招聘地区:
北京、广东、浙江、四川、山西
招聘单位:
北京协和医院、北京急救中心、广州医科大学附属市八医院、温州市人民医院、西南医科大学附属医院、山西省儿童医院
招聘职位:
北京协和医院:学科带头人 含27个职位
北京急救中心:5个岗位,招6人
广州医科大学附属市八医院:临床营养科学科带头人
温州市人民医院:各类高层次人才
西南医科大学附属医院:医师、医技、护理、科研、实验、行政等
山西省儿童医院:博士研究生
【北京招聘】
北京协和医院公开招聘学科带头人 含27个职位
当下正值百年协和新阶段高质量发展和科主任换届之际,医院研究决定,面向院内外公开招聘以下学科带头人。
一、招聘职位
1.消化内科
2.呼吸与危重症医学科
3.感染内科
4.全科医学科(普通内科)
5.老年医学科
6.内分泌科
7.外科学系
8.胸外科
9.整形美容外科
10.重症医学科
11.妇产科学系
12.普通妇科中心
13.妇科肿瘤中心
14.皮肤科
15.中医科
16.变态(过敏)反应科
17.急诊科
18.药剂科
19.病理科
20.超声医学科
21.核医学科
22.康复医学科
23.临床营养科
24.输血科
25.国际医疗部(东单院区)
26.国际医疗部(西单院区)
27.健康医学部
科主任负责全面领导和推动科室学科建设,做好前沿性规划,发挥优势、补齐短板;促进科室医疗、教学、科研、管理等方面全面高质量发展,充分依托国家级平台,在临床研究、转化研究等方面坚持创新驱动、寻求突破;紧密围绕学科布局,做好人才梯队的合理规划和顶层设计,培养造就专业领军人才。
二、招聘基本条件
1.参照《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》《国家卫生健康委直属和联系单位干部人事管理办法(试行)》规定的基本条件、资格要求。
2.坚持政治标准,德才兼备,作风正派,公正廉洁,有团结协作精神。
3.无违法违纪和违反科研诚信、职业道德等情况。
4.应具有正高级专业技术职务。
5.年龄条件:原则上不得超过56周岁(即1966年1月1日及以后出生,年龄计算至2022年12月31日止)。
6.在医疗、科研、教学方面成绩突出,学术水平高,符合以下情况之一者优先聘用:
(1)在本专业领域全国学术机构担任重要学术职务;
(2)作为项目负责人牵头承担国家级科技计划项目 (如:科技部重点研发/重大专项/科技创新2030/科技基础资源调查项目等;国家自然科学基金重大/重点/杰青/创新研究群体/重大研究计划(非培育类)/国家重大科研仪器研制项目等),取得重大科技创新成果;
(3)获得省部级及以上奖励、人才称号。
7.综合素质高,组织领导能力强。曾任或者现任国内外知名医疗机构(三级甲等)学科(学术)带头人优先聘用。
三、应聘方式
1.报名时间自即日起至2023年6月14日24点止。
3.请另行准备与招聘条件相符合的职称、任职、科研、奖项等相关证明材料(扫描件)。收到报名后,医院人事处将另行收集个人业绩信息,届时会将《个人业绩信息统计表》及相关要求发送至报名邮箱,请注意查收。
四、其他
1.获聘人员将按照高层次人才引进,在薪酬待遇、科研启动经费、进京安家落户等方面给予大力支持。
2.联系人:北京协和医院人事处 刘老师
北京协和医院
2023年5月15日
【北京招聘】
北京急救中心2023年度公开招聘公告(第四批)
北京急救中心是北京市卫生健康委员会直属的公共卫生单位和非营利性医疗机构,为公益一类事业单位。1983年,由中国政府与意大利政府合作兴建,1988年3月25日正式投入运行,同时启用急救号码“120”。1997年被国家卫生部评定为“三级甲等急救中心”,现是全国唯一一家三级甲等急救中心。
一、招聘对象
(一)符合相关岗位条件的2023年应届毕业生或两年内离校未就业毕业生,限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)且在校期间未缴纳职工社会保险的普通高等院校毕业生。
(二)毕业当年在北京自主参加住院医师规范化培训,2023年完成规培并取得《住院医师规范化培训合格证书》,且自毕业至今未就业的人员。
二、基本要求
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养,遵纪守法,品行端正。
(三)热爱医疗卫生事业,具备适应岗位要求的专业知识与技能。
(四)具备履行岗位职责的身体和心理条件。
(五)在校期间应成绩合格,须在报到前取得相应学历、学位。
(六)非北京生源应届毕业生须符合北京市引进非北京生源毕业生审批条件和岗位要求条件。
(七)非京自培人员须持有执业医师资格证,须符合引进非北京生源住院医师规范化培训自主培训人员条件。
(八)符合《事业单位人事管理回避规定》有关要求。
三、招聘岗位及要求
详见《北京急救中心2023年度公开招聘工作人员职位及要求表》(附件1)
四、报名方法
此次招聘采取发送电子邮件方式报名,每名应聘者限报一个岗位。
(一)报名时间
自公告之日起至2023年5月30日
(二)报名邮箱
五、资格审查与考核
(一)我中心将根据招聘的条件,对应聘人员进行资格审查,合格者将通知考核,具体时间、地点另行通知。
(二)考核分为笔试、面试两部分,由我中心统一组织,根据实际情况采取现场或网络考试形式,对应聘人员思想政治表现、职业素养、专业技能、岗位适应性等方面进行考核。笔试和面试成绩均采用百分制,合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人选,未达到1:5的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试成绩、面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。综合成绩合格分数线为60分,在综合成绩合格人员中,根据考试成绩排名顺序,按照1:1的比例确定参加体检及考察人选。
六、体检、考察和公示
中心统一组织考察、体检工作,考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等,体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
