招聘地区：
北京、河南、辽宁
招聘单位：
北京大学第一医院、首都医科大学附属北京天坛医院、平顶山市第二人民医院、大连医科大学附属第三医院暨大医二院普湾院区
招聘职位：
北京大学第一医院：医师、博士后、护理、技师药师、管理、工程师等
首都医科大学附属北京天坛医院：重症医学科、急诊科、手术室、内镜中心、消毒供应中心、国际医疗部（病区护士） 护士
平顶山市第二人民医院：护理专业共40人
大连医科大学附属第三医院暨大医二院普湾院区：2023年合同制人员招聘
2023年公开招聘公告
一、应聘者资格要求
1．政治合格，品德高尚，遵纪守法，诚实可靠，品学兼优，身体健康。
2．具有奉献精神，热爱医疗卫生事业。
3．应聘者需符合应聘职位中的任职要求，应聘学术型医师、科研岗位要求具备较高的学术水平。
4．社会招聘要求应聘者在简历中提供详细的学习和工作履历，并在面试环节提供证明材料原件。有工作经历者要求既往无重大工作失误差错和党风廉政、医德医风问题。
5.我院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎广大取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。
二、简历投递
1.招聘网站入口：
招聘链接:
https://www.hotjob.cn/wt/PKUFH/mobweb/v8/index
医院官网入口：公众入口点击【加入我们】-【人才招聘】-【点击进入招聘系统】请按要求注册填写应聘简历并投递心仪岗位。
2.请确保所填简历信息填写完整并真实有效，如在应聘过程中发现简历存在不实信息我院有权进行核实并终止应聘人应聘流程。
三、招聘流程
应聘者经简历初筛后优秀者后续将进入笔试、面试流程，我们将以邮件、短信形式通知应聘人，应聘人也可以实时在招聘系统中查看到个人招聘进程。
院面通过的拟录用人选我院将组织体检、资格审查和公示。
四、联系我们
1．地址：北京市西城区西什库大街31号院17号楼5层 北京大学第一医院人力资源处
【北京招聘】
首都医科大学附属北京天坛医院
招聘护理人员公告
一、招聘科室：
重症医学科、急诊科、手术室、内镜中心、消毒供应中心、国际医疗部（病区护士）
二、招聘原则坚持公正、公开、公平竞争，择优录取的原则。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律法规；
2.需具备国家认可护理专业大专及以上学历；
3.需具有三级医院、两年以上相关科室护理工作经验（不包含实习期），可承担各班次临床工作；
4.具备护士执业资格，护士执业注册证书在有效期内，每年继续教育学分不低于25分；
5.年龄在35岁以下（1988年1月1日以后出生），身心健康；
6.在职期间历年考核合格，无违规和严重护理不良事件发生；
7.符合以上应聘条件，有意向者可投递简历，我们会根据临床需求进行简历筛选，如果有面试安排会以短信形式通知。
四、报名要求
1.报名通道截止时间：2023年10月31日（有意向者尽快投递）
2.报名方式：
（1）医院官方网站报名：登陆医院官网→选择招聘专栏→选择护士招聘公告→在线注册→网上填写个人信息，“*”为必填项；投递简历，简历经筛选后，择优通知应聘人员参加面试及考核。
（2）不接收个人投放纸质简历。
五、聘用待遇
1.录用后给予签订派遣合同。
2.试用期发放试用期工资。
六、咨询电话
【河南招聘】
40人！护理可报！
平顶山第二人民医院招聘
一、招聘岗位、人员数量
护理专业共40人 。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。品行端正，职业道德良好。
3、具有拟聘用岗位要求的资格条件、能力要求。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件，热爱拟聘用岗位工作。
5、符合岗位所需的其他条件。
(二)岗位资格条件
1、护理类专业普通全日制统招本科及以上学历(不含专升本);
2、具有 执业护士资格 ;
3、本科25岁以下(1998年1月1日及以后出生)，硕士研究生35岁以下(1988年1月1日及以后出生)。
(三)有下列情形之一的不得报名应聘
1、因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员。
2、尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3、近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4、现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。
5、现在校大学生2023年7月31日后毕业的人员。
6、聘用后即构成回避关系的岗位。
7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
8. 其它不符合招聘单位要求的人员。
三、招聘待遇
(一)医院为高端人才提供有针对性的进修、发展及科研平台，符合《鹰城英才计划》(平顶山人才新政31条)有关高端人才引进办法者，享受相应政策。
(二)硕士研究生及以上学历毕业生享受医院试工优惠政策：给予报销往来路费(限面试、试工均合格者，试工不合格者报销单程路费，交通工具不含飞机、火车软卧和高铁/动车一等座及以上)，安排试工期间食宿(以货币形式按医院有关规定发放食宿补贴)。
(三)在聘期内人事关系实行人事代理，签订固定期限聘用合同。
(四)执行与事业编制内同级同类人员相应的国家规定的月工资标准，并办理五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金)。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
(二)报名和资格审查
⑴《平顶山市第二人民医院2023年度公开招聘护理专业人事代理人员报名登记表》，按照模板填写后签名，要求上传的清晰的证件扫描件附在报名表后。报名表中要求上传的证件扫描件如下：
①身份证(正反面);
②基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证;
③各学历阶段学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生也可提供相应《教育部学籍在线验证报告》;
④专业技术资格证书、执业资格证书(已通过考试但尚未发证的，需提交成绩单);
