如今就业不易，很多人都动了考公务员的心思，但是已经30岁左右的年轻人，再去考公务员还有优势吗？
对于这个问题，香樟哥建议你这么考虑：
如果你认识到公务员这个职业更适合自己的未来发展；如果你想避免35岁中年危机和失业风险；如果你意识到自己这辈子就是一个平凡的普通人。
那么，只要你的年龄还没到35岁，你都要抓紧时间和一切机会考进来。抓住最后的机会，往往可以绝地反击。如果最后的机会不珍惜，就像失去了后悔药。很多人年轻时候不懂事，觉得自己可以有所作为，结果被社会敲打之后才意识到，自己就是平凡的普通人。
年龄有真的不是问题，甚至很多地方会把应届硕博的年龄限制放在40岁。只要你读的是全日制硕博，40岁的年纪也能获得考公的机会。近几年为了考公务员，有这一堆人在努力刷学历的，有的出国留学，还有的努力考研。因为大家都知道，应届生考公务员更有优势！
就算你已经硕士毕业，或者不想再读书。30岁左右的年纪去考公务员真的来得及，毕竟30岁真的很年轻，身体和精力也处于巅峰状态，更不要说公考的机会还有好几次。
我知道很多人有顾虑，担心什么年纪大了，会影响以后仕途发展。千万不要这样想，因为香樟哥告诉你一个残酷的真相：绝大多数公务员，这辈子的称谓都是一个科员。
当然科员也分很多种，科员、几级主任科员、几级调研员，但是改变不了还是个员的事实。想成为领导干部，不好意思，真的没有几个人能实现。想当什么科长、处长、局长之类的，和你25岁进机关，还是30岁进机关，真的没啥必然关系。相反和你的背景、努力、运气有关系。
绝大多数普通人，这辈子在一个机关单位里，最高也就是在50岁左右的年纪，走向单位的中层干部。但是想成为一把手，基本上是没戏。因为很少有一个单位的一把手是本单位提拔的。
更不要说30岁的人，和那些初出茅庐的应届生相比，对自己的定位更加清晰，知道自己要的是什么。更不要说在社会上摸爬滚打多年，积累了相当丰富的人生经验和阅历，这些东西都是可贵人生财富，它们对今后的公务员之路，都会大有裨益。而那些出了校门进衙门的三门干部，对于社会和自我都缺乏清晰的认知。
在很多单位里，那些曾经在企业或社会上打拼过的年轻人，和大学毕业就进来的年轻人相比，成熟、稳重、也更容易获得领导青睐。往往几年之后，获得晋升和提拔，比那些三门干部要快。
当然了，年龄的确是一个门槛，比如说，很多单位会要求干部队伍中配备一定数量的80后、90后干部。你如果30岁刚考进去，肯定不如已经工作的年轻人更有机会提拔。
但是你可以放心啊，当你上班几年之后，你就和他们平起平坐，提拔上一视同仁。
如果你想缩短这差距，你应该努力报考高级别的省直、市直机关。尤其在省直部门，30岁上岸，然后努力工作，加上你之前就拥有工龄，45岁之前，你也早就解决了副处虚职待遇。哪怕说去争一争正处级领导岗位，也是很有机会。
公务员的发展空间，和你早几年上班没有太大的关系，完全取决于你在什么层级的单位了。
如果考去国家部委单位，退休大概率级别能到二巡（副厅级）以上。
如果考入省厅级单位，退休大概率能一级调研员（正处级plus）。
如果考到副省级市直机关，退休大概率能二级调研员。
但是如果你在普通部门，什么区直、县直、街道等单位，早几年上班的人，退休也和你一样，能有个副处级虚职就烧高香了。
早几年成为公务员的三门干部，其实并不具备太大优势。他们也很难成为领导干部。更何况现在延迟退休是大势所趋，我们这一代人，按目前的政策，基本上65岁退休。就算一个30岁的年轻人刚刚考进来，他的公务员生涯至少有35年。古话说，三十年河东，三十年河西。35年可以改变很多事哟！
但是该说不说，30岁这个年纪考公，确实存在着劣势。
比如说，可能会有家庭的负担和无法全职备考的痛苦，比如说精力和状态不及20多岁的年轻，再比如说没有了应届生身份，很多岗位无法报名，毕竟现在国家照顾应届生，一大堆岗位留给了他们。最大的劣势在于，公务员考试的年龄上限是35岁，公务员考试每年只有那么几场，这个年纪的考生来说，每一次的公考，都必须要珍惜，因为这是这个考生这辈子的倒数第几次考试了。