中国人民大学:推动基层干部“育选管用”全链条机制改革

中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者 叶雨婷)6月8日,中国人民大学举行新时代科级干部大会,这是学校首次面向全体基层管理干部召开的大会,着力解决干部队伍建设突出问题,激励广大基层管理干部奋力担当作为,积极投身“走新路”具体实践,在全校范围内凝聚加快建设教育强国的强大动能。
中国人民大学党委书记张东刚表示,在主题教育持续深入开展期间,学校党委决定专门召开新时代科级干部大会,具有重要意义。走好建设中国特色、世界一流大学新路,加快建设教育强国,迫切需要一支“政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力”的高素质干部队伍,重视和加强基层管理干部队伍建设,是贯彻新时代党的组织路线、做好新时代学校干部人才工作的必然要求,是落实“走新路”任务部署的迫切需要,破除制约基层管理干部成长发展的体制机制障碍,是改革所急、基层所盼的民心工程。
张东刚表示,接下来,学校要在基层管理干部的育选管用全链条机制改革上持续发力,系统优化干部管理体制和选人用人机制,实现“统好、进准、选优、育强、管严、用活”。希望大家以深入开展主题教育为契机,坚决贯彻落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力,让青春在波澜壮阔的事业中绽放,为加快建设“让党放心、人民满意、世界一流”的中国人民大学而努力奋斗。
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