栉风沐雨八十载 奋楫扬帆续华章——凉山州第一人民医院建院84周年回顾与展望
写满故事的下顺城街位于西昌市老城区，凉山州第一人民医院（以下简称州一医院）就坐落在那儿，是凉山人人熟知的标志性建筑物之一。从建院至今，它已走过84个年头。
州一医院在凉山举足轻重，不是因为它多么宏伟壮观。而是这84年来，它始终代表了凉山州最先进的医疗水平和最强的危急重症救治能力，是凉山人心安之处。
84年的奋进，擦亮了医院的金字招牌，积淀了“敬佑生命 大爱无疆”的医者精神，也铸就了一所功能齐全、技术精湛、服务一流、人才济济的大型现代化综合医院。
新时代催人奋进，新使命激荡人心。站在新的起点上，医院将突出“科技兴院、人才立院、质量建院、管理强院”四大战略重点，推进医疗、教学、科研的同步发展。坚持以病人为中心，坚守安全防线，以医疗质量、服务质量、医疗安全为重点，不断促进医院标准化、科学化和规范化建设。同时，紧紧围绕“人民至上、生命至上”的医学理念，牢牢把握新发展阶段的深刻内涵，勇挑重担，践行社会职责，积极投身“健康凉山”建设，以奋楫笃行之势助力凉山医疗卫生事业实现新的跨越。
84年积淀 传承大医精诚
翻开医院84年的历史长卷，是几代一院人用青春和热血、理想和信念、坚毅和勇气，共同谱写的医疗华章。
1939年2月，在西昌东门城墙边九黄宫庙宇内，“西康卫生院”诞生，为凉山州第一人民医院的前身。
84年前，州一医院成立于战火纷飞的1939年，那时它的名字叫“西康卫生院”。首批20人，不远千里从上海、重庆几经辗转来到西昌，留下最初的杏林传奇。而后，医院经数度更名，直到1979年，才正式定名为凉山彝族自治州第一人民医院。
1953年建成的凉山州第一人民医院门诊部。
改革开放，面对新的发展机遇，一院人砥砺奋进，匠心传承，为实现理想艰苦开拓。终于在1993年，经卫生部医院管理研究所专家评选，成为“中国500所大型医院之一”，首批进入“中国500所大型医院”信息库。
重大的变革，总能彰显更大的勇气和更多的担当。每一次机遇与挑战面前，医院总是选择艰难与伟大，勇挑重担，而岁月也从未辜负。1992年，医院晋升“二甲医院”。三年后，1996年，医院被省卫生厅规划为“九五”期间省内民族地区唯一一所三级医院。而成为“三级甲等”综合医院，一院人默默耕耘了12年，那一年是2008年。
80年代建成的医院内科楼。
自此，医院驶入发展的快车道。先进的设备不断引进，大批优秀人才纷至沓来，怀着同样的理想和抱负，迈向传承之路，为医院发展燃动新的引擎。
2012年，长安分院艾滋病抗病毒治疗中心成绩显著，获全省艾滋病抗病毒治疗先进集体；2018年，成立胸痛中心委员会，10月获国家胸痛中心授牌；2019年，医院内外科大楼装饰装修和消防改造工程全面完工，以全新的面貌惊艳亮相，患者和职工满意度迅速攀升，安全感、获得感与日俱增；2023年1月，危急重症综合救治中心（省级区域医疗中心）建设项目开工建设，新院区第一期建设项目（新院区项目）已进入方案设计审批阶段，新院区将按“高标准和强创新”思路、“第五代医院”标准建设，打造医、教、研、产四位一体的城市医联体牵头单位和区域医疗中心核心引领单位，带动凉山州发展成为省级（川西南）区域医疗高地……
学科领航 建强核心竞争力
近三年来，州一医院严格贯彻执行党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的决策部署要求，一次次地战胜新冠病毒，赢得了医院发展的安全空间，稳中求进！三级公立医院绩效考核连年创佳绩，一年一个台阶实现量变与质变：2020年全国排名457，等级B+，2021年州一医院以380名的排名成功跨入B++行列，实现了质的跃变。
2005年，医院门诊大楼的建成，至此，医院全面开启了向大型综合医院发展的新篇章。
