作者：罗晓月
乡村振兴，人才是关键。人才振兴是实施乡村振兴战略的必备要素和重要资源。要树牢“人才是第一资源”理念，聚集人才、培育人才、善用人才，加强乡村振兴人才队伍建设，把人才振兴作为推动乡村振兴的“密钥”，破解“引才密码”“育才密码”“用才密码”，激活乡村振兴“原动力”。
破解“引才密码”，激活乡村振兴“新引擎”。“不拒众流，方为江海”，把有才干、能实干的人才引进来是助推乡村振兴的关键一环。营造海纳百川、广纳贤才、求贤若渴的“引人”氛围尤为重要，因此，要强化顶层设计、优化政策环境，进一步落实人才队伍建设，为“引才”创造更好条件，为“成才”开拓更大空间。要坚持政策、后勤保障等“多头并发”，“量身定制”人才政策，破解“引才密码”，推动从“引风筑巢”到“筑巢引风”的双向动态良性循环，按下人才引进“快进键”，真正实现“聚天下英才而用之”。
破解“育才密码”，激发乡村振兴“热动能”。“致治之要，以育才为先”，田间地头是乡村振兴的“阵地”，蓄好人才的“源头活水”，才能使“阵地补给”源源不绝。农业产业发展专业性较强，需要复合型人才，但再好的人才，引进来不持续培育就会出现“水土不服”的情况，因此，要积极探索创新人才培育形式和载体，搭建校企合作、产业研发合作等平台，加快培养创新型、复合型的农业人才；要聚焦农业产业特色，推动人才下乡、技术下乡，培育打造一批懂农、爱农的专业化农村人才队伍，激发乡村振兴“热动能”。
破解“用才密码”，激发乡村振兴“新态势”。“天下多才，在所用之”。只有用对人才、用对专业，才能实现人尽其才、才尽其用。乡村振兴非一日之功，唯有优化人才资源配置，把人才用起来、用得好，才能有力有效推进乡村全面振兴。要以产业为支撑，坚持“人岗相适、人事相宜”的用才理念，把人才放在合适的位置，让人才特长与工作岗位精准对接，充分发挥人岗相适的“叠加效应”；要根据人才的能力、性格、意愿安排人才工作、人才岗位，让不同领域的人才在基层发挥实际作用，引导人才以脚步丈量乡村振兴的道路，带领乡村群众奔向幸福生活。
人才振兴是乡村振兴的基础，无论是产业兴旺、生态宜居还是乡风文明，都需要人才支撑。唯有努力破解人才“基因密码”，才能推进乡村全面振兴，广阔的农村才能呈现一片生机勃勃的景象。