为进一步增强村“两委”干部的综合素质和履职能力，肥城市潮泉镇积极探索村干部教育培训的新思路、新机制、新方法，聚焦全覆盖、精施教、强实效三个方面，通过讲政策、讲要求、讲实例，谈不足、谈经验、谈体会，为全镇村干部“补钙”“充电”，开启乡村振兴新征程。
突出教育导向，夯实思想根基的“压舱石”。把深入开展党性学习教育、坚定理想信念作为村“两委”干部教育的首要任务。
坚持原原本本学。
此次培训组织全体村“两委”干部认真研读党的二十大报告全文，深刻领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，提高思想政治水平，增强发展战略眼光，强化创新开拓意识。坚持集中研讨学。
培训开展集中研讨交流5次，支部书记带头领学领讲，围绕自身的思想、工作实际作交流发言，谈体会、谈认识、谈感受、谈发展，碰撞学习思路，凝练发展智慧。坚持持续跟进学。
培训班后组织全镇开展“我为村民讲堂课”主题党日活动，结合培训学习内容，以两委干部、支部书记为授课人，为党员群众讲解党的政策方针，切实发挥好村“两委”干部乡村振兴的“头雁”作用。突出工作导向，练就履职尽责的“真本领”。培训从提高针对性和精准性入手，确保村“两委”干部愿意学、学得会、用得上。
摸清培训需求。
培训前，向全镇11个村55名两委干部下发调查问卷，坚持“村干部需要什么就培训什么”“乡村振兴重点工作需要什么就培训什么”的原则，充分从组织、岗位和个人需求开展调研，为村“两委”干部“量身定制”培训课程，提高教育培训的针对性。科学制定课程。
本次培训以“学用结合、学以致用”为主要目的，建立“1+1+N”的培训模式，由镇党委牵头，组织部门负责具体工作，各部门科室邀请专家老师进行授课，制定详细的培训工作方案和详实的培训手册，注重资源整合，抓培训、抓师资，推进精品课程。精准实施培训。
培训围绕提高村干部履职能力为目标，科学设置基层党建、农村党风廉政建设、森林防火、环境整治、退役军人服务保障、农村集体三资管理、耕地保护、安全宣讲、基层信访、农村宗教工作、乡村振兴等方面的11个专题，切实提高“两委”干部新形势下做群众工作的能力和水平。突出效果导向，锚定乡村振兴的“风向标”。借助两委干部培训，进一步抓住工作重点，加快补齐发展短板，推动乡村振兴工作不断取得新实效。
紧抓“关键点”。
培训期间，要求每名“两委”干部都结合自身工作实际和各村实情，撰写学习心得体会，并在培训结班仪式上选派代表上台分享交流思想认识和工作经验，畅谈下一步的发展思路和工作打算。培训结束时，为每名干部建立培训档案，对培训后村干部发挥作用情况进行综合评定，并进行跟踪管理，保证村干部培训工作规范有序。把握“突破点”。
作为村里的“领路人”，两委干部要借助此次培训，吃透学习内容，强化发展意识，立足自身特点和优势，定方向，解思想，出思路，定路子，聚焦“能人回请、项目回乡、资金回流”，广泛开展拜师交友、学习典型案例发展思路，大力发展村集体经济。紧扣“着力点”。
服务群众是村干部工作的重中之重，围绕今年新确定的36件民生实事，紧盯任务目标强力推进实施，借助民生代办服务和樱桃树下协商议事平台，全方位、多角度为群众提供优质服务，让“民生温度”标注群众“幸福刻度”。（大众日报·大众新闻客户端记者 王洪涛 通讯员 刘旭 报道）