这大概是我见过赚钱最粗暴、最丧良心的方法，90年代就能一年狂赚100多万，几乎零成本、零差评、零复购。
昨晚和一位身价千万的老哥小酌，席间聊起他的发家历程，简直让我大开眼界。
他说90年代的深圳遍地黄金，只看你会不会捡。当时他也是和几个同乡背井离乡去华强北找工作，见到乌泱泱的求职者，顿时心生一计。与其打工赚小钱，不如捞偏门赚大钱。他撺掇2个要好的同乡，3人找来一张破桌子，写了一份招工启示的大字报，摆在桌子前面，就靠这个配置赚到了人生的第一桶金。当时每天的现金收入不少于一千元，多的时候有7、8千元一天，你没听错，就是一天7、8元，比当时绝大多数人上班一个月赚的还要多。
当时正是深圳各大电子厂疯狂招人的时候，许多外地求职者来深圳的第一站就是直奔招工点。这位老哥最初想从事招聘中介的行当，用现在的话说就是劳务公司。但他干了没两天就发现了一个行业痛点：很多求职者都两手空空来找工作，连一张像样的简历都没有，而那些规范的工厂都需要填写求职简历，不接受现场面试。
遇到这种情况，一般的从业者想法就是，为求职者免费提供空白简历，让他们现场填写，这样就可以收集到更多的简历。之后再把这些简历交给工厂筛选，满足要求的再通知面试，面试合格就安排入职，最后收取工厂的招聘佣金。
这个过程不仅繁琐而且漫长，关键还有很多的不确定性，这位老哥觉得这么赚钱太辛苦也太慢。他敏锐地察觉到了求职者手里都没有简历的需求，他们在求职现场迫切需要这张纸，招聘机会往往转瞬即逝，好机会根本等不到你明天再来。于是这位老哥大批量印刷了很多空白简历，并在现场虚拟了一个待遇极佳的招工信息，不仅工作轻松，工资还高，最吸引人的是包吃住，求职者见到这样的待遇，都蜂拥过来排着队应聘。但这家工厂不仅非常规范，而且要求也很严格，只接受简历报名，符合标准再电话通知面试。如果你想应聘但又没有简历的话，那也没关系，现场就有标准的空白简历：每份1元，只收现金。用1元钱就能买一个高薪工作的机会，对于那些求职者而言，几乎无人能抗拒。老哥说，那时候的钱就像大风刮来的一样，无数拿着一元钱的手伸到你面前，生怕你不肯收。
当然也有人准备好简历来应聘的，但是不好意思，这家工厂只认标准模板的简历，你想应聘就得按标准来，买不买？不买赶紧让开，后面大堆人急着买呢。这时候基本都会掏钱出来，买完趴在桌角填写信息就行。
就是这么简单的一个模式，这位老哥回忆说，当时只收现金，一天下来的收入几乎没有低于千元以下的，求职旺季的时候一天能有7、8千元纯收入。而印刷简历的那些成本，“忽略不计”。
老哥说，现在回想起来，他那张破桌子前面永远围着一大堆人，有人买简历，有人填简历，还有人在问工作细节。他的主要工作除了介绍这份虚拟的工作之外，就是收钱和扔简历，所有填好的简历就被粗暴地扔在背后的大竹筐里。有2个大竹筐，老哥用手比划了一个浴盆的大小，他说这2个竹筐轮流装简历，这个筐满了就换另一个，然后就有人背着满的竹筐离开。他们会走到华强北一个隐秘角落里的垃圾回收站，来到垃圾坑的面前，猛一用力就把筐扣进去，一整筐简历瞬间就融入垃圾堆里，连带着一整筐的希望，就都成为了垃圾。或许这家待遇极佳的工厂，就成为了那些求职者内心的一个小小遗憾而已。
我问，你这么干有没有出过什么问题？他说哪有机会出问题，当时的求职者也没有什么维权意识，而且1元钱的东西，完全没人较真。偶尔有几个转天回来问结果的，一句“等电话通知”就可以打发了。那时候招聘市场供需两旺，通常过几天这些人就都找到工作，去厂里报到了，从来没有人回来较真的。
老哥说当年干劲也很足，刮风下雨都不耽误出摊，一年下来3人一算，发现已经赚了100多万了。前前后后这么干了2年左右，后来他们发现招聘市场开始有人管理了，开始有人审核招聘资质了，他们当即决定立刻金盆洗手，从此告别了招聘市场。
此后老哥拿着第一桶金，接受了一家工厂，本想靠着这家工厂的资质继续干假招聘的，没想到监管越来越严格，而且工厂不久之后不如了正轨，利润也挺丰厚，于是就此投身制造业，也算是洗白上岸了。