也是在这一年，医院组建蛇伤中心、光明中心、肺小结节全程管理中心、产筛中心等专病医疗中心。同时，集齐胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心等五大医疗中心，成为凉山州内唯一一家具备“五大中心”的“三甲”综合医院，搭建起五大疾病体系区域协同急诊急救服务网络，实现从院前急救到院内多学科联合诊治流程的畅通运行，形成新的技术优势。
2023年1月，位于西昌市长安街道小庙村，总占地面积300亩的凉山州第一人民医院新院区正式开工建设。
这俨然医院学科建设的缩影。
以学科建设为主线，优化专业结构，是州一医院近年来提升核心竞争力的重要抓手。为此，医院一方面强化学科的整合拓展，比如将重症医学科与全科医学进行整合，为患者提供连续性医疗服务，充分发挥学科和空间优势。同时，将内分泌代谢科和血液内科进行分离，有利于学科发展和壮大。另一方面，打破学科之间的壁垒，整合医疗资源，建立多学科协作诊疗模式，提升医疗服务质量。并且，针对专科专病发展趋势，深耕亚专业，打造一批具有强势品牌的细分专业，向精准医疗迈进。
截至目前，医院已拥有胸心血管外科、儿科、心血管内科、肾病内科、肝胆胰胃肠外科、医学影像、妇产科、肿瘤科、泌尿外科、护理学等11个省级重点专科，其中胸心血管外科、儿科、心血管内科3个科室是省级临床重点专科；有27个州级医学重点学科，实现临床科室全覆盖。同时，“大外科新跨越”计划正在稳步实施，亚专业建设正在强势推进，区域医疗中心建设不断实现新的突破，胸痛中心正在从“国家基层版”向“国家标准版”大步迈进，卒中中心绿道建设持续改进，创伤中心实现从传统“救治接力”到救治“一体化”的转变……
未来，随着重点专科的建设，医院将逐渐实现向以高精尖技术为主导，以重大疑难病例为特色诊疗的转型；随着区域医疗中心的打造，打响“攀西经济区区域医疗中心”品牌，并积极拓展与国内外知名医疗机构的合作领域，创建各专科区域诊疗中心，提升医院专科的影响力和辐射力，整体提升医院品牌优势。
内培外引 构筑人才高地
来到州一医院后，高层次人才代表硕士研究生、内科主任医师熊盛池最想说的，就是感恩。从院领导、同事到发展平台，无不给他归属感；硕士研究生、外科副主任医师范桂权说，医院让他尽情施展理想和抱负，并以此激励同仁树德、立志、开拓、奋进。在这里，他们有一个共同的感受，就是作为一院人的自豪感和使命感。
这显然和州一医院完善的人才培养体系是分不开的。
功以才成，业以才兴。州一医院始终将“求才、用才、育才、留才”摆在重要的战略位置，特别是将高层次人才队伍建设看作医院发展的生命线，坚持党管人才的原则和德才兼备、以德为先的选人用人导向，不断拓宽人才引进渠道，借助“柔性引进人才”、“千名英才·智汇凉山”等项目，以及第三方人才招聘网等方式，多渠道，多学科、多专业引进急需紧缺专业的高层次人才。简单来说，就是四个字，内培外引。
把重大疑难病例诊治作为主攻方向，促进“高、新、精、尖”技术实现关键性突破，一直是州一医院保持技术优势的秘诀。图为医院泌尿外科常规、独立开展业界公认的泌尿外科最难的手术之一——腹腔镜下根治性前列腺切除术。
内培，即充分发挥四川省卫健委境外研修项目和省人民医院、省肿瘤医院内外联动的资源优势，每年选派青年业务骨干赴德国、以色列、意大利等地研修，选派百余名医护人员到国内知名医院进修学习，健全理论知识、活跃临床思维、掌握先进操作技能；外引，即采取直接或柔性方式，从省内外引进博士、硕士等高学历高素质医学人才，以全职、兼职（或双聘）、项目合作等多种形式，为医院临床教学、科研、学科发展提供智力支持，并不断优化人员结构。
