近日，厦门市翔安区教育局发布的一则《关于公开招聘骨干教师（2024年4月）取消及减少部分岗位的通告》，引发网友热议。很多网友惊呼，教师编没有了铁饭碗就不香了。其实事情的真相没有大家想像中那么简单。
公告截图
据该份通告表明，在翔安区近期推行的骨干教师招聘工作中，许多岗位由于符合条件的报考人数未达到标准比例，被迫取消。岗位涉及初高中语文、数学、英语、物理、政治等多个学科领域，可谓是全面遇冷，鲜有问津。以高中生物和历史，这一文一理两个骨干教师招聘为例，原招聘计划数是2，资格审核通过人数为0，两个招聘计划因为无人符合报考资格，全部被迫取消。
很多人不禁要问，教师岗位作为传统稳定的铁饭碗，为何无人问津？
因为此次厦门的招聘岗位属于骨干教师，并不是新招录大学生教师岗位。所以这次岗位遇冷无人报名是很正常的事情。2024年4月，厦门市翔安区人民政府发布《公开招聘骨干教师简章》。据简章显示，本次招聘的教师实行参照事业单位聘用制人员管理。事业单位聘用制前面多了参照二字，那就意味着这个岗位拥有了巨大的不稳定性。就像每年公务员考试里，有正儿八经的行政编，还有参照公务员管理的事业单位。可是报名热度是老百姓用脚投票，参公单位的受欢迎程度远小于行政编。公务员岗位多了个参照，报考人数都会少了一大截，更不要说教师编制了。虽然文件中明确：聘用人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理，按照事业单位在编人员同等标准执行。但是在大家眼中，没有编制的教师岗位就像无根的浮萍，完全没有安全感。
这事和普通大学生考录的新教师完全没有关系，并不是现在年轻人看见没有编制的教师就不报名了。有没有铁饭碗的编制，都不影响现在年轻的大学生加入教师队伍之中。实在是因为这次的招考条件要求太苛刻，符合条件的人不爱搭理这场考试罢了。这些苛刻的条件隐藏在基本条件的第八条，附件1中。
招聘骨干教师条件
这个附件1里的条件有三大条，具体情况是：
1.持有相应岗位的教师资格证书和普通话水平测试等级合格证书且具备以下条件之一：
（1）具备中级及以上教师专业技术职称。
（2）具备地市级学科带头人及以上教学名师（教学能手或学科带头人或教学名师或拔尖人才或专家型教师）称号（含培养对象）。
（3）个人主持完成过市级及以上教育教学研究课题。
（4）具备三年及以上教育教学经历且参加市级及以上教师教学技能大赛（教学能力大赛）或（新）五项基本功比赛或课堂教学创新大赛或优质课比赛，获得市级二等奖及以上。
2.具备副高及以上教师专业技术职称，年龄可放宽至45周岁及以下。
3.已认定的正高级教师、省特级教师、已认定的副高级教师且获省级及以上人民政府教育类表彰，年龄可放宽至50周岁及以下。
这里的每一条，其实是针对资深教师来说的，我们重点看第一条，这里面对于骨干教师的要求非常具体，不仅仅要有中级以上职称，更要求研究过相关课题，获得市级二等奖以上荣誉。拥有这些荣誉的教师，自然就是优秀教师的行列。这些优秀的老师，哪个不是学校里的香饽饽，如果不是有更好的发展，更广阔的平台，谁选择离开？
而参照事业单位聘用制人员管理，其实就是没有编制的劳务派遣员工。这样的工作人员在体制内，不论是薪资待遇、晋升空间、身份含铁量都远不及正式编。作为一个优秀的老师，有几个会选择这样没有没有编制的岗位？
之前很多地方公务员试行了聘用制，虽然也是没有编制的岗位，但是人家是拿年薪的高级打工人。举个例子，A市普通公务员年薪15万，但是聘用制公务员年薪30万起步，至少是普通公务员的2倍以上。还有很多民营私立学校，比如说各地的私立高中，也会用远高于公职教师的年薪来挖优秀教师。那些能力强的教师，因为薪资的优惠，也许会选择去私立学校上课。
对于体制内优秀的职工，吸引他们的就是两点，A更稳定，并且发展平台更好的地方；B薪资高的地方。待遇和稳定，两种总要占一个。总不能一个也不没有。这次遇冷的骨干教师岗位，待遇上和事业编教师没有区别，也就是没有任何提升，身份上直接变成没有编制的劳务派遣工，你说有几个优秀的老师能做这件事？
但是现在年轻的大学生完全就不是这个情况，他们面临的就业环境，是一毕业教育招聘的时候就直接明确告知，招聘的岗位是参照事业单位聘用制人员管理。对于年轻的新老师来说，他们没有选择的余地，想要成为正式老师，就要接受没有编制的现实。
据教育部消息，全国教师资格考试报名人数由2012年的17.2万人次，跃升至2022年的1144.2万人次，10年间翻了66倍。教师资格证是进入幼儿园和中小学及各类教育机构的敲门砖。“教资热”的背后其实就是是“教师热”，因为教师依然是当下最抢手的职业。不论有没有编制，中国的年轻人依然选择从事教师这个职业。
像北京、深圳这种一线大城市，中小学老师的学历已经卷到了名校博士。就连我们二线城市大连，十年前，教师招聘就几乎清一色研究生了。绝大多数重点小学的老师都是研究生学历，绝大多数的普通小学老师，都是本科以上学历。可是随着教育系统事业编改革，以后的编制越来越少，甚至逐渐都是参照事业编管理的时候，像厦门这样的所谓遇冷事件，就会消失。
厦门的此次骨干教师编遇冷事件，只是特定时代下的偶然产物罢了。