极目新闻评论员 吴双建
保洁人员李阿姨在下班排队等待打卡时，感觉身体不适，在休息过程中，李阿姨突发晕厥，后被其家属送往医院，经抢救无效后身亡。家属遂将保洁公司诉至法院，要求赔偿。4月22日，澎湃新闻记者从上海市静安区人民法院（以下简称“上海静安法院”）获悉，扣除被告前期垫付的相关费用，最终法院判令保洁公司赔偿李阿姨的家属各项损失共计28万余元。（据4月22日澎湃新闻）
据家属了解，李阿姨在事发前已经连续加班10天，每日工作时间超过12个小时。他们认为公司安排的过度劳动是李阿姨病发致死的直接原因，遂向法院提起诉讼。
保洁公司的工作安排，让不少人破防了。连续10天无休，每日工作12小时，这谁受得了？
《中华人民共和国劳动法》相关规定截图（部分）
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；第四十一条规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
再来看这家保洁公司，上面的三条相关规定全都违反了。公司要求员工加班并不是不行，首先，要和劳动者协商达成一致；其次，加班时长国家有总量限制；再次，公司要付给员工相应报酬。
李阿姨的死亡原因，保洁公司认为，是她自身突发疾病所致。此外公司还辩称，李阿姨虽然在事发前连续值班10天，但是值班内容不包含高强度的体力劳动。
这就不值一驳，自身疾病突发也要有一定的诱因。长时间加班让人处于劳累状态，容易诱发各类疾病。法院认定，李阿姨因高血压性脑出血导致死亡的诱发因素之一为劳累过度，从而作出以上判决。
如果说，保洁公司尽到了自己的责任，没有违反相关法律，那么李阿姨的死亡才有可能与公司无关。
用人单位如此苛刻地对待员工让人不解。保洁工作本身就是体力活，非常劳累，劳动之后就特别需要休息恢复体力。法院认定，李阿姨每天要工作8小时，还要值班4小时。这样下来，她每天只剩12小时，除去通勤、吃饭和处理家庭事务，连充足的睡眠时间恐怕都难以保证。身体长期超负荷运转，不出意外才怪！
保洁公司如此压榨员工的利益，建议劳动部门对保洁公司涉嫌违反相关法律法规的行为介入调查，然后依法依规进行处置。
用人单位应该关爱员工，遵守相关法律法规。另外，保洁公司的员工可能迫于工作，为了一份酬劳而忍气吞声。对这个行业，相关部门有必要重点关注，对违规加班、超时加班的问题进行整治，积极主动维护员工的合法权益。
法院的判决对保洁公司是一记警钟：保障员工的合法利益，不仅有利于员工身体健康，同样有利于公司正常经营。否则，赔钱是一方面，另外还会受到社会舆论的谴责。
（来源：极目新闻）