到了年底，有些谣言就特别容易出来，最近涉及到退休计算问题，就有两个比较大的谣言，给大家专门辟谣一下，千万记得，不信谣不传谣。
一个就是近期传说的，国家会采用按工龄期限退休的新方法。例如：“人社厅决定从2024年1月1日起推行按‘工龄退休’的政策”。最近在不少朋友圈和自媒体进行发酵传播，想想就是一个谣言，我国过去是按照法定退休年龄，作为办理退休的必要条件之一，未来也仍然会坚持这个标准。
为何说他是一个彻头彻尾的谣言呢？因为在全世界各个国家也都没有类似的政策，基本上全部都是按照年龄作为退休的标准。同时社保退休政策是一个关系到国计民生的大政策，如果发生重大变动，需要比较长的时间去充分论证，怎么可能突然之间在民间偷偷流传呢？
针对退休，唯一可以确定的是未来将一定会实施延迟退休。但是这个决策早几年都已经有了，而且国家对于具体方案的制定已经详细说明了，会经过比较长的数据论证，未来还会公布草案供大家充分的讨论，之后才会制定最后的政策进行颁布。那么现在这个谣言所说的想一想，没有这个流程怎么可能会变成真的呢？
不过确实在某些行业，可以依照工龄的长短申请提前退休。但是也仅仅是限于某几个特殊行业，例如警察行业，假如工龄满30年，那是可以做申请的，但是这个申请需要审批，如果不被批准仍然要继续上班。而且提前退休，对于养老金也是有着一定影响的。
另外一个谣言，那就是只要社保交够15年，就可以坐等退休。在目前最近几年抵达退休年龄的劳动者，如果仅仅缴纳15年社保还能办理退休手续。但是在未来延迟退休政策颁布之后，大概率会提高社保缴纳的最低期限。所以现在有这个想法的劳动者，将来可能会后悔莫及。
退休是包含着两层含义的，不论是城镇职工，还是灵活就业者都一样。一个是社保意义上的退休领取养老金的手续，还有一个那就是医保部门意义上的退休办理永久医疗保险的手续。而后者仅仅只有15年的社保，也就意味着只有15年的医保缴费期限，那是远远不够的。现在很多地方都要求最少20年或者25年才能办理医保报销待遇手续。
想想在退休之后确实不用工作，但是如果仅仅每月制定养老金，生病时还需要全额自费，那还敢退休吗？所以退休是两个含义包含在一起的，要符合社保的最低缴费年限，而且还要符合医保的最低缴费年限，两者缺一不可。
另外很多劳动者，对于工龄和社保缴纳是混为一谈的。认为只要自己在上班，那就是交了社保的，其实是不对的。如果单位没有给自己办理社保和医保的缴纳手续，那不论是上10年班还是30年班，都没有任何的劳动社保缴纳。即使抵达了退休年龄，也无法办理社保和医保的退休手续。
劳动者们在上班期间一定要注意维护好自己的劳动权利，要求单位一定要缴社保和医保，同时尽可能长的延长自己的缴费时间，那么在退休之后才能有着更多的养老金、更好的医保报销待遇以及更舒适的晚年生活。