半岛全媒体记者 马正拓 通讯员 尹信喆
4月24-25日，“紫荆护理杯”青岛市第十一届家庭服务业职业技能竞赛暨市北区养老护理员技能大赛在青岛市工人文化宫隆重举行。本届大赛规格高、规模大、覆盖广，充分体现了青岛市养老护理技能水平。城运颐养公司派出6名选手参加了本次大赛，与全市上百名护理员精英同场竞技。在比赛中，选手们凭借专业素养和娴熟操作，过五关、斩六将，经过激烈角逐全部进入了前30强，荣获“金牌护理员”荣誉称号，并免试取得了高级护理员证书，其中宋晓晓、刘述友、王震分别取得了第二名、第三名和第四名的优异成绩。
自赛事通知下发后，公司党委高度重视，精心组织，及时对参赛工作进行了安排部署。通过赛前遴选、设置训练室、“导师带徒”、模拟竞赛演练等方式，积极为选手们营造良好的集训环境。在集中培训中，选手们相互协作、相互配合，对照竞赛要点反复琢磨实操技巧，牺牲休息时间主动加练，力争在赛场上展现城运颐养养老人的风采。
此次大赛优异成绩的取得是公司践行“学标杆、练技能”人才培养理念的生动体现。城运颐养自从成立以来，一直秉承“专业专注 用心用情”的服务理念，聚焦产业发展精准发力、突出职工赋能成才重点，通过参观调研、外派培训、技能考证、劳动竞赛，精准培育颐养产业发展人才。截至目前，公司共组织参观调研和外派培训50余次，17名职工考取含金量较高的老年人能力评估师（高级）证书，建立起自己的老年人能力评估师队伍。32名职工取得养老护理员初级技能证书，另还有职工取得了社工证、健康管理师、老年人公共营养师、老年人心理评估师等证书，实现了从公司领导到管理人员的全员参与，在岗职工技能证书持证率高达70%。在公司成立的这一年多时间里，职工的整体素质得到大幅度提升，为进一步提高养老服务质量，为老年人提供专业化、个性化的照护服务奠定了坚实的基础。
城运颐养在集团和公司党委正确领导下，把人才培养作为树立品牌最重要的基础，积极探索“以党建引领人才，以人才助企发展”的工作路径，多措并举，加大高技能人才培养力度，强化第一资源定位，突出制度机制关键，以人才队伍建设助推公司高质量发展，加速颐养健康产业发展进入“快车道”。