七、待遇
(一)非京籍人员,符合《北京市引进毕业生管理办法》政策要求的,按相关政策办理落户手续。
(二)其他待遇根据北京市事业单位相关规定执行。
八、需说明事项
(一)从报名开始到招聘工作结束,考生应保证报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。
(二)应聘者应按照招聘单位规定的时限及要求,配合完成考核、体检及接收等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。
(三)资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,当事人承担由此产生的一切后果。中心对资格审查结果具有最终解释权。
九、联系方式
联系部门:北京急救中心人事科;
【广东招聘】
广州八院高薪诚聘临床营养科学科带头人
一、招聘介绍
为推进医院高质量发展,根据学科发展需要,现面向全社会公开招聘临床营养科学科带头人。欢迎有志之士加盟,我们虚席以待!
二、岗位招聘条件
1、医德医风端正,具有良好的服务意识和团队协作的能力;
2、医学硕士学位及以上,临床营养专业副高级职称及以上,从事三甲医院临时营养工作2年以上;
3、原则上年龄不超过50周岁(截至2023年12月31日),身体健康;
4、在学科建设和学术研究工作上有前瞻性、创新性和战略性眼光,学术思想先进,能提出具有可行性的科研规划,研究领域明确且已经或正在形成特色,在国内外有一定的知名度。
四、工作职责及薪酬待遇
工作职责:
全职开展临床营养科医、教、研工作和学科建设、科室管理等工作。
薪酬待遇:
按照“一人一策”原则,提供有竞争力的薪酬、安家费和科研启动经费;提供人才公寓;按政策规定纳入广州市事业单位编制。
五、报名方式
符合招聘条件的应聘者请将相关材料
(个人简历、相关佐证材料、未来工作规划等)
发送至邮箱:
邮件命名为:
“姓名+应聘**学科带头人”
联系人:陈老师
报名时间:长期有效,额满即止
【浙江招聘】
需学科带头人!温州市人民医院2023年诚聘优秀高层次人才公告
一、人才引进的基本条件
遵纪守法,具有良好的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德,学风正派,治学严谨,具有良好的科学精神和团队合作精神,身心健康。
二、人才引进的类别
(一)学科带头人(有三甲医院科室主任经历者优先):原则上年龄55周岁以下,具有较高的学术造诣和突出的学术成果,在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力,与国内外同行有着广泛的学术联系。已取得具有重要学术影响的研究成果,达到或接近省级人才计划领军人才相应水平的学者。能带动和促进医院学科建设与发展,具有较强的学科组织管理协调能力。
(二)学术/业务骨干。在其研究领域具有专业特长,工作能力能独挡一面,具有高级职称,原则上年龄45周岁以下;或掌握医院紧缺的新技术、新项目,能胜任临床、教学、科研等一线工作。
(三)优秀博士。符合岗位需求,有稳定的研究方向,发表过较高水平的科研论文,具有承担高级别、高水平的科研项目的能力,原则上年龄40周岁以下。
四、人才引进的专业
临床各专科、医技各专科及基础研究等学科领域。
五、人才引进待遇
(一)医院根据聘用合同为各类高层次人才提供相应的人才引进费、科研启动经费,并按照相应类别提供安家费。相关待遇标准见下表:
附:温州市人才待遇
(二)其他待遇
1.享受市里相关人才政策,本人纳入编制内管理,配偶所学专业在本院有相应工作岗位的,可解决在本院就业;协助解决本人、配偶、子女户口及子女入学等事宜。
2.自行解决住房的,来院工作满2年后给予一次性住房补贴20万元;自己租房的给予12个月过渡期2000元/月的定额租(住)房补助。
3.路费报销:到院参加面试并被录用的高层次人才,医院承担其往返车费及住宿费等费用。
4.对医院重点引进的特殊高层次专业技术人才的有关待遇,可实行一事一议,经院党委会讨论决定。
六、应聘方式
通讯地址:温州市人民医院娄桥院区19楼组织科(瓯海区娄桥街道古岸路299号)
【四川招聘】西南医科大学附属医院2023年第二轮招聘简章
根据医院业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,具体岗位及对应条件(见附件),招聘流程如下。
一、招录岗位
本次招录岗位:医师、医技、护理、科研、实验、行政(见附件)。
二、基本条件
1.医德医风、师德师风良好,思想政治立场坚定,坚持四项基本原则,践行社会主义核心价值观,遵纪守法。
2.报名人员应对本人所使用的科研成果做出诚信承诺。
3.身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.有下列情况之一者不予报名:
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)尚处于试用期内的新录用公务员;
(6)其他法律法规规定不能聘用的人员。
三、注意事项
1.应聘人员提供的个人信息、资料应真实可靠。凡弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格,且以后不得参与我院任何招聘。我们承诺对应聘者提供的所有资料保密,应聘材料概不退还。
2.应聘人员应保持手机畅通状态,如出现因个人原因未及时查看通知而错过报名、资格审查、考试、体检等情况,视为自动放弃。
3.应聘人员报名时须使用有效身份证,报名与考场使用的身份证必须一致。
4.新进人员将接受医院三年考核,考核内容涉及医、教、研、管相关方面,如考核不合格医院将不再续签劳动合同(即解聘)。
5.优秀博士和紧缺博士长期招聘。
6.本次招聘将根据应聘人员情况择优录用,不符合相应招聘要求的人员不再另行通知。以上岗位最终解释权归西南医科大学附属医院所有。
四、应聘方式
1.点击下方链接填写报名。报名链接:https://f.wps.cn/g/rpOxQBC1/
2.报名截止时间为2023年5月16日中午12:00。
3.温馨提示:请务必准确填写个人信息,如因填写错误导致相应责任由应聘者本人承担。