⑤有工作经验者需提供医疗机构工作经历证明等材料;
⑵《平顶山市第二人民医院2023年度公开招聘护理专业人事代理人员信息汇总表》(附件2)。
2.资格审查与现场确认资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。现场确认：网上报名通过初审的考生，根据通知时间、地点，携带网上报名期间提交资料原件及复印件一式两份进行复审。
(三)考试
1、研究生学历及以上人员免笔试直接进入面试环节。
2、其他人员根据报名人数实际情况采取笔试+面试或直接面试的方式，即：报名人数与应招人数>3:1的实行笔试+面试的方式;报名人数与专业岗位应招人数≦3:1的免笔试直接进入面试环节。笔试采取百分制，按岗位需求数1:3的比例进入面试，笔试和面试成绩及时公示。
3、笔试、面试的具体时间、地点请应聘人员密切关注平顶山市第二人民医院网站，不再另行通知。考生均须持本人有效身份证参加各个环节的考试，缺考考生视为自动放弃应聘资格。
【辽宁招聘】
大连医科大学附属第三医院暨大医二院普湾院区
2023年合同制人员招聘公告（第二批）
一、招聘岗位及用人条件
招聘岗位及用人条件详见大连医科大学附属第二医院官网及大连医科大学附属第三医院官网医院公告《大连医科大学附属第三医院暨大医二院普湾院区 2023年合同制人员招聘计划信息表（第二批）》 。
1、 年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）； 招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求执行。
2、第一学历要求全日制本科（不包括专升本、自考、成教等）；招聘岗位对学历条件有特殊要求的，按岗位要求执行。
3、本科及以上人员需CET4成绩合格（425分及以上）。日语需具有大学日语四级证书或国际日语一级证书，有两年及以上国外留学经历者免CET成绩要求。 招聘岗位对外语条件有特殊要求的，按岗位要求执行。
4、医师岗位需通过医师资格考试（临床类），其中口腔类医师岗位需通过医师资格考试（口腔类），中医类医师岗位需通过医师资格考试（中医类）。
5、护理岗位需通过护士资格考试。
6、应聘者的 资格条件或相关资历的计算日期截止至2023 年8月15日。相关工作经历计算日期截止至2023年7月31日。
7 、身心健康，适合岗位要求。
二、招聘程序
（一） 报名 ：
1）身份证；
2） 大专毕业证书，本科、硕士阶段的毕业证书和学位证书；
3）国外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书 ；
5）大学外语四级或六级证书；
6）医师资格证书；
7）护士资格证书；
8）岗位要求的其他条件的证明材料 ；
9 ）《大连医科大学附属第三医院暨大医二院普湾院区2023年合同制人员招聘岗位报名表（ 第二批 ）》（ 见附件2 ） ；
10 ） 医院工作证明需提供劳动合同及社保证明；
11）个人简历一份。
4、请应聘人员随时关注医院官网，医院将陆续发布相关招聘通知。
5、面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年按应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（二） 资格审查 ：报名结束后，人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合招聘条件或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。 资格审查结束后，将在医院官网发布资格审查通过人员名单。
（三） 考核 ：
1、专业技术与管理岗位考核工作分为笔试、专业技能测试及面试三部分。笔试考查内容为外语和相关专业知识，笔试总分200分（其中外语100分，专业100分），根据应聘人员考试成绩情况划定合格分数线。专业技能测试侧重于考查应聘人员岗位相关的专业实践技能 ，总分100分 ， 60分及格，专业技能测试成绩不及格的应聘人员取消面试资格 。面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的不予录用 。
（1）护理岗位：按照笔试成绩 、专业技能测试成绩及面试成绩计算考核总成绩 ，外语成绩、专业成绩、 技能测试成绩、面试成绩权重比例分别为 20%、 15%、 15%、 50%。总成绩合格线为60分， 依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
（2）非护理岗位：按照笔试成绩 、专业技能测试成绩及面试成绩计算考核总成绩 ，外语成绩、专业成绩、 技能测试成绩、面试成绩权重比例分别为 20 %、 30%、 10 %、 40 %。总成绩合格线为60分，依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
2、工勤岗位考核工作分为 专业技能测试及面试两部分。专业技能测试侧重于考查应聘人员岗位相关的专业实践技能，总分100分，60分及格，专业技能测试成绩不及格的应聘人员取消面试资格 。面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节等方面综合素质。
面试总分100分，60分及格，依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。考核时间、地点、形式、内容等信息， 医院 将另行通知 ，请随时关注医院官网。
（四）体检 ：进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到大连医科大学附属第二医院进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。
（五）录用 ：录用人员与大连医科大学附属第三医院签订劳动合同， 本次招聘对拟录用人员实行试用期制度。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用；对于试用期不合格的人员，医院不予录用。
三、组织与监督
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整理｜健康界
审核｜章北海
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