为解决高层次人才的后顾之忧，医院还会给予博士研究生30万元安家费，住房补贴1600元/月*3年，给予硕士研究生6万元安家费，住房补贴800元/月*3年，并解决研究生编制。仅2022年，医院就引进硕士研究生22人、本科学历人才43人，2023年与52名研究生、29名本科生签订就业协议。医院目前有管理期内省级、州（厅）级学术技术带头人及后备人才共计62名，“凉山名医”5名，“凉山杰出科技工作者”1名。2022年，医院接收来自各大医学院校各专业实习生690余人，接收全州各级医疗机构选派学员进修人员122人次，承担规培教学工作在院学生119人，另外医院高度重视住培工作，大力支持全科住培基地的发展建设，为住培工作出台了各项激励保障政策。
科研学术水平大幅提升。图为国家级项目“儿童疾病综合管理（IMCI）暨儿童肠道健康与腹泻病防控大型登记战略性创新合作项目”落地凉山，州一医院成为凉山州地区项目核心单位。
栽得梧桐树，引得凤凰来。为了留住人才，医院积极营造“拴心留人、尽展其才”的工作环境。制定人才队伍建设量化考评和奖励机制，建立统一、高效、协同的医师规范化培训服务与管理体系，鼓励技术骨干接受继续教育，参与重大科研项目、课题及高层次学术交流活动，促使优秀人才脱颖而出。同时，充分发挥医院老专家、知名专家的特有优势，搭建交流学习平台。
“以名科支撑名院，以名院提升名科”。经过多年的努力，州一医院已拥有职工3100余人。其中，博士、硕士研究生172人，高级职称381人，名医、名师、名家的核心人才方阵正在逐步形成。心中有理想，脚下有平台，广大职工在奔跑中奋力逐梦，朝气蓬勃、一往无前。
守正创新 释放发展动能
神经外科，完成州内首例脑膜动静脉瘘致小脑内巨大畸形静脉球破裂出血、后凹血肿手术治疗；耳鼻咽喉头颈外科，完成攀西地区首例咽鼓管球囊扩张术，开展州内首例鼻内镜下开放式鼻骨骨折复位手术，并首次开展新生儿喉腔巨大囊肿切除术；骨外科开展州内首例青少年特发性脊柱侧弯矫形手术；呼吸与危重症医学科，完成州内首例气管覆膜支架植入术治疗气管恶性肿瘤导致极重度气道狭窄；血液科、输血科，成功联合完成州内首例治疗性血细胞单采技术……
学科建设取得辉煌成果。近年来，胸心血管外科、儿科、心血管内科相继获评为省级临床重点专科。至此，医院省级重点专科达到11个。
仅2022年，州一医院临床科室就申请了59项新技术，其中州级31项，省级21项，国家级5项。这些新技术、新项目的开展，填补了州内空白，提升了业界影响力，解决了病患的燃眉之急。
瞄准“必备尚缺”和“已有待优”的项目和医学前沿技术，把重大疑难病例诊治作为主攻方向，促进“高、新、精、尖”技术实现关键性突破，一直是州一医院保持技术优势的秘诀。
对此，一院人始终有着清醒的认识，深知只有积极开展技术创新，不断提高医疗技术水平，才能确保医院可持续发展。而与技术创新一脉相承的，正是科教水平。
科教水平，向来是医院软实力的重要体现。“我们不断探索科研管理新模式，积极推进科技创新，着力构建医疗、科研、教学密切结合又相互促进的医教研协同发展良性机制。”医院党委副书记、院长彭俊说，医院为此不断出台激励政策，采取系列措施，大力鼓励全院发展科研。比如，致力于提高科研人员的专业技能和研究能力，为科研申报提供有力保障。日常，更是通过科研申报前培训、科研申报答疑、科研申报困难者一对一辅导、科研工作申报总结会等活动，为职工提供全方位的服务和支持。
功以才成，业以才兴。州一医院始终将“求才、用才、育才、留才”摆在重要的战略位置。目前，医院拥有博士、硕士研究生172人，高级职称381人，名医、名师、名家的核心人才方阵正在逐步形成。
可喜的是，2022年，医院成为凉山州首家、独家完成科研伦理备案、科研人遗备案的单位。在凉山州科学技术局关于表扬2022年度凉山州科技创新工作先进集体的通报中，州一医院榜上有名。这是该院连续两年获此殊荣。截至目前，医院立项科研课题达172项，其中省科技厅科研项目2项，省医学会、省卫健委及州科技局科研项目共170项。2022年该院发表SCI论文达10篇。
