从皮肤科说起
虽然性价比很高，但找工作是真难
在临床医学越来越内卷的今天，不论是博士、硕士、本科生还是大专生，不论是在超一线城市还是四五线城市，不论是想进大三甲还是要去乡镇社区医院，不论是希望争取公立医院长久的编制还是想到民营医院临时栖身，今年，每一位求职者都感受到了切切实实的“难”。
北京某二甲皮肤科一名医生近期反馈了他求职的真实经历，他表示：“你们天天宣传医美整形是个好科室，工资高，不累干净且吃香，好，我近期才下定决心准备去干医疗美容，好家伙，根本没岗位给我。公立医院招收的门槛太高，我只是一个普通的皮肤科医生，达不到条件。去私立的话，对医生技术要求太高，什么超声炮、像素焕肤、烧伤整形、下颌角肥大矫正术等，有些我都没怎么听说过，我如实回答我不会，后期可以学，结果人家私立也不要我，最后还是老老实实呆在原来的科室里受气，还好没辞职……”
情况确实如此，并不是你学了皮肤科的专业就能从事医美，医美是公认的最难找工作的专业之一。
众所周知，皮肤科可分为内科和外科，内科主要是针对皮肤病进行治疗，例如白癜风、牛皮癣、过敏性皮炎、湿疹等。
皮肤外科则类似于医疗美容，主要通过针剂、激光、声波、刀具器械进行美容修复（痤疮、烧烫伤、黄褐斑、皱纹衰老等），在日常工作中，要和各种手术打交道，包括一级手术：如重唇修复术、隆鼻术等。二级手术：需使用硬膜外腔阻滞麻醉、静脉全身麻醉等完成的美容外科项目，如鼻畸形矫正术、隆乳术等。三级手术：操作过程较复杂，技术难度和风险较大，因创伤大，需术前备血，并需要气管插管全麻的美容外科项目，如全颜面皮肤磨削术、全颜面及颌颈部除皱术等。四级手术：操作过程复杂，难度高、风险大的美容外科项目，如颧骨降低术、下颌角肥大矫正术等。这些操作，不是说你是皮肤科的医生，想干就能干的，它具有一定的专业壁垒。
由于皮肤科大部分属于钱多事少的高性价比科室，无论是考研升学还是就业，都属于超热门的科室，因此皮肤科总体就业形势处于僧多肉少的情况，竞争激烈。不管是大医院还是小医院，几乎都达到了饱和状态，很多医院多少年才给出少数的招聘名额。
另外，皮肤科的高收入也是分情况的。除了皮肤专科医院或民营医美机构生意火爆外，其他公立医院基本都是科室人员少、设备少、治疗手段少，效益一般。目前稍微能与民营医美机构抗衡的大三甲医院，招收医师的条件都是硕士起步，个别大三甲医院，博士都是最低要求。
因此，皮肤科，不管是内科还是外科，虽然科室性价比高，好评如潮，但学了这个专业，找工作的难度还是极大的，而且皮肤内科的医生也不容易跳到医美行业。
难找工作的科室有哪些？
神内、生殖、中医等都被列了出来
考研选专业、转行找工作永远是医生时刻关注的话题。即便是同一家医院，不同科室之间就业的难易程度往往也会有天壤之别，虽然都是医生，但所学医学专业的不同，竟然造成了找工作的困扰。
在某乎有一个非常火热的提问，题目为“各位医生都认为哪些科室最难找工作呀？”在上千回答中，医生们盘点了那些门槛高、难以入职的科室，经过梳理，神经内科、心内科、肿瘤内科、皮肤科、眼科、口腔科、中医科、生殖中心、普外科等出现的频率最高，竟然都难以找到工作。分析后发现，这些科室要么工作轻松，待遇好，早已人满为患，要么专业性强，就业通道狭窄，需求量有限，要么专业过热，毕业生太多，医院接纳不了。
其中河南一位生殖医学专业的医生就表示：“我是去年毕业的，新乡医学院，好家伙，等我毕业时，生殖医学已经成了顶流，在业内火到不能再火，随之而来的就是我们这些二本硕士生的就业灾难。我老家是扬州的，回到江苏根本不可能，江苏各大医院的生殖中心眼里只有南京医科大、上交、复旦，而且好多医院需要关系，没关系也进不了生殖中心。由于生殖中心招不了那么多人，我的一些同学甚至都转行去干全科了，我舍近求远，留在了河南，才勉强进了生殖科。所以我说，一个科室太火对我们不是好事，火的代价就是学的人太多，就业困难！”
