最近几天是五一休假，许多人在传播这么一个截图，说是，“清华大学中国经济思想与实践研究院院长袁钢明教授，为确定今年五一放假方案，该院30多号人整整调查研究长达半年之久。期间出了100套方案，最终经过论证，评选出了目前的5天方案。”
这个说法，自然让很多对“只有1天假，硬调休到5天”感到不满的人，更加不满，尤其截图中还有“恳请广大网友不要吹毛求疵，脚踏实地，做好本职工作”这么一句让人气愤的话。于是，许多人质疑这工作是否太轻松，是否经费太多没地方花，更有人要求“袁院长”把100套方案给拿出来让人瞧瞧。
理解很多网友的心情，但首先还是应该质疑一下网传说法的真实性。这张网传的截图，至少有两点是明显不靠谱的——
第一，袁钢明并非清华大学中国经济思想与实践研究院院长，该院院长是李稻葵。
第二，这个方案并非今年才有的，而是2019年五一就是四天小长假，2020年开始固定为五天小长假，2021、2022都是如此。比如2022年的劳动节休假方案就是“4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。”只不过由于疫情的原因，前几年的五一放假并未引起今年这么大关注而已。
深入考察的话，还能发现，袁钢明的确曾发表过关于五一放假的意见，但他支持的并非五天方案。2019年他曾多次表示，“恢复五一7 天长假有巨大的经济效益，有利于促进消费和旅游业发展。”
另外需要指出的是，袁钢明虽然发表过对五一放假的看法，但这并不代表他曾专门领过研究五一怎么放假这个任务。所谓“30多号人整整调查研究长达半年之久，期间出了100套方案”没有任何报道、资料可佐证。袁钢明大概率是因为先前接受某财经栏目采访时，表达了“五一调休是动了脑筋的做法”（如截图中所示），才被人如此“编排”。
其实，五一放假近年来为何要执行“五天方案”，是有迹可循的，“30多号人调研半年出100套方案”云云一听就不靠谱。
我国法定节假日原先是10天，即元旦1天，春节、劳动节、国庆节各3天，并分别形成7天长假。2008年开始，劳动节放假变为1天，同时增加了清明、端午、中秋各1天，总共11天，少了一个7天黄金周，但出现了五个3天小长假。只不过，这些小长假，往往要通过调休来形成，如果法定节假日落在了周二、周四，调起来还相对简单，挪一个周六或周日即可。但如果落在周三，那就麻烦了，周六、周日都得上班，即连上7天班才能凑个3天连休，很多人觉得不划算，太折腾。
2013年时，类似情况出现了三次，引发大范围的怨声载道（流传广泛的那英吐槽即发生在这年端午），于是当年11月，当时的假日办（全国假日旅游部际协调会议办公室）公布了3个法定节假日调休备选方案，并做了民意调查问卷，来解决这一问题。方案一最彻底，即除了春节仍然会调借相邻周六、周日形成7天长假外，所有节日都不调休，仅在当天放假，遇周末休假顺延。方案二、三比较近似，都是法定节假日落在周二、周四时，会调借一个周六或周日形成三天小长假，落在周三则不调，区别在于国庆是调借成五天长假还是七天长假。
最后的调查结果是，方案三的支持率大概是55%，即还是保留国庆黄金周。但落在周三的法定节假日，不再调成三天小长假了，成为此后的定则。
那为什么后来五一又改了呢？这是因为2019年的五一，恰好落在了周三，本来是单独休1天，结果当年两会前后，就有人表示五一连小长假都没有了，引发议论纷纷，一些代表委员也提出了把五一假期恢复为五天乃至七天的建议，有些人看中要拉动旅游经济，有些人则提出“休一天往往无法落实，不如恢复长假”。总之，这个问题递交到了当年的总理记者会上，并且，过了若干天，国务院就紧急修改了当年的五一放假计划。到2020年之后，五一就固定调借前后两个周末（避免连上7天班），形成五天小长假了。
很显然，只要确定放五天假，这个方案就是现成的，不需要“调研半年出100套方案”。只不过这个方案到底受不受欢迎，得时间来证明了，或许过几年再度调整，也说不定。