五、日程安排
1.预计2023年5月下旬开展现场审核等相关工作(具体开展日期及工作安排另行通知)。
2.通知方式:短信通知(请务必保证手机短信接收畅通)。
六、咨询电话
人力资源部
2022年5月9日
【山西招聘】
招聘博士研究生!山西省儿童医院(山西省妇幼保健院)发布公告
山西省儿童医院(山西省妇幼保健院)2023年公开招聘博士研究生公告
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;
(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件,能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)博士毕业生年龄为40周岁及以下(1982年5月9日以后出生);
(五)2023年毕业的博士研究生,应在2023年12月底前取得相应的毕业证、学位证。
不得报名应聘的主要情形:
1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考;
6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考;
7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员,不能报考;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。
二、招聘岗位及专业要求
三、招聘时间及方式
报名采取现场报名的方式进行,所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(一)报名时间:
2023年5月-12月
(二)报名地点:
山西省儿童医院(山西省妇幼保健院)五一路院区行政楼四层人事科
(三)报名提供材料
已就业的人员还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。定向、委培毕业生不得报考。
(三)资格审核
资格审核由我院负责,资格审核贯穿招聘工作全过程。资格审核通过人员,医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行考核,考核时间和地点另行通知。若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。
取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件,由我院招聘领导组组织专家研究决定。
(四)考核方式
考试采取直接考核的方式进行,具体考核形式为面试。考核内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。成绩采用百分制,面试成绩即为总成绩,总成绩最低合格线为70分。
医院根据岗位报名情况和医院需求,对符合我院招聘条件者不定期启动面试考核程序。
四、体检及考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察由我院组织实施,体检费用自理。
(一)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的三级甲等以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的(应在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请,否则视同放弃),应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。
(二)考察内容:主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。
体检、考察不合格的不得聘用。
五、公示与聘用
依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果,确定拟聘用人选,并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间,对拟聘用人员有异议的,请向山西省儿童医院(山西省妇幼保健院)、山西省卫生健康委员会相关部门反映。公示发现问题经查属实的,取消拟聘用人员的资格。公示期满无异议后,办理相关批复手续。聘用人员签订聘用合同,同时执行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。
公示拟聘人员内容包括:招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、成绩、排名等信息。
六、薪资待遇
办理完聘用手续到岗后的博士研究生,按照我院有关政策享受相应工资和绩效待遇。
按照我院高层次人才引进工作方案,符合条件的博士毕业生可享受相应的生活补贴。
符合省财政厅、省人社厅《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》(晋财教〔2020〕96号)有关要求的博士毕业生,另可申请享受生活补助10万元、科研经费5万元。
七、工作纪律
为保证招聘工作的公正性,在省人社厅、省卫健委的监督和指导下,医院将及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员,严肃处理,视情节轻重给予相应处分;招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,将纳入事业单位公开招聘诚信档案库。
八、监督咨询
招聘政策咨询和考务等方面的问题可向我院人事科咨询,设立咨询、监督电话。
咨询、监督电话开通时间:工作日的工作时间。
山西省儿童医院(山西省妇幼保健)
2023年5月9日
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整理|南兴君
审核|章北海
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