导语
今年3月，国家移民管理局政务新媒体开设了“学习贯彻党的二十大精神 国家移民管理机构司局级党员领导干部系列访谈”专栏，通过对国家移民管理局机关各司委和各总站级单位主要负责同志进行访谈，系统反映移民管理机构学习贯彻党的二十大精神举措、成效。
习近平总书记在党的二十大报告中发出了“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的动员令，为党和国家事业擘画了宏伟蓝图、指明了前进方向、确立了奋进目标。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全国移民管理工作会议指出，要着力锻造高素质过硬移民管理队伍，奋力推进移民管理工作现代化。作为驻守在白山松水、两江一线的移民管理队伍，吉林出入境边防检查总站肩负着维护国家安全和社会稳定的职责使命，承载着助力推动吉林全面振兴的殷切期待，如何建设一支堪当时代重任的高素质移民管理队伍，是当前和今后一个时期必须要回应作答的首要课题。
吉林边检总站在杨靖宇干部学院开展重温入党誓词活动。（安雷 摄）
今天，我们对话吉林边检总站党委副书记、政治委员张晓春。
问
党的二十大报告明确提出要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。吉林边检总站如何理解和把握党的二十大报告中关于干部队伍建设的总体要求？
张晓春：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”，习近平总书记从党和国家事业全局出发，深刻阐释了加强队伍建设的重要性和紧迫性。吉林边检总站驻守在中朝边境线最长省份，是维护国家政治安全和国门边境安全稳定的重要力量，建设一支“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的队伍至关重要，必须以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，提高政治站位、增强政治自觉、强化政治担当。
吉林边检总站召开2023年工作会议，谋划部署全年工作。（孙罡 摄）
一是深刻认清队伍建设是坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的必然要求。只有紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，才能在大风大浪、大是大非面前保持定力、行稳致远。我们必须旗帜鲜明讲政治，教育引导队伍深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，永葆政治忠诚。
二是深刻认清队伍建设是忠诚履行党和人民赋予职责使命的必然要求。只有练就“铁肩膀”、勇挑“千斤担”、磨砺真本领，才能不负党和人民重托。我们必须始终牢记“公安姓党”的政治属性，坚决扛起守卫安全、维护稳定、服务发展的责任担当，把干部队伍建设得更有凝聚力、战斗力。
三是深刻认清队伍建设是着眼推进移民管理工作现代化的必然要求。移民管理工作现代化作为中国式现代化的重要组成部分，需要一支高素质过硬队伍为之奋进拼搏。只有锚定目标不断加强和改进队伍建设，才能为实现移民管理工作现代化创造必要条件、提供坚实保障。我们必须始终朝着革命化、正规化、专业化、职业化方向建设队伍，努力让队伍适应时代发展和任务需要，汇聚干事之能、夯实成事之基。
吉林边检总站召开队伍正规化建设现场会。（孙罡 摄）
问
党的二十大报告对坚持党管干部原则，选优配强各级领导班子，以及加强实践锻炼、专业训练等工作作出强调部署，全国移民管理工作会议也对此提出明确要求。吉林边检总站在精准落实上级部署要求，选好用好干部方面有哪些做法成效？
张晓春：选用干部是一个系统工程，必须要以宏观的视野、科学的思维、长远的眼光常抓不懈、久久为功。吉林边检总站坚决贯彻新时代党的组织路线，用心引领队伍、建设队伍，切实以干部队伍的健康长远发展，为移民管理事业创造有利环境、激发蓬勃生机。
吉林边检总站党委理论学习中心组深学热议党的二十大精神。（梁钰 摄）
一是抓好班子建设的“龙头工程”。坚持把选优配强各级班子作为推进移民管理事业长远发展的重中之重，严格落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，综合考量班子成员政治素养、年龄履历、知识水平、专业特点等因素，有计划、分批次进行调整交流，统筹优化班子结构，全面提升班子建设水平。我们还注重在边防检查、边境管控、服务发展等大项任务中给各级班子成员压担子、交任务，提高班子成员驾驭复杂局面、应对风险挑战能力，切实以班子建设新成效，在吉林边境一线筑起坚固稳定的安全屏障。
吉林边检总站召开正处级领导干部任职大会。（孙罡 摄）
二是抓好干部队伍的“选用工程”。坚持以新时代好干部标准选人用人。精心“选一批”，注重在急难险重任务中考察识别干部，不断完善干部考核评价体系，营造能者上、优者进的政治环境；大胆“用一批”，优先提拔务实肯干的攻坚先锋、能抓善管的管理骨干、专业领域的业务精兵、扎根边疆的重大典型，推进领导干部能上能下，树立以实干实绩选贤任能的鲜明导向；科学“备一批”，抓好后继有人这个根本大计，加大年轻干部使用力度，合理规划年轻干部成长成才路径，构建队伍梯次发展的长期布局，切实为移民管理事业提供人才保障。
