在全区范围内招选“两企三新”党组织负责人成立研学社。在上海市委社会工作部的指导下，普陀区委社会工作部今天（4月24日）发布“靠谱企新研学社”工作品牌。波克科技、蓝海人力资源、青创社会服务中心、晋宇环境、红星美凯龙等近10家区内“两企三新”党组织负责人在波克科技集团有限公司齐聚一堂，开启了第一站的研学之旅。
研学社将围绕“引领”“融合”“责任”“人才”“数治”“联动”六大主题，每双月开展一次主题性研学活动，通过“报名+约请”制，形成共学小组，力求汇集群策群力，打通“两企三新”党组织发挥作用的裉节堵点，提出行之有效的解决路径，形成可复制、可推广的经典案例，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。
“研学社不仅仅是搭建一个学习交流的平台。我们将更注重邀请多元力量共同参与，切实把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，全力赋能‘两企三新’党组织与企业发展深度融合。”普陀区委社会工作部相关负责人表示。
在今天第一场研学会的活动现场，与会人员围绕“引领——如何让党组织在企业发展中立得住脚，讲得上话？”这一主题展开了深入讨论。“靠谱企新研学社”首任社长、全国五一劳动奖章获得者、中共波克科技集团有限公司委员会书记刘忠生向全区发出招募邀请，诚邀全区“两企三新”党组织加入，为普陀党建工作注入新的活力和动力。
接下来，“靠谱企新研学社”将围绕“研”“学”“立”“联”四步法，全面开启研学新模式。
“研”：围绕主题明确“主”研学人和“同”研方，开展一场主题分享讨论交流会。通过深入研讨，发现党建工作与非公企业发展方面的联系，分析“两企三新”党建工作发展的更多潜能，为后续的研学活动奠定坚实的基础。
“学”：围绕主题前往全市典型“两企三新”，学做法、学经验。两新组织党组织书记通过实地考察和学习、亲身体验和交流，学习这些企业的成功经验和做法，将经验转化为具体的、可操作的落地策略。
“立”：围绕主题形成普陀区破解难题工作法，形成典型案例、工作模式、难题问答等操作手册，形成“研学”成果，推动形成具有普陀特色的两新组织党建工作发展新模式。
“联”：启动“大手牵小手”，实现结对共帮机制，协助探索工作法的推进落实，检验“研学”成果，构建一个互助共赢的生态圈，推动红色CEO研学社项目在更广泛的范围内发挥积极作用。
今后，普陀区将以“靠谱企新研学社”为起点，持续深化推进“两企三新” 党建工作，激发更多的党建创新活力，形成可复制、可推广的“普陀模式”，构建互助共赢的生态圈。
作者：张晓鸣
文：张晓鸣图：采访对象供图编辑：占悦责任编辑：王嘉旖
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