全球经济衰退下，美国的互联网企业日子不好过，印度也跟着遭殃，本期内容转载了印度IT行业境况，供大家参考。印度的外包巨头正在削减招聘，并用现有员工完成项目，这种罕见的撤退可能会给经济带来压力，并影响数十年来一直将信息技术视为首选行业的工科学生。印度IT行业出现这种情况，我们也会出现，所以有助于帮助大家提前知晓变化，并做好准备。
由全球需求不确定性引发的经济放缓，自 1990 年代以来印度服务业最大雇主之一的行业来说是前所未有的，每年为数十万学生提供有保障的职业道路和繁荣，这里说的就是印度的IT行业。
新德里贾瓦哈拉尔尼赫鲁大学经济学教授 Rohit Azad 表示：“IT 招聘疲软可能有两个不同的原因：短期的负面需求冲击或节省劳动力的技术导致的长期流离失所。”
“招聘疲软的影响将取决于驱动它的主要原因是什么。尽管如此，短期内还是会产生负面的乘数效应，”Rohit Azad补充道。
据印度IT 巨头之一 Wipro 董事长 Rishad Premji称，IT 行业约占印度 GDP的8%，而大约 30 年前这一比例还不到 1%。
根据行业组织 Nasscom 的数据，总体而言，印度科技行业雇佣了超过 540 万人，尽管这一数字主要由IT 行业占据。截至 3 月的财政年度，科技行业创造了约 290,000 个新工作岗位，但 Nasscom 警告称，今年将出现“全球逆风”。
由于 IT 员工被视为从汽车、耐用品和第二套住房到旅行和娱乐等方方面面的大手笔支出者，他们可能对 1 月至 3 月私人消费低迷的 0.5% 环比增长产生了一些影响。
HDFC 银行首席经济学家 Sakshi Gupta 表示：“IT 招聘意向的放缓可能会导致已经出现的消费趋于平缓。”
服务业的其他领域也存在一些乐观情绪——尤其是会计领域，该领域的招聘人数激增。但与 IT 行业相比，这些数字仍然相形见绌。
苹果、花旗集团和美国运通等全球重量级企业的 IT 公司，在推动数字服务热潮的大流行期间继续招聘狂潮。
然而，今年情况发生了变化，因为对经济衰退的担忧席卷全球，美国三大地区性银行倒闭，以及欧洲的瑞士信贷(被迫出售给瑞银，这让全球金融业动摇，这使得 IT 客户跨部门削减开支。
“在大流行后阶段，公司提高了产量以满足市场的新需求，导致 IT 公司的招聘人数增加。然而，面对全球经济危机和迫在眉睫的衰退，这种繁荣很快就消失了， ”人力资源公司 NLB Services 的首席执行官 Sachin Alug 说。
NLB 预计本财政年度上半年 IT 员工的增加量将下降 20-25%，而 TeamLease Digital 预计全年将下降 40%。
黯淡的前景令许多学生感到担忧，因为 IT 行业通常吸收印度每年毕业的 150 万工程师中的 20-25%，并且在大流行期间成为一个罕见的亮点，当时大多数其他行业都停止招聘。
“通常情况下，校内招聘比校外招聘更容易。今年，这种情况发生了翻天覆地的变化，”旁遮普邦的工程专业学生高塔姆说，他不愿透露姓名。“由于削减成本，有些人的实习或全职（工作机会）也被取消了。”
他说，他的一些同学已经失去了找到工作的希望，因此决定继续深造。
印度的工程师可能会发现，即使在 IT 行业之外也很难找到工作，因为近几个月来，由于资金紧缩，初创公司也一直在裁员。
一些行业资深人士表示，印度学生最好还是看看其他行业。
风险投资公司 Siana Capital 的创始人 Siddharth Pai 表示，与二十年前相比，“我们拥有截然不同的机会，这些机会在职业道路上更具可持续性”。
Pai 强调金融服务、消费品、专业制造、医药、法律、特许会计和其他服务等行业是更可行的选择。
写在最后，美国IT行业把许多工作都外包给了印度人干，美国经济衰退，互联网企业日子不好过，印度这边的IT行业自然也跟着出现了危机，就说明美国那边的IT行业出问题了，美国IT行业拥有全世界这个大市场，他们都在收缩的话，那么接下来我们也不会好到哪里去，所以接下来许多国内互联网企业也会收缩了，当然许多已经开始收缩了。奉劝许多IT行业从业者，老老实实地工作，别给自己加杠杆，搞不好就要被裁员了，到时候就有破产危机了。