三是抓好能力素质的“提升工程”。坚持把履职能力建设放在优先发展的位置来抓，突出引才引智的科学性、精准性，紧密结合吉林边检总站人才需求，以任务所需、岗位所需为导向，着力引进精通信息技术、特定语种等领域的高层次人才，提高硕士研究生以上学历人才招录占比，打造重点领域专业人才方阵；坚持全警练兵的常态化、长效化，完善教育培训体系，整合驻地教育资源，落实业务培训、岗位轮训、外派代训、巡回送教等工作机制，推动队伍能力素质实现整体跃升；培育专业岗位上的专家型、钻研型人才，积极组织法制、信息、财会、审计、营房等专业岗位移民管理警察考取国家职业资格，全面打造业务专精队伍。
吉林边检总站开展大练兵活动，组建快反分队，加强练兵备战。（郑博文 摄）
问
党的二十大报告指出，要“加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力”。请问吉林边检总站在培育队伍筑牢政治忠诚、抵御风险挑战、把握历史主动方面有哪些举措？
张晓春：建设一支忠诚干净担当的过硬队伍是履行职责使命的基础和前提。吉林边检总站坚持政治建警、全面从严治警方针不动摇，因应大局大势，抓好队伍培育工作，以过硬政治品质和能力作风展现新形象、体现新担当。
国家移民管理局成立五周年之际，吉林边检总站在国门前举行向队旗宣誓仪式。（赵耀东 摄）
一是强化理论武装拧紧“总开关”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实“第一议题”制度，健全完善跟踪督办机制，抓实党委集中学习“主阵地”，区分层级举办政治轮训班，夯实思想根基、筑牢忠诚警魂。同时，强化意识形态领域“阵地建设”，扎实开展形势教育、忠诚教育、警示教育，做实做细经常性思想工作，引导各级明辨是非、保持定力。
吉林边检总站组织参观东北抗战史专题展览。(梁钰 摄）
二是聚焦政治能力练就“真本领”。坚持在践行“两个维护”中永葆忠诚，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。坚持在风浪考验中加深历练，督促队伍增强忧患意识、强化底线思维，始终保持政治敏锐、加强分析研判，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持在服务大局中强化担当，教育队伍始终胸怀“国之大者”，善于统筹“全局”和“一域”的关系，把党中央战略部署转化为强边固防、服务发展的工作举措，以过硬的政治能力更好把握历史主动。
吉林边检总站移民管理警察在边境一线巡逻执勤。（韩秉儒 摄）
三是严明纪律规矩筑牢“防波堤”。坚持把纪律规矩挺在最前面，督促各级严格落实请示报告、个人事项报备等制度，始终牢记“五个必须”，坚决防止“七个有之”，确保队伍坚定纯洁、让党放心。逐级压实全面从严管党治警政治责任，加强对队伍全方位管理和经常性监督，扎实开展干部队伍教育整顿，狠抓监督预防，强化正风肃纪，一体推进“三不腐”。持之以恒加强作风建设，部署开展政治机关、服务机关、执行机关、廉洁机关“四型机关”建设，以坚强有力的领导机关带领队伍迎挑战、树形象、展作为。
吉林边检总站组织移民管理警察到省廉政教育基地参观“全面从严治党永远在路上”廉政教育展览。（张彪 摄）
问
党的二十大报告强调指出，要“激励干部敢于担当、积极作为”“关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部”。吉林边检总站怎样抓好具体落实？
张晓春：“边疆的战友最苦，一线的同志最累”。吉林边检总站的移民管理警察长期驻守在远离家乡的边境村屯、人烟稀少的深山密林以及长达半年以上冰封期的天池之端，为守护祖国边疆安全奉献青春、挥洒血汗、无悔付出，一直是各级组织关心关爱的重点对象之一。总站落实充分调动各方面资源做好从优待警这篇大文章的工作指示，用心用情解难事、做实事、办好事，让基层队伍安心安身安业。
吉林边检总站移民管理警察在长白山西麓“无人区”执勤踏查。（时超然 摄）
一是健全从优待警的机制。贯彻落实国家移民管理局党组《关于进一步加强爱警暖警工作的意见》，细化工作措施，统筹推动落实，切实让组织关爱惠及每一位移民管理警察。加强与驻地党委政府、职能部门沟通协调，共同研商出台惠警措施，不断解决子女教育、家属就业、青年婚恋等现实问题，在政策机制层面为移民管理警察纾困解忧。
白山边境管理支队与驻地单位开展“边守边爱·会聚良缘”警地联谊活动。（袁睿 摄）
二是办好暖心惠警的实事。坚持财力物力向基层倾斜、为基层谋利，大力改善吃水、用电、住宿、医疗等关心关注问题，集中精力抓好戍边公寓建设相关工作，不断强化基层生活工作“软硬件”设施，打造和谐温馨的警营环境。用心传递组织温暖，从做实移民管理警察休养、走访慰问等活动入手，扎实开展系列助困解难工作，让“有困难找组织”成为大家第一选择。
吉林边检总站组织艰苦边远地区移民管理警察进行疗养。（高迪 摄）
三是增强正向砺警的信心。加强荣誉体系建设，突出做好典型培树，挖掘培育宣传在遂行重大任务、维护安全稳定、服务经济发展等方面的先进集体和个人，健全完善总站重大典型库，规范运行各类评比表彰活动，激发移民管理警察工作热情。弘扬“忠诚为民、担当奉献、专业文明、公正廉洁”的移民管理警察职业精神，开展职业精神座谈讨论活动，立足新闻宣传阵地深情讲述边疆故事、广泛报道英模事迹，展示移民管理警察良好风貌，努力提升移民管理警察职业归属感、荣誉感。
吉林边检总站举办“学习新思想 奋楫新征程”主题授课竞赛暨演讲比赛。（孙罡 摄）
供稿：吉林边检总站
编辑：施阳春 张勖泽（实习）
审核：马坤鹏
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