厉兵秣马百日逐梦
踔厉奋发勇毅前行
为加强新训干部骨干体能素质
提升训管人员履职能力
4月11日
重庆市消防救援总队
入职教育训练大队
（以下简称新训大队）
组织训管骨干
开展体能考核
一步一动抓落实，一点一滴打基础。新训大队牢固树立“新训工作提质强能，训管骨干带头先练”的鲜明导向，研究制定《新训大队训管人员岗位练兵考核方案》，严格对照总队岗位练兵考核标准，严把关口、确保质量，采取统一组织、全员考核的方式，公平、公正、公开组织考核工作，确保新训期间训管骨干综合素质始终走在前列，为山城新蓝树立榜样。体能考核结合入职教育阶段性训练工作实际，明确时间节点和考核科目，将考核结果纳入全体训管人员绩效奖惩，以个人、中队为单位综合排名，让先进“出彩”、 让平庸“出汗”。
此次考核科目为5000米跑（消防员）、3000米跑（干部）、俯卧撑、仰卧起坐
身教胜于言教，表率重于表态。训练场上新训大队主官带头先行，训管骨干精神饱满，你追我赶、相互鼓励，抢时间、拼速度，展现出奋勇拼搏、扛旗争先的过硬作风，为新消防员们打样做表率。
全体训管骨干在开展好教育训练工作的同时，分批采取不同时间段交替考核的方式进行。考核坚持全员参考、不漏一人、不漏一项，严格遵守考核规程、严守考核纪律。
打铁还需自身硬，千锤百炼始成钢。此次考核，进一步摸清了全体新训干部骨干素质底数，为新消防员树立了“以考促训”的鲜明导向，激发了训练热情。
下一步，新训大队将以此次考核为契机，找准差距、认识不足，为下一阶段新消防员训练工作打下基础，形成科学、规范、有效的身体机能保障，推动教育训练工作全面过硬。
END
来源：重庆市消防救援总队 新训大队
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