封面新闻记者 姚瑞鹏
继李维斯后，今年年初又一服饰鞋帽巨头官宣裁员。耐克公司（Nike）首席执行官John Donahoe在一封向全公司发出的电子邮件中告诉员工，公司将裁员2%，超过1600名员工将会被裁掉。记者致电耐克中国区官方电话，工作人员表示不透露任何进展。而位于上海总部的员工却称，耐克上月开始实行的4天工作制度让自己感觉裁员比较遥远。
耐克公司内部 图据耐克官网
耐克CEO称裁员为“痛苦的现实”
针对裁员，John Donahoe表示，“这是一个痛苦的现实，我不能掉以轻心。我们目前并没有发挥出最佳表现，我最终要让自己和我的领导团队承担责任”。耐克去年12月制定了未来三年20亿美元的节约计划，其中包括收紧某些产品的供应并减少管理层。
值得注意的是，去年12月21日的财报电话会议上，耐克高层就已经透露了裁员的计划。在当天针对2024财年第二季度财报的电话会议上，John Donahoe表示，耐克公司正在寻找机会，在未来三年内累计节省高达20亿美元的成本，潜在节省成本的领域包括简化产品分类、提高自动化程度和技术使用、精简组织以及利用公司规模来提高效率。本轮耐克2%的裁员也是节省成本计划的一部分内容。耐克在财报中还表示，公司正在采取措施精简组织，预计将导致约4亿美元至4.5亿美元的税前重组费用，这些费用大部分将在2024财年第三季度确认，主要为员工遣散费。
据悉，耐克全球有约83700名员工，以此估算公司可能会裁减1600多个岗位。裁员从2月16日开始，持续一周。耐克的第三财季将于2月29日结束，预计本财季末和下个财季还可能进一步裁员。具体看大中华区，耐克在2020年曾完成一次裁员，裁员比例20%，约为400人。目前大中华区约有2000名员工。依据财报，分市场来看，大中华区、欧洲、中东和非洲的宏观经济环境存在压力。
中国区员工：
宽松工作制度让人感觉裁员遥远
赢商大数据显示，耐克在中国进驻的购物中心和独立百货总门店数达1872家，其中北京超过了100家，上海超90家；耐克儿童的中国门店为385家；耐克工厂店22家；耐克高尔夫1家。
“我们已经注意到相关信息了，但是目前我所在的部门并没有什么动作，但同事间讨论度很大。”小凯已经在耐克上海五角场总部工作3年，负责市场方面工作，据小凯介绍，目前上海大中华园区拥有数千名员工，当下耐克实行每周公司工作4天模式，相较于紧张的行业环境来说，呈现的宽松工作制度让员工认为裁员遥远。
耐克发布的启用4天工作制的通知 受访者供图
不打卡的工作制度、丰富的福利补贴似乎标志着耐克公司正优待着每一位员工。“其实裁员并不意外，市场零售总额未达预期，裁员在所难免。”此前在耐克担任人力职能的员工表示，从此前裁员经验来看，对于中国区来说，边缘职能部门的中层或许会被最先谈话，而预计此次裁员不会影响商店员工、配送中心员工和创新团队的员工。
记者查阅了耐克的官方招聘网站，其中多种职能部门仍然在广泛开展招聘工作。但是如体育营销、规划、隐私设置、可持续性等职位招聘人数较少或者关闭招聘，而需求量最多的还是销售职位。
大中华区
是耐克业绩增速第二快的地区
耐克不是第一家宣布裁员的行业企业。此前，李维斯宣布，计划在全球削减10%-15%的职位。全行业都在谨慎行事，阿迪达斯、彪马也称，由于消费者更加谨慎、削减非必要支出，今年的盈利将疲软。
耐克2024财年第二季度财报（2023.8.31-2023.11.30）显示，报告期内，耐克营收134亿美元，同比增长1%，净利润16亿美元，同比增长19%，毛利率为44.6%，上年同期为42.9%。
按地区来看，大中华区营收同比增长4%至18.63亿美元，在汇率不变基础上同比增长8%。大中华区也是耐克业绩增长速度第二快的地区。细看大中华区里耐克的各项业务，鞋类营收同比减少1%至13.61亿美元，服饰同比增长19%至4.69亿美元，设备同比增长32%至0.33亿美元。
耐克中国也曾公开表示，大中华区连续5个季度增长。在大中华区，国庆期间耐克实体店销售额实现两位数增长，NIKE在“双十一”期间再次成为天猫排名第一的运动品牌。耐克大中华区总经理董炜曾表示，数字化业务、服装业务、女性和儿童业务是耐克在华业务的重要增长点。