编前语：湖南既是湘商难舍难分的故园，也是兴业谋事的热土。2023年以来，为贯彻落实党中央、国务院关于促进民营经济发展壮大的决策部署，省委书记沈晓明、省长毛伟明先后多次召开民营企业家座谈会、湘商回归企业家代表座谈会。省委省政府出台一整套支持民营经济发展的政策，为湘商大展拳脚打造更广阔的舞台，让湘商在湘更吃香。
红网时刻新闻联合湖南省委统战部、省工商联、省妇联重磅推出《湘商》融媒体专题，用《巾帼传》《创业纪》《园区志》《校友汇》4个系列生动再现湘商的创业传奇、政企双向奔赴的时代影像以及湖南人骨子里的家国情怀。
湖南金龙科技集团有限公司董事长、总裁毛冰花。（海报设计：李美燕 毛雨浓）
红网时刻新闻记者 肖依诺 摄影 陈杰 长沙报道
初见毛冰花时，她刚刚结束了持续两个半小时的办公室谈话，正迈着极快的步子进行下一场会客。
等待电梯的一分钟里，助理还在不断报告新的安排：“后天省里的会议，您需要上台致辞……”
毛冰花点头，“头发又得染了。”
这位行事干练的女董事长兼总裁今年48岁，从父亲手中“接棒”企业，至今已有17年，人未老，却早早白了头。自从投身市场这方赛场，不知何时起，几根白发成了一头白发，无奈只能一遍遍染黑，染的次数多了，还出现了过敏症状。
不过，这些都是题外话。
甚至在毛冰花看来，这只是攀登向上的过程中，一点不足为道的“牺牲”。
正如悬挂在金龙集团董事长办公室里的那块字匾，简简单单地写着：舍得。
董事长办公室挂着的“舍得”字匾。
奋斗就一定会有收获吗？
毛冰花的创业故事，要从父辈一代开始说起。
上世纪90年代，毛炯明得知原国营长沙马栏山电线电缆厂濒临破产，做出一个大胆的决定：收购这家工厂。
当时，全国正释放“抓大放小”的信号，毛炯明直觉认为，发展民营经济将会有更多的政策利好。果然，他拿出购买方案后，立即得到了政府支持，最终一次性买断了这家国企，改制后挂牌成立了长沙金龙电缆厂，开启了湖南省首个私营企业兼并国企的“创举”。
他的试水意外获得了大丰收。
改制第一年，公司产值就超千万元，利润达到268万元。
1997年，长沙金龙电缆厂开业仪式。
2002年，公司斩获湖南省著名商标、湖南省产品质量奖等荣誉。2006年，公司创建电线电缆安全示范性实验室，捧回了产品质量“国家免检”荣誉。
2006年，金龙落户望城经开区，走上扩张之路，除电缆外开拓铜业板块业务，很快打开市场。2012年，金龙集团跻身全国民营企业500强和中国制造业500强。
上世纪90年代的白手起家，在许多人眼中充满机缘巧合，但毛冰花知道，父亲的成功绝不是偶然。
“我爸事事不服输。他在农村长大，从小到大依次成了村里第一个有自行车的人、第一个骑摩托车的人，最后，还成了第一个吃螃蟹的人。”毛冰花笑着回忆。
赢家的背后，是为日夜兼程的付出。毛冰花小时候对父亲的印象就是一个字，忙，忙到电话不断，争分夺秒地进货卖货，一天当作三天用；忙到不常能见到人。
年少的毛冰花也曾不解：“奋斗就一定会有收获吗？”
“爸爸也说不准。”毛炯明回答她，“但现在不奋斗的话，还要等到什么时候呢？”
在“硬实体”里啃“硬骨头”
在父亲的言传身教下，毛冰花也养成了事事争优、独当一面的性格。
高考那年，成绩优异的她考上了暨南大学，毕业后她和弟弟前往加拿大留学深造，攻读工商管理硕士。那时，正是长沙金龙电缆厂的起步时期。
靠着父亲给的2万美元“创业资金”，在加拿大创办了优派电脑公司。短短几年时间，公司从4个人发展到60多人，拥有多家连锁品牌经营公司。
在外创业的同时，毛冰花一直在关注中国电缆行业的发展。期间，国内发生了一起特大火灾，她从新闻中注意到，国内火灾事故中，因电线电缆故障引发的，占事故率三成以上。
