北京时间3月6日，京东集团发布了2023年四季度及全年业绩。
财报显示，2023年，京东四季度收入达到3061亿元人民币，同比增长3.6%；全年收入10847亿元人民币，同比增长3.7%。四季度，京东集团在非美国通用会计准则下归属于上市公司普通股股东的净利润为84亿元人民币，全年达到352亿元人民币，均超出市场预期。
据京东公告，该公司董事会还批准了一项年度现金股利，股利总额约为12亿美元，超出2023年的10亿美元；京东方面同时批准了一项新的股份回购计划：于现有股份回购计划届满生效后，可在截至2027年3月的未来36个月内回购价值不超过30亿美元的股份。
6日下午，京东美股盘前涨近12%。
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值得一提的是，京东的员工总数再创新高。财报资料显示，2023年全年，京东的人力资源总支出（包括公司的自有员工和外部人员）达到了1047亿元人民币。截至2023年底，京东已为近62万人创造了高质量的就业岗位——去年京东20周年之际，该集团公布的员工总数是56万人。
回望过去几年，互联网行业增速整体下行，电商平台竞争格局也发生了重大的变化。2022年全年，京东营收增速9.95%，首次滑落至个位数。不过整体而言，受益于成本控制等决策，京东在收入增长乏力的同时保住了利润。2021年，京东归母净利润为-35.6亿元，2022年则扭亏为盈，达到103.8亿元。
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不过近期以来，京东的一系列动作，似乎展示了其由“守”转“攻”的野心。
发力低价策略的同时，京东不断打造其采销等IP，用“真金白银”吸引人才。去年12月27日，京东宣布，2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%；2024年年初，京东零售全员将平均加薪不低于20%。
有意收购海外零售商Currys的消息，继续布局城市旗舰店的动作，也展示出京东这家万亿企业正试图重返扩张。
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