随州市纪检监察信息中心

公开在全市选调事业单位工作人员的公告

随州市纪检监察信息中心（市巡察工作数据信息中心）计划在全市范围内公开选调1名事业单位工作人员。根据市人社局《关于进一步加强和规范市直事业单位人员调配工作的补充规定》等文件要求，现将有关事项明确如下：

一、选调岗位及名额

信息技术岗人员1名

二、选调范围和资格条件

（一）选调范围

随州市（含县、市、区）公益一类事业单位在编人员

（二）选调资格条件

1.政治素质高，业务能力强，品行端正，业绩突出；

2.年龄在35周岁及以下（1988年3月31日以后出生）；

3.法律、法规规定的其他条件。

（三）专业资格条件

1.具有较强的组织协调能力和语言表达能力；

2.专业要求计算机类，具有大学本科及以上学历；

3.具有较强的编程能力，熟悉Linux操作系统及大数据相关业务。

（四）不得参加选调的情形

1.被开除中国共产党党籍的；

2.年度考核有基本合格、不合格的；

3.尚在试用期或未满相关服务期的；

4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

5.受处分期间或惩罚期未满以及列入失信被执行人的；

6.法律、法规和政策规定的其他情形的。

三、选调程序

随州市纪检监察信息中心

公开选调事业单位工作人员报名表

（二）报名时需带提供如下资料：

1.所在单位属公益一类事业单位的证明材料；

2.《随州市纪检监察信息中心公开选调事业单位工作人员报名表》，需经所在单位主管部门党委或党组审查同意（纸质版需盖主管部门党委或党组公章），一式三份；

3.《随州市事业单位工作人员登记表》和最新《干部任免审批表》复印件一份，身份证、毕业证、学位证及其他相关资料原件和复印件各一份，复印件需注明“复印件与原件一致”字样并由本人签名；

（三）资格审查。根据报名情况，随州市纪委监委成立选调工作专班对报名人员的资格进行资格审查。

（四）组织笔试、面试。按照选调工作方案组织对资格审查合格的人员进行笔试、面试。如报名人数超过1:3比例组织笔试和面试，报名人数在1:3（含）比例以内，直接进行面试。根据笔试和面试情况（笔试、面试各占50%）按照1:1比例确定考察对象。

（五）组织体检。体检参照公务员体检通用标准执行，体检费用由报考人员自理，选调单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（六）组织考察。根据考试综合成绩，按考察人数与招录计划1:1的比例确定考核对象。重点考察报考人员在德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度等方面的情况。

（七）研究呈报。根据考察情况集体研究确定拟选调人选并公示。公示期满后若无影响调动的情况，则按照干部管理权限报市人社局审批，办理相关调动手续。

来源：随州市人社局

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