4月18日上午，山东省人民政府新闻办公室举行省政府政策例行吹风会，解读《山东省乡村医疗卫生服务能力提质增效三年行动计划（2024-2026年）》（以下简称《三年行动计划》）。健全引育留用乡村医生机制，是提升乡村医疗卫生服务能力的重要举措。记者从吹风会上了解到，山东省泰安市宁阳县将乡医纳入村后备干部培养，有效稳定了乡医队伍。
该县推行“乡聘村用”，带编招聘医学院校应届生到村卫生室工作，同时返聘退休医生，缓解乡医短缺问题。在县乡医疗机构中，该县选派200余名业务骨干任“第一村医”，每周定期到村服务，在“传帮带”中提升乡医业务能力。
宁阳县将乡医纳入村后备干部培养，符合条件的培养为党员，成熟的兼任村“两委”干部。目前，全县乡医中共有287名党员，其中有56人兼任村“两委”干部，8人任村支部书记。
此外，该县还探索出了一条乡医兼职兼薪渠道，引导乡医兼职药物配送，在满足群众用药需求的同时，提升乡医收入，企业还为乡医购买养老保险，解决乡医的“后顾之忧”。
据悉，《三年行动计划》明确了“四提”工作目标，其中之一就是“队伍建设提能扩量”。《三年行动计划》要求全面加强乡村医生综合能力培训，强化基层人事编制等支撑保障，鼓励各地结合实际探索制定更多优惠政策，吸引各类适宜人才到基层医疗卫生机构服务。
（大众日报·大众新闻客户端记者 任戌盈 报道）