四川一名医生则表示：“我认为最难找工作的是中医科，中医科里面最难找工作的是中医妇科！可怜的我就是中医妇科！西医院要西医，中医院也要西医，合着没我们中医专业的事了。好不容易社区说要中医，但要的是中医内科和中医外科，就是不要中妇！”
北京一名医生却又表示：“神经内科最难就业！它是临床中最复杂和最艰难的学科之一，其中神经解剖学、神经生物学以及神经内科疾病的鉴别诊断知识内涵极其艰深复杂。除了大部分脑血管疾病，神内科的疑难杂症最多，诊断也十分困难。在本科室聚集的可能都是同时期的医学学霸，因此就业门槛也会拔高许多，招聘单位一般是大三甲医院，市级公立医院的神经内科几乎已经饱和，只有神经介入有坑位，但介入基本只招男生。”
由于最难就业科室只是被笼统地盘点了出来，并没有一个准确的数据，现在我们投个票吧，各位同行结合自身情况和身边同事们的现状，你认为最难就业的科室是哪一个呢？
心内、骨科、肿瘤作为大科室
也面临找工作困难
事实上，心内科作为传统大内科，再加上介入技术的迅速发展，一直是学霸们的必争之地，在大内科里，其地位无疑是最高的。
然而作为内科中的王牌科室，其专业复杂性与神内也有一拼，被称为“内科中的外科”，这是因为心内科要开展大量介入手术，但二级医院较少有导管室，能开展介入的一般都得是地级市以上的医院，因此就业门槛也相对较高，至少硕士级别以上，医院才肯招聘你。
学了心内科，大家可以问问谁愿意去县医院？肯定没有！集采后，县医院的心内科一点不挣钱，心内科的医生都想着去大三甲。在大三甲医院，每天都有人排着队等着做冠脉造影，有时候手术连台到夜里十一二点也正常。心脏介入、射频消融、电生理、药物球囊、放置起搏器，都是大三甲新增的创收点，这些县医院有吗？
正因为只有大三甲才能普遍开展，这就导致心内科医生一个劲往大三甲内卷，竞争激烈异常！
除了心内科，骨科也是难就业的科室之一。
骨科难就业纯粹是对学历的要求太高了！作为老牌热门科室，就业形势不太乐观是一个不争的事实，随着学骨科的人越来越多，稍好一点的大医院基本都要求博士，更别说是大城市的大医院了。很多医院骨科都基本接近饱和，每年招的人数不多。
另外，骨科入门的门槛越来越低，好像只要是男生，问他想学啥，回答就是骨科！这是因为骨科的发展与器械是分不开的，一旦器械先进了，小医院也可以开展许多类型的骨科手术，大医院的普通病号就会越来越少，那么需要的医生也就减少了，竞争进一步激烈。
当然，如果你愿意降低身价，去下面的医院就业，骨科收入还是可以的。
至于肿瘤内科，它确实是女医生的黄金科室，但也是很难找到工作，准确来说是很难找到好工作。
肿瘤学的研究时间相对于其他专业不算太长，所以对于一些肿瘤具体的发生原因、机制、早期发现、更佳的治疗效果、预防复发等等了解得不是很完整。因此，肿瘤科学术型硕士偏多，给的专硕型名额就很少，竞争也因此变得激烈。
由于癌症病人的特殊性，就诊的科室必然是市级或者省级大三甲医院，这意味着其就业门槛必然是硕士起步。很多附属三甲医院肿瘤科年轻医师基本都是中山、北大、复旦的博士，国外引进的博士后也不在少数，所以肿瘤科并不好进。
在学术科研方面，比如像肿瘤干细胞、放疗增敏、肿瘤耐药的相关研究一直都是研究的热点。因此肿瘤科对科研要求非常高，科室里神仙打架，高手如云，科研能力不行的，迟早要被淘汰。
其实，医生们评选最难找工作的科室，并不是说学了这个专业就找不到工作了，想找都能找到，主要就是和自己的预期是否相符罢了，高不成低不就的工作最为尴尬。可以肯地的说，不管在哪个科室，内卷和焦虑都会存在，如何让自己心平气和地学会接纳生活和现实，才是最重要的，否则，无论到哪个科室，都会让我们感到痛苦。
撰文 | 阿拉斯加宝
编辑 | 阿拉斯加宝
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