她开始想，自己是否该做些什么？
2007年，毛冰花经过深思熟虑，做出了回国的决定。
毛冰花在海外。
那一年，金龙处于扩张阶段，父亲希望两个孩子能够帮上忙。毛冰花坦言，看着父亲为事业打拼很辛苦，作为长女她理应分担。
“我生于上世纪70年代，一个传统和改革过渡的年代，所以我身上这两种观念都有。”毛冰花觉得，舍弃个人轻松的生活，为家族兴旺而奋斗，这是义不容辞的责任。可一接过担子来，自己就不可能“循规蹈矩”。
女性进入电线电缆这类“硬实体”行业本就少见，毛冰花还大胆地啃起了“硬骨头”。她不断琢磨着，怎么才能将海外的所学所见，融进国内的企业里？
毛冰花观察到，公司光是一条生产线上就有三四个人，但效率并不高。“有些人只是坐在那里，看着机器不停地运转，这不是浪费时间吗？”
她决定把国外先进的经营理念及技术引入金龙。“我们进行了很多改造，比如说设备升级、工艺革新、国家绿色工厂创建等，这个过程是有一定阵痛的。”最终，她坚持下来，成功地提高了生产效率，同时改善了产品的安全可靠性。
2017年，毛冰花经过十年的打磨，接棒了公司全部事务。2021年，毛炯明彻底撂下担子，将金龙集团董事长的职务正式交接到女儿手中。
毛冰花与员工讨论中。
以垂直的角度不断攀登
在新一代掌门人的掌舵下，金龙集团迎来了大刀阔斧的改革。
“技术和人才，是金龙的双轮驱动。”毛冰花为此下了狠功夫。
在她的带领下，公司先后获批成立了院士专家工作站、湖南省特种电缆工程技术研究中心、企业技术中心等科研平台，并购进一批领先于同行的生产和检测设备。
为推动科技研发及产品升级，重点引进了一批博士研究生高层次科研人才，并与线缆行业唯一中国工程院院士黄崇祺合作建立了企业院士工作站。 “如今，金龙集团共有近百项专利，最新有两项技术填补了国内空白，电缆防断芯耐扭防火关键技术及应用达到国际先进水平。”毛冰花介绍。
为提高企业管理能力，毛冰花为公司中高层人员引入“总裁班”课程，并通过考试让人才“层层递进”，导入“精益制造”理念与“卓越绩效”模式，建立现代企业管理体系，推动行业标准制定，精益生产管理，高效人力资源逐步在企业实施并产生实效。
毛冰花与员工们。
在她的决策下，金龙集团确立了“科技创新，绿色发展”的企业发展战略和“矢志成为中国循环经济领跑者，做值得信赖的线缆制造商”的企业愿景，形成了“再生资源-精深加工-高新产品-循环经济”为一体的全产业链业务，实现了绿色循环发展。
公司迎来了发展的“黄金时代”，迈入中国民营企业500强和线缆行业最具竞争力百强，荣膺国家知识产权优势企业、国家专精特新“小巨人”等荣誉。
员工们将董事长的付出看在眼里：她时常活跃在零点的工作群，第二天清早又开始处理事务；除了大方向的把控外，对各种小事也很严格，甚至标点符号的细节；她办公室的门口永远排着队；她头顶不断长出来白发……
毛冰花也终于明白了当初那个问题的答案。
奋斗就一定有收获吗？
“创业就像攀登高山，不要因为结果的不确定而犹犹豫豫，选择迂回上山。”她感慨万千，“先有舍才有得，干事业首先要舍得干，发展企业首先要舍得投。”
在和记者的交谈中，毛冰花坦言，自己喜欢“创二代”这个称谓，“把父辈打下的‘江山’再度发扬壮大、更上一层楼，这就是真正的精神传承。”
记者了解到，集团旗下子公司目前积极筹备上市工作，相信在不远的将来，金龙的含“金”量会迎来历史性的突破。
毛冰花所希望的，是带领金龙集团以百米冲刺的速度持续奔跑，以近乎垂直的角度不断攀登。“垂直攀登，永不止步！”