和未来，邀请企业到潜江投资兴业。
为增强企业信心，潜江在原有的支持纺织服装产业发展十二条措施上，继续优化和完善，出台“黄金十三条”，包括设立2亿元专项资金支持品牌建设、稳岗强岗、平台建设等方面；对年应税销售额达到5000万元以上的纺织服装规上企业，按当年新增地方贡献部分奖励其发展；对符合条件的新落户企业给予厂房租金补贴等。
政策给力，乡情难舍。当天，成功签约纺织服装产业项目64个，协议引资121.6亿元。
离开广州，向斌一行又赶赴福建，拜访特步、安踏等知名服装企业，宣传介绍潜江投资环境和资源禀赋等方面优势，向企业家们发出邀请。
企业也感受到国家政策的变化，“转移”意向愈发强烈。以纯集团将华中智能制造基地项目确定为潜江，奥瑟夫、诺奇服饰等一大批企业选择从广东、福建等地迁往潜江。
企业的回归，带来了务工人员的回流。
王怀娟是东颢制衣的一名车间工人，早年在外打工，一年到头难见孩子一两回。去年，看到家乡的服装企业越来越多，开出的工资跟外面相差无几，她决定留在家门口务工。
“每天回家都能看到孩子，幸福感十足。”王怀娟十分满足现在的生活。
全产业链平台从无到有
聚了人气，还要育产业、创品牌。
当初企业回流，大多是优先选择自己的家乡，由此带来潜江服装企业布局的分散，难以形成产业的集群效应。
去年，潜江市服装产业的重点项目工程——粤楚国际服饰时尚（潜江）产业园开工，总投资2.55亿元，占地面积约127亩。项目建成后，由协会牵头，组织粤港澳大湾区的一些服装企业进行产业转移，集中落户园区。
中伦云尚智城产业园的落地，更是补齐了潜江缺乏全产业链平台的短板。湖北日报全媒记者看到，项目正在火热建设中，核心区水电气路等基础设施基本建成。潜江市纺织服装协会秘书长刘克森介绍，项目计划投资40亿元，将引进纺织服装、制衣辅料、智能制造、新材料、电商直播5大产业。
大项目引领产业升级。总投资150亿元的中华集团等26个项目陆续开工建设。
现阶段，潜江服装产业仍以代加工为主，自有品牌不多。但在电商企业看来，潜江拥有大批技艺精湛的裁缝，更适合转型快节奏、低成本的快速反应类电商平台。
广东省服装服饰行业协会常务副会长胡合斌计划在潜江投资，建设跨境电商华中生产基地，拟通过拼多多、京东等电商平台与潜江进行对接。
为服务好企业，潜江成立纺织服装产业协会，建立健全协会各项规章制度，让“潜江裁缝”们有了自己的组织和依靠。
企业用工成为普遍难题，潜江建立“职业培训育苗、实习基地育才、本地企业育牌”的技能人才培育机制，通过学校、基地、企业的学习锻炼，做到免费参训，快速成才。每年的正月，相关部门还为服装企业举办专场招聘会。
刘克森表示，潜江力争用5至10年时间，培养10万名高素质“潜江裁缝”，培育100家规上企业，打造千亿产业规模。
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园林中伦纺织现代化生产车间。
从广东“搬”来个产业园
记者 胡琼瑶
“过来看看吧，拎包入驻哟！”3月15日，仇克旺正忙着与广东的朋友一个个电话“游说”，邀请他们来潜江投资。
仇克旺是湖北富晟旺纺织服装有限公司董事长，他还有一个身份——广东省湖北商会常务副会长。
富晟旺位于潜江杨市街道的粤楚国际服装时尚产业园内，该产业园由广东省湖北商会服饰时尚产业协会牵头，作为广州服装企业整体转移、拎包入驻的核心产业园，也是楚商回归的重点项目。
让楚商回归，成为仇克旺当前最重要的工作。
今年50岁的仇克旺，是潜江浩口镇人，早年在广东从事建筑行业。因周围的圈子，结识了许多在粤的潜江服装企业老板，便扩展业务，也开起了服装厂。
去年，家乡的干部到广东招商，一些企业有些心动，但仍有顾虑：重新拿地建厂，投资大，时间周期长。
当时，仇克旺提了个建议，能否以工业园招商的形式招引企业回潜江投资？
“想落户的服装企业可租可买，轻资产入驻。”仇克旺详细讲了自己的想法。
这个建议很快得到潜江市委、市政府的认可。
去年5月，产业园轰轰烈烈地开工了。
湖北日报全媒记者在现场看到，一期三间厂房已建设完成，办公楼和宿舍楼正准备装修。“预计5月份，企业可以入驻园区。”仇克旺介绍。
为招引企业“回流”，今年春节，仇克旺专门在园区组织了一次活动，邀请回潜江过年的服装老板们聚餐，并“现场推介”，“园区可以共享电力、通讯、供水等基础设施，还可以集聚服装产业上下游企业，实现供需对接，形成规模效应，入驻园区还有很多优惠奖励政策，返乡创业很安心。”
这一招十分奏效，有意回归的企业家们见到实实在在的厂房，也感受到了潜江支持服装产业发展的决心。
广东紫芯服装董事长胡绪财是渔洋镇人，他第一个签下了合约。紧接着，大伙相继表态，“在潜江抱团发展”。广东伟亿纺织有限公司主要经营经纬编，董事长舒进霞正谋划着把面辅料基地迁到潜江。目前已有7家企业签订了意向协议。
“把广东的朋友圈搬到潜江，是我们努力的方向。”仇克旺信心满满。
