深化人才安居工程是推动构建高水平人才服务保障体系的重要一环。浦东周浦镇“澧·寓”人才公寓联合体今天正式启动。这也是该镇坚持强化房源供给、创新支持举措、做优特色品牌，全力构建“家门口”的人才服务圈的一大最新举措。
据悉，周浦镇去年以人才安居为重点，通过主题教育大调研发现青年人才存在多元化的居住需求和矛盾。为让人才“住得到”“住得起”“住得稳”，在政府、企业和社会力量共同参与下，周浦镇构建“澧·寓”人才公寓联合体平台，目前已有成员单位7家。周浦镇紧紧围绕产业园区、高校、商务楼等人才集聚区科学布局，建立了“体量足、品质高、配套全、环境好”的人才公寓体系。
上海百英生物科技股份有限公司副总经理史雷表示，周浦这次推出的人才公寓联合体，不仅可以为他解决个人生活上的后顾之忧，也在一定程度上减少了企业的经营压力，为企业引进人才、留住人才增加了筹码。
人才是第一资源。近年来，周浦镇一以贯之“服务周到、办事靠谱”的工作理念，全力以赴出政策、促发展、优服务，不断吸引汇集“周道致广，浦汇澧溪”的星阵星群。
目前，该镇已经构建了“1+2+3”人才政策体系，通过多维度人才评价机制，分层分类建立涵盖产业、教育、卫生、文化等多领域人才的周浦“智库”。其中，4人已入选新区“明珠计划”。同时，落实重点人才“一对一”联络机制，推动人才主动服务地区经济社会发展。
“抓人才就是抓发展”，针对人才在成长过程中遇到的人才培养和产业需求脱节等问题，周浦镇一体推进“双招双引”，推动产业链、人才链、创新链深度融合，充分为人才搭建“用武之地”。根据企业产业发展需求，按图索骥、靶向发力，引入一批重点产业人才，2023年共为11名特殊人才完成落户申请。与复旦大学、上海健康医学院等高校开展科研合作、人才共育，持续完善“政府搭桥、高校接单、企业使用”的人才“引育留用”全链条。
把强化服务意识、细化人才服务摆在突出重要位置，全力打造“暖心感人、拴心留人”的人才发展环境。周浦镇在“安居”的基础上进一步推动“悦居”，结合“15分钟社区生活圈”，探索打造“澧遇”人才驿站，引入“1+5+X”融合性服务，通过线上线下相结合的服务模式，实现人才需求事项“一口受理、一站办结”，打造“布局合理、管理有序、生活便捷、温馨宜居”的人才社区。为进一步延伸服务触角，周浦还在公共服务点位开辟了“澧遇”人才服务专区，有效推动人才服务的“最后100米”。此外，为进一步提升人才感受度，量身定制《周浦镇人才服务护照》，提供6个方面21项人才专属优质服务，以“真金白银”的全力支持和“真情实意”的人文关怀推动人才服务既“雪中送炭”又“锦上添花”。
周浦镇党委委员周娜透露，今年将持续推动人才体系建设“升级加码”。以才兴业布局新赛道，更新把握产业趋势，拓宽人才“产学研育”合作路径，提升产业人才聚集度和显示度，推动更多重点企业人才入选新区明珠计划。同时，继续壮大人才公寓联合体，多点布局人才驿站，上线“澧遇”人才服务“一码通”，提供“1+5+x”融合服务；举办更多主题活动，讲好人才故事，以才引才，让各类人才在周浦干事有舞台、发展有空间、奋斗有回报。
作者：唐玮婕
文：唐玮婕图：采访对象提供编辑：商慧责任编辑：戎兵
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