近日，
广东省高级人民法院
发布一批劳动争议典型案例。
其中
一则涉及劳动报酬的案例
引发全网关注——
#公司要求员工分摊办公室超额电费#
相关话题冲上热搜！
究竟怎么回事？
一起来看看！
事件回顾：
公司发布规定
每月超额电费由员工分摊
唐某于2021年入职某科技公司担任研发部主管。该公司发布管理制度规定，给办公经营场所设定用电额度，每月超出额度的电费由劳动者分摊。公司依据该规定每月从唐某工资中扣除其应分摊的电费。
唐某以公司未及时足额支付劳动报酬、克扣工资、规章制度违法为由申请劳动仲裁，请求公司支付经济补偿和补发扣除的工资。
法院审理：
用人单位不得将经营成本转嫁给劳动者
公司应将每月扣除的电费如数返还
后经广东珠海市香洲区人民法院审理认为，获得劳动报酬是劳动者的基本权利，用人单位不得以节能减排、绿色发展为由将经营成本转嫁给劳动者，变相克扣劳动者报酬。案件中，唐某不存在工作以外原因消耗公司电力的情形，公司从唐某应发工资中扣除办公场所的电费，不符合法律规定。故判令公司将每月扣除的电费如数返还给唐某。
网友热议
不少网友直呼公司太奇葩
也有网友称自己遇到过类似情况
对此，你怎么看？
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本期封面：
来源：广东省高级人民法院、南方都市报、新浪微博等