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利维高公司繁忙的纺织生产车间。
潜江设立商标品牌指导站
记者胡琼瑶、通讯员李青
3月18日从潜江市市场监管局了解到，潜江在市纺织服装行业协会设立商标品牌指导站，为纺织服装企业提供全方位、一站式的商标品牌培育服务。
潜江纺织服装产业是湖北省成长型产业集群，潜江高新区形成了全国户外用品生产基地、全国羽绒服生产基地、全国童装生产基地。
发展势头良好的背后，也存在着一些“成长的烦恼”。
去年底，潜江市市场监管局（知识产权局）组织工作专班到纺织服装企业调研，查看生产现场，了解企业的需求。
工作专班发现，该市的纺织服装产业以代加工企业为主，近年来，在疫情的冲击下订单锐减、原材料价格上涨，加之缺乏自创品牌，企业利润被严重挤压。
为引导纺织服装企业实施商标品牌战略，潜江市市场监管局决定设立潜江市商标品牌指导站，围绕商标注册、运用、管理、保护四大环节，为企业提供高质量的商标品牌（知识产权）指导、联络、宣传、咨询、培训等服务。
潜江市知识产权服务中心负责人介绍，针对潜江纺织服装企业面临的痛点，指导站正帮助企业依托“潜江裁缝”劳务品牌资源，培育代加工服务品牌，发展自有纺织服装品牌，提升行业发展整体水平。
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江汉艺术职院毕业生杨倩倩在企业工作。
江汉艺术职院订单式培养“潜江裁缝”
记者胡琼瑶、通讯员于业成
3月20日，湖北奥瑟夫制衣有限公司研发设计室，24岁的杨倩倩正在认真研究防护医疗用品的工艺。这个年轻的女孩毕业一年多，已成长为公司的业务骨干。
杨倩倩毕业于江汉艺术职院，学的是服装与服饰设计，是一名新时代的“潜江裁缝”。因为业绩突出，上月她荣获了“2022年度潜江市纺织服装产业优秀员工”。
“在学校时，经常到奥瑟夫生产现场学习，相当于提前进入工作状态。”杨倩倩很满意现在的工作。
奥瑟夫公司是一家专业从事户外运动服装研发、生产、销售的企业，在潜江有3家工厂。一直以来，企业缺乏设计方面的人才。2年前，江汉艺术职院与企业签订协议，为其定向培养员工。目前，江汉艺术职院已向全国各地的服装企业输出毕业生700余人。
早在2006年，江汉艺术职业学院开设了服装与服饰设计专业，面向全国招生。随着潜江服装产业的发展，企业大量缺乏技术工人，针对这一现状，2021年，学校成立服装学院，启动“现代学徒制”，即，学校紧密对接纺织服装产业集群，与本地龙头服装企业合作，联合招生、联合培养企业生产中急需的技能人才。
目前，江汉艺术职业学院与东颢制衣、比帆制衣、湖北奥瑟夫、张金幸福制衣、利维高制衣等多家服装企业签订了战略合作协议，双方采取“线上+线下”“工作间+教室”等方式灵活组训，有意愿、考核通过的毕业生则可以留企工作。
根据服装企业的需求，服装学院专业也在不断调整优化，去年增设5个方向，分别是服装设计与工业制版、服装设计与工艺、服装设计与市场营销（网络营销、抖音直播带货）、时尚表演与传播（模特）、服饰人物形象设计。
学校与企业的合作进一步深入。去年，服装学院与东颢制衣联合组建抖音直播带货团队，取得良好效果，目前日均销售额30余万元。本土服装企业正在努力自创品牌，服装学院的学生提前进入企业，尝试原创设计，每日达到百余款。
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记者手记：
产业转移，不是简单地 “搬”生产线
□ 胡琼瑶
沿海地区正在加快服装产业转移步伐，潜江基础良好，原材料资源丰富，承接产业转移空间巨大。
潜江进一步优化营商环境，出台有吸引力的政策，搭建平台，提升劳动力素质，创造更好的条件承接产业转移。
这是自身发展的现实需要，更是产业迭代升级的重大机遇。
无论是过去还是现在，纺织服装作为“衣食住行”的刚需产业，一直都展示出旺盛的生命力。尤其是电商时代，服装更是最热门的卖点。
纺织服装产业转移，并不是简单的工厂和生产线的“空间转换”，还有人才、技术、资金、物流等要素的有序流动，是产业分工深化和结构升级的过程。
承接沿海地区服装产业转移，要站在未来谋今天，借“承接”之机，吐故纳新，调整优化结构，实现弯道超车。
市场竞争日趋激烈，中西部承接地应遵循市场规律，根据自身优势特色，做好顶层设计和政策环境优化，完善产业平台、劳动用工、交通物流等方面配套，增强企业转移意愿，最大限度释放政策效力。
在产业梯度转移的过程中，双方都是转向更良性的互动、更高能级的再造。深化区域合作，实现协同发展，可探索“总部+基地”“研发+制造”等模式，合理分工，最终实现高质量的双向奔赴。
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编辑｜徐杨
编审｜杨红
值班总编｜梁文涛