当然，医院不会就此驻足。2023年，力争要有 1-2 个科研项目通过省部级立项，并努力进行科研成果转化。力争获省级科技进步奖2-3项。2024年，增加1-2所高等医学院校的临床教学基地医院，争取成为本科医学院校的研究生联合培养基地，建成完整的医学授课教师队伍。2025年，医教研协同发展目标基本达成，可为凉山卫生健康培养大量合格的具有岗位胜任力的医务人员。目标已定，医院正朝着既定方向稳步迈进。
党建引领 凝聚奋进力量
1979年2月9日，州一医院建立党委，医院党委坚持把党建工作摆在重要位置，作为提升组织凝聚力的重要举措。近年来，医院党委按照中央、省、州关于公立医院党建工作安排部署要求，认真落实党委领导下的院长负责制，有效发挥党委领导核心作用，及时把党建工作写入医院章程，修订完善《党委会议议事规则》《院长办公会议议事规则》等管理制度，积极构建党委、党支部、党小组深到底、纵到边、全畅通、能联动的党建网络。以民族地区群众健康需求为导向，始终将党建同医疗、教学、科研、管理等业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，着力把党建工作成效转化为医院的发展活力和竞争实力。医院党委荣获中共四川省委表彰的“四川省先进基层党组织”，中共四川省委、四川省人民政府表彰的“四川省抗击新冠肺炎疫情先进集体”等荣誉。
长期以来，医院党委始终将党建工作摆在最重要的位置，把党的领导融入医院治理和现代医院管理的各个环节。图为医院领导班子及中层干部、党务干部在红军长征礼州会议陈列馆聆听老前辈讲述革命先烈们的英雄事迹。
“医院明确党委研究决定医院重大问题机制，把党的领导融入医院治理和现代医院管理各环节。同时，以党建为统领，有效推进医院整体发展。”彭俊说，医院始终坚持党管干部的原则，通过探索新的思路，完善干部队伍培养和建设机制。强化党政班子能力建设，凝聚共识，协调发展；坚持党管人才原则，落实党支部书记“双带头人”工程，为人才成长搭建平台。强化基层党组织政治功能，建立党支部参与科室业务发展、人才引进、薪酬分配、职称职级晋升、评先评优、设备配置等重大问题决策的制度机制，把好政治关、医德医风关。全面加强支部工作，健全组织机构，做好党员学习平台建设，畅通党政班子与职工的双向沟通机制。
因此，医院始终不忘初心，以“民”为上，全力做好救治工作，保障人民群众生命安全。以2022年为例，在确保常规诊疗和急危重症救治的同时，作为凉山新冠患者救治的“主力军”，医院多线作战，先后接管德昌县中医院、西昌市人民医院海河分院及凉山州第七人民医院隔离病区，按照“一人一案”救治新冠患者。在“以防为主”阶段，共派出临床经验丰富的医护人员200余人次入驻隔离病区，收治新冠患者417人次。随着防疫政策的变化，及时安排部署调整优化门急诊、发热门诊就医流程，加大设施改造、设备配备、物资保障投入，坚持全院人力资源调配一盘棋、病房床位收治一盘棋、医疗物资调度一盘棋，集全院之力保障患者救治工作，做到“应收尽收”“应治尽治”，确保危急重症和特殊人群得到及时救治。
春风化细雨，优质服务暖人心。图为医护人员在病房为百岁老人送上鲜花和生日祝福。
同时，坚持以“责”为重，积极做好公益事业，担起助力凉山发展的社会责任。为巩固决胜脱贫攻坚成果，做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接；以“爱”为本，关心关爱一线员工，凝聚队伍向心力。通过专项疾病筛查诊治、疫苗接种等保障职工健康，节假日对一线员工、离退休人员进行慰问，增强他们的集体归属感。
怀着对生命的敬畏，接过前人的接力棒，以新的一年为起点，一院人将继续劈波斩浪，筑梦远航，让医院的进阶之路繁花盛开，开创凉山现代化卫生事业的美好未来。
文/图 凉山日报全媒体记者 李瑞
审核：蒋映春
编辑：石都伊洛
内容推荐
我国成功发射第五十六颗北斗导航卫星
会东县人民医院院长沈兴成 接受纪律审查和监察调查
凉山州救助管理站原支部书记、副站长周雪冰 严重违纪违法被开除党籍和公职
【凉山日报新媒体出品】
热
门
视
频