熏风解愠，昼景清和。4月26日，枣庄市精神卫生中心第五批6S推广科室大会成功举行，既是对过往坚持的褒奖，也预示着未来进步的憧憬。展现了医院通过整理、整顿、清洁、标准化、持续改善与安全管理的6S理念，提升管理效能和服务品质的决心。
此次会议，基于在6S管理实践中的优异表现获得了认可，8个科室全部通过验收，既审视了科室的环境，也着重考量了团队参与和安全措施的有效性。党委委员杜超宣布了6s管理获奖科室，金奖市中院区儿童发展训练中心，银奖失智病房、老年病三科，铜奖老年病一科、睡眠医学科 ，金银铜奖的颁发不仅认可了科室团队的付出，更鼓励着每个人继续在6S管理上精益求精。通过指导老师、院领导的综合考虑，确定了第六批打造科室，院长李文为第六批打造科室颁发责任状。
李文院长作总结讲话，6s管理永无止境，要做到细节管理是提升服务质量的关键，鼓励全体员工将6S管理理念融入日常，同时承诺将加强对6S管理的支持和培训，以不断提升团队素质。
6S精益管理不仅是一个展示和自我提高的平台，更是一个向优质医疗服务目标迈进的起点。枣庄市精神卫生中心将持续推进6S管理，探索更高效的管理模式，不断提升患者就医体验，助力医疗服务质量的全面提升。
（大众日报·大众新闻客户端记者 张环泽 报道）