教育训练工作是公安机关提升队伍战斗力凝聚力、向心力的根本途径，也是提高队伍能力素质的关键一环，今年以来，桑植县公安局高度重视队伍教育训练工作，聚焦“顶层设计、实战实用、考评考核”，不断推进教育训练工作提挡升级着力锻造一支高素质的过硬公安队伍。
聚焦顶层设计，坚持在“头雁效应”上下功夫
高位推动明目标。成立高规格领导小组，副县长、公安局长任组长，共召开8次局党委会进行研究，逐项审定教育训练计划，坚持领导带训、重点督训、日常调训，党委班子成员积极参与，示范带动基层所队，强化基层教育训练意识，推动基层民警执法能力和实战本领有效提升。今年以来，共开展各类培训20余场，不断强化全警思想淬炼、政治历练、实践锻炼，增强了队伍整体战斗力。
科学统筹定计划。结合考评考核制定《桑植县公安局教育训练工作实施方案》，从政治素养、警务实战基本知识、基本技能、基本体能、现场执勤、执法办案、警务评议、交通管理等8个方面定计划，组建由政办牵头，警保、督察、刑侦、法制、治安、人境、特警、交警等部门密切配合的工作专班，把训练计划内容真正落实到实训过程中。
强化保障促落实。坚持从人财物等多方面为教育训练工作提供坚实保障，每年专列经费用于民辅警教育训练，积极为民警协调体育馆、射击训练场等，为“小教官”团队购置训练服和设备，为全警维修、更换执法记录仪及单警装备，进一步强化教育训练保障工作。同时利用桑植县丰富的红色资源，将全省红色派出所示范创建和红色教育训练基地建设一体推进，致力打造成新警入警、党日活动、主题教育等活动的“加油站”，切实为民警提供优质高效的训练环境。
聚焦实战实用，坚持在“教学品质”上做文章
打造教官团队。县局主要领导带头授课，局领导分片组织所队开展集中学习，选拔优秀的中层业务骨干结合实战经历为全局全警定期培训。经过在基层所队挑选优秀民辅警，培育了15名警务“小教官”，组织赴市公安局、省公安厅交流学习，将先进的实战经验带回来，做到因地制宜、实事求是，既切合各级训练精神，又紧贴基层实战化训练要求。
创新实训方法。健全“教、学、练、战”一体化教育培训机制，创新“活动促训、竞赛促训、上门送教”方法，解决工学矛盾和学训脱节等问题，帮助基层民警履行好主责主业的同时注重能力素质提升。以开展警营文化活动周、主题演讲、征文写作、主题党日、射击比赛等活动28次，受到民警的普遍欢迎，特别是政治办采用高频次、分批式对民警开展急救培训和体能测试，有效解决基层所队值班备勤、外出办案等缺训问题，工作经验被市县各类媒体宣传推介。
科学设置课程。根据基层民警和警种工作需求，将理论与实践、教学与实战、课堂与现场有机融合，提升教育训练的全面性、针对性和实效性。针对内勤岗位，开展信息报送、保密管理、新闻宣传、财务管理等培训；针对执法岗位，开展案件讲评、最小作战单元处置等培训；针对基层一线，开展“五小五随”、送教上门、紧急救护等活动；针对警务辅助人员，开展岗前培训、辅警教育整顿等培训，营造了全警参训的良好氛围。
聚焦考评考核，坚持在“能力提升”上出实效
强化结果运用。坚持以考促训、考训结合，将日常管理、警务实战技能合格率、常态化岗位练兵等内容纳入全警实战大练兵绩效考核，定期考评通报，激励先进、鞭策后进，有效解决了“训多训少一个样”的难题。同时，对民警参训情况实时记录跟踪，开展综合测试，杜绝民警“有技术有活干，不如没技术闲着看”的错误思想，让民警把功夫用在平时，用工作成效检验练兵成果。
强化日常集训。没有民警辅警的身心健康，就没有公安队伍战斗力的生成。县局动员全体民辅警利用周末时间、下班时间，开展跑步、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、气排球、游泳、登山、下棋等体育活动，不断强身健体，始终保持良好的工作状态和身体状态，打造“健康型”警队。在全市公安机关警体运动会上，桑植公安代表队在羽毛球、篮球、游泳等项目上均取得较好成绩，展现出了良好的竞技状态。
强化宣传引领。充分挖掘和大力宣传公安先进典型事迹，依托新媒体阵地和公安文化资源，发好桑植公安声音，讲好桑植警察故事，不断擦亮桑植公安品牌形象。通过做深做细做实主题宣传，充分发挥典型示范带动作用，引导民辅警往深里学、往心里学、往实里学，在全局营造创先争优、奋发向上浓厚氛围。