如今就业不易,很多人都动了考公务员的心思,但是已经30岁左右的年轻人,再去考公务员还有优势吗?
对于这个问题,香樟哥建议你这么考虑:
如果你认识到公务员这个职业更适合自己的未来发展;如果你想避免35岁中年危机和失业风险;如果你意识到自己这辈子就是一个平凡的普通人。
那么,只要你的年龄还没到35岁,你都要抓紧时间和一切机会考进来。抓住最后的机会,往往可以绝地反击。如果最后的机会不珍惜,就像失去了后悔药。很多人年轻时候不懂事,觉得自己可以有所作为,结果被社会敲打之后才意识到,自己就是平凡的普通人。
年龄有真的不是问题,甚至很多地方会把应届硕博的年龄限制放在40岁。只要你读的是全日制硕博,40岁的年纪也能获得考公的机会。近几年为了考公务员,有这一堆人在努力刷学历的,有的出国留学,还有的努力考研。因为大家都知道,应届生考公务员更有优势!
就算你已经硕士毕业,或者不想再读书。30岁左右的年纪去考公务员真的来得及,毕竟30岁真的很年轻,身体和精力也处于巅峰状态,更不要说公考的机会还有好几次。
我知道很多人有顾虑,担心什么年纪大了,会影响以后仕途发展。千万不要这样想,因为香樟哥告诉你一个残酷的真相:绝大多数公务员,这辈子的称谓都是一个科员。
当然科员也分很多种,科员、几级主任科员、几级调研员,但是改变不了还是个员的事实。想成为领导干部,不好意思,真的没有几个人能实现。想当什么科长、处长、局长之类的,和你25岁进机关,还是30岁进机关,真的没啥必然关系。相反和你的背景、努力、运气有关系。
绝大多数普通人,这辈子在一个机关单位里,最高也就是在50岁左右的年纪,走向单位的中层干部。但是想成为一把手,基本上是没戏。因为很少有一个单位的一把手是本单位提拔的。
更不要说30岁的人,和那些初出茅庐的应届生相比,对自己的定位更加清晰,知道自己要的是什么。更不要说在社会上摸爬滚打多年,积累了相当丰富的人生经验和阅历,这些东西都是可贵人生财富,它们对今后的公务员之路,都会大有裨益。而那些出了校门进衙门的三门干部,对于社会和自我都缺乏清晰的认知。
在很多单位里,那些曾经在企业或社会上打拼过的年轻人,和大学毕业就进来的年轻人相比,成熟、稳重、也更容易获得领导青睐。往往几年之后,获得晋升和提拔,比那些三门干部要快。
当然了,年龄的确是一个门槛,比如说,很多单位会要求干部队伍中配备一定数量的80后、90后干部。你如果30岁刚考进去,肯定不如已经工作的年轻人更有机会提拔。
但是你可以放心啊,当你上班几年之后,你就和他们平起平坐,提拔上一视同仁。
如果你想缩短这差距,你应该努力报考高级别的省直、市直机关。尤其在省直部门,30岁上岸,然后努力工作,加上你之前就拥有工龄,45岁之前,你也早就解决了副处虚职待遇。哪怕说去争一争正处级领导岗位,也是很有机会。
公务员的发展空间,和你早几年上班没有太大的关系,完全取决于你在什么层级的单位了。
如果考去国家部委单位,退休大概率级别能到二巡(副厅级)以上。
如果考入省厅级单位,退休大概率能一级调研员(正处级plus)。
如果考到副省级市直机关,退休大概率能二级调研员。
但是如果你在普通部门,什么区直、县直、街道等单位,早几年上班的人,退休也和你一样,能有个副处级虚职就烧高香了。
早几年成为公务员的三门干部,其实并不具备太大优势。他们也很难成为领导干部。更何况现在延迟退休是大势所趋,我们这一代人,按目前的政策,基本上65岁退休。就算一个30岁的年轻人刚刚考进来,他的公务员生涯至少有35年。古话说,三十年河东,三十年河西。35年可以改变很多事哟!
但是该说不说,30岁这个年纪考公,确实存在着劣势。
比如说,可能会有家庭的负担和无法全职备考的痛苦,比如说精力和状态不及20多岁的年轻,再比如说没有了应届生身份,很多岗位无法报名,毕竟现在国家照顾应届生,一大堆岗位留给了他们。最大的劣势在于,公务员考试的年龄上限是35岁,公务员考试每年只有那么几场,这个年纪的考生来说,每一次的公考,都必须要珍惜,因为这是这个考生这辈子的倒数第几次考试了。