□徐新宇（郑州大学）
近日，话题＃大学生农村开咖啡厅1天挣半头牛＃登上微博热搜，引发了广泛讨论。据西部决策报道，12月4日，广东“百千万工程”青年创业兴乡培育计划启动大会在广州召开。此前，一个旨在为乡村培养经营性人才的“乡村CEO计划”已在全国多个试点地区进行。90后柏令走进云南昭通苗寨担任CEO快2年了。建民宿、开咖啡厅、推广特色美食、规范服务标准，每项举措中总能看到柏令忙碌的身影：凌晨1点的厨房里能看到他在洗盘子；客房中能看到他在铺床单叠被褥；一大早又在开动员大会。村民介绍，该村的咖啡厅原来是个牛圈，没想到开店后最高一天收入3700多元，能买半头牛。
近年来，乡村CEO这个词汇逐渐走进大众视野。这是2019年人社部等部门正式向社会发布的新兴职业之一，也被形象地称为“家庭农场主”或“农业经纪人”。有文化、懂技术、善经营、会管理的农业经理人出现，为乡村振兴带来了新的繁荣景象。在这样一支具有示范带动作用的农村职业经理人队伍引领下，打造具有乡愁乡情、富有当地特色的乡村产业，有效带动村集体和农民增收致富，为乡村振兴带来源头活水。当下，越来越多的90后加入其中，传统的乡村“解锁”了N种不同的打开方式。
当然，作为一个相当成功的案例，柏令致富的范本并不能够复制粘贴，有网友对此评论说，开咖啡厅要是放到他们村是想都不敢想，事实的确如此，乡村发展的模式不能够一概而论。柏令所在村位于云南昭通大苗寨，旅游资源丰富，所以在这里开民宿、开咖啡厅有人来住有人来消费。乡村CEO进入一座乡村工作，应该就像开启新盲盒一样，一步步去探索，去发展。因地制宜，根据所在地方的特色去寻找适合自己的、接地气的发展模式，这才是正确的选择。
目前，尽管乡村的舞台广阔，可登台的年轻人依旧不断遇到各种各样的“坎”。人社部发布的《农业经理人就业景气现状分析报告》显示，我国农业经理人从业人员已过286万人，预测全国农业经理人有150万人的需求缺口。涌入农村热土的CEO们，为农村经济发展带来新理念和新气象，但也有些人出现“水土不服”：有的大学生反映所学理论难以指导农业实践；有的经理人怀着壮志雄心，扎根农村后却发现找不到发展方向；还有的CEO难以适应农村创业环境，最终放弃。 所以为这些乡村CEO上好课，做好培训，让其成为发展的中坚力量，也是乡村振兴的重中之重。
给乡村CEO们上课，并不仅仅是将大家召集到一起开个讲座、办个培训那么简单。不同的农村，实际情况各不相同。有针对性地培养乡村CEO，做足前期需求分析，充分了解培训对象特点，并结合区域、资源以及社会发展实际需求，实施分层分类培训，这是提升学习效果、达到学以致用的重要前提。乡村CEO需要边学边用，边用边学，为建设宜居宜业和美乡村贡献智慧和力量。
大学生去当乡村CEO，从学校走进乡村，脱下长衫，拥抱乡土。与其在城市卷来卷去，不如去乡村“造梦”，如此也极大地缓解了大学生就业难的问题。在希望的田野里，刚出学校的大学生有干劲、有激情，必然可以大展身手！当前我国正全面推进乡村振兴，积极培育“新农人”，乡村CEO的发展有机遇、有平台，也必然大有可为、大有作为！