兴隆街乡村振兴工作队积极向帮扶单位请示汇报，得到了单位领导的高度重视和鼎力支持，促成了15万元重安城区路灯维修亮化工程的资金筹措和工程的实施。
深入学习贯彻党的二十大精神，奋力谱写中国式现代化黄平实践新篇章！
城市管理人人抓，和谐黄平靠大家。美丽乡村鸟语花香，美丽庭院世外桃源。摒弃婚丧陋习，倡树文明新风。法治乡村你我共建，和谐生活万家共享。
增强国家安全意识，共筑反奸防谍钢铁长城！
为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，谷陇镇根据《贵州省乡村公益性岗位开发管理办法》，开发出一批乡村公益性岗位人员，有效地促进了脱贫劳动力等重点群体实现就业增收，助力推进乡村振兴。
该镇针对乡村公益性岗位已建立长效的管理机制，并以定区域、定标准、定时限将责任层层细化分解，建立了层次分明的“责任链”。在保洁员的引导下，居民群众逐渐养成“门前三包”习惯，在护林员的管护和宣传下，人民群众对森林防火安全意识已经入脑入心。乡村公益性岗位人员除了做好自己主要职责外，还肩负着网格区内的政策宣传、信息收集等工作，为乡村治理和乡村振兴默默发光发热。
乡村公益性岗位人员不仅是乡村振兴建设者之一，还是乡村振兴的受益者。精准开发公益性岗位，通过安置大龄劳动力以及在家照顾老人、小孩、病人等不能外出务工就业增收的就业困难人员，有效促进脱贫劳动力等重点群体充分就业。截至目前，谷陇镇拥有保洁员、就业信息员、护林员、护路员、管水员等乡村公益性岗位人员980人，每月应发放补贴共计516600元。
下一步，谷陇镇将继续完善乡村公益性岗位人员管理，按照“统筹任务安排、统筹资金使用、统筹管理考核”的原则，统筹各类乡村公益性岗位资金和指标，综合考虑乡村就业困难人员需求、社会公共利益需要和资金承受能力等，明确设置因素，坚持因事设岗、以岗聘人，合理确定辖区内乡村公益性岗位开发类别和数量。
作者 | 金发杰 刘润琴
编辑 | 罗迈
网络编辑 | 杨玲惠
编审 | 杨忠
核发 | 赵军