原创 | 孕事
每每看到这类新闻时，真的是非常生气。
家长花着高月薪请着月嫂保姆回来照顾孩子，没想到竟是引狼入室。
看着那么小的孩子，被保姆暴力对待，真的是心疼。
这次新闻发生在湖南湘潭。
一位妈妈请了保姆照顾宝宝，没想到就到家8.9天的时间，保姆就丢孩子、哄孩子睡觉时用手打孩子头。
视频来源：@大象直播间
事发时妈妈看宝宝哭得厉害，便打开监控视频看，就看到保姆暴力对待孩子。
那摔孩子的样子，孩子的哭声，当妈的真是看不得。
事后保姆也辩称只是丢了孩子一下，就是想让孩子睡觉，完全不认错。
一直到妈妈报警，警察说要把她带走，才道歉。
发生这样的事后，这位保姆竟然还想继续接单。
这样没有耐心的人，竟还想从事照顾幼童的工作，还是犯错成本太低了。
很多网友看了新闻，也都是气愤不已：
“把孩子这样丢，直接报警吧。”
“谁敢这样对我闺女，我和她拼命。”
“真的不能原谅，还好孩子脖子没出什么事，要真出事后悔都来不及。”
“真可怕，有些人没那种耐心就不要去赚人家的钱。”
“现在这种视频曝出来这么多，这些人怎么还敢啊，就是处理的轻了。”
“这种要起诉她，不要赔偿也得让她一辈子不能当保姆带孩子。”
“必须严惩，法律太理智的话，我不理智。”
没错，如果不是足够有耐心，如果不能真心喜欢孩子，真的不要去从事这个行业。
年幼的小婴儿太需要我们去用心呵护了，容不得一丝丝的暴力。
这个行业也确实需要好好整顿提高门槛，对待虐待孩子的黑心月嫂，唯有严惩才有威慑作用。
①
新生宝宝遭月嫂打耳光、剧烈摇晃头部、掐脖子
这样的月嫂请判刑！
当妈后真是看不得这样的新闻。
可这样的事却频频报道。
重庆一位月嫂暴力虐待26天的新生宝宝。
才出生26天啊，捧在手心里都怕弄疼了，黑心月嫂竟然扇宝宝耳光、剧烈摇晃宝宝脑袋、掐脖子、手机强光照射宝宝眼睛、提拉着宝宝双手晃（宝宝脆弱的脑袋没有一点支撑）......
用如此暴力的行为对待才20多天的宝宝，真的是让人又气愤又心痛。
（新闻和图片来源：@百姓关注）
陕西一位妈妈花了近2万元请了一位月嫂，可高价请来的月嫂，并没有带来更好的照顾，而是直接引狼入室。
月嫂登门短短3个月竟多次虐待宝宝。
一个巴掌接着一个巴掌，打孩子屁股，边打边骂：再闹我就掐死你。
用力挤压孩子，直接把孩子摔在地上，孩子痛得哇哇大哭手脚扑腾。
双手用力，抱着孩子来回晃动，丝毫不担心脑震荡.....
因为长期虐待，那么小的宝宝都有了疼痛反射。
湖北十堰，一名28天大的宝宝竟然大腿骨折了。
一查监控，宝宝的父母直接崩溃.....
妈妈从监控中发现，不哭不闹到点就喝奶的宝宝，只是因为喝奶喝得慢了一点，就被月嫂打了一巴掌。
之后月嫂拧开奶瓶，捏住孩子鼻子强行灌奶...期间宝宝已经大哭，强灌的奶也一直喷出来。
一顿一百毫升的奶，一分钟被强行灌完了。
还有更让人气愤的，这么小的宝宝，月嫂拧着孩子的头猛烈的就拉起来，剧烈摇晃，猛烈按压、使劲翻转孩子身体....这个过程直接导致宝宝腿骨骨折....
如天使一般的宝宝，放在手心里疼爱都觉得不够，这些黑心月嫂是怎么下得去手啊。
正如很多网友说的：
强行灌奶，可能会吸入性肺炎，严重会没命。
剧烈摇晃小宝宝，很容易导致婴儿摇晃综合征，轻则脑损伤，重则死亡。
这不仅仅是虐待，这是故意杀人。
没错，任何对于婴幼儿的暴力，都不可饶恕！
②
黑心月嫂如何防？
因为黑心月嫂的新闻是经常有被报道。
很多需要请人看护宝宝的家长都是忧心忡忡。
那如何请一个靠谱的保姆，家长们应该怎么去筛选呢？
●提前做规划
如果准备请月嫂和保姆，基本上怀了就要预订了。
好的保姆，档期往往比较紧张，提前预订才有可能预订到。越是临时抱佛脚，越容易遇到客户推荐少的保姆。
最好是熟人或者亲戚引荐，知根知底更放心，如果没有，也一定要找正规的有资质的家政公司找，别随随便便找。
●把好面试关
除了当面看保姆的言行举止，更重要的是考考她。
提前通过书籍、讲座等方式，学习产后恢复、新生儿护理知识，然后再与月嫂沟通的过程中，适当提出一些护理方面的问题，了解月嫂会怎么做。
面试的时候注意查看月嫂的身份证、健康证、月嫂证（育婴师证、家庭护理证等各个地区不同），请月嫂提供身份证复印件和一式两份的合同，最好能有上一家合作的有双方签字的合同。
对专业的月嫂来说，出示这些证件和文件是正常的。
●做好健康检查
带保姆去正规医院做一次全面体检，包括内科、外科、妇科、功能科以及肝功能、乙肝标志物5项等重点传染病的检查。
●懂一些育儿知识
照顾宝宝一定是需要技能的，保姆一定是要会一些养育知识，懂得如何喂养和照顾宝宝。
不要求保姆是育儿专家，但基本的知识还是要懂。
在这一点上孕事妈也要强调爸爸妈妈自己也要学习一些育儿知识。
自己要有主见，避免有的保姆自己捣糨糊，还把你带到沟里去了。
在确定月嫂、保姆时，也要明确自己的要求，如希望母乳喂养、抱孩子、哄睡的方式等。
提前说好，到时不乱。
●做好背景调查
如果能找到前雇主的联系方式是最好，他们最清楚保姆的人品如何。
另外要重点了解保姆的家庭背景，特别是要了解其家庭中有没有极端人士，如果有最好不要，免生事故。
●试用期里要全面观察
是否能完成基本的带娃工作，是否讲卫生，是否会和雇主交流，孩子和保姆在一起是否开心，孩子是否经常出意外，这都是要观察的点。
●有问题要好好沟通
要用平和的态度和保姆交流，给与足够的尊重，一个好保姆在感受到关怀和被尊重时，也会把这份善意转投给孩子。
当然如果是明显的错误的行为，比如乱喂孩子，把屎把尿，或摇晃宝宝，也要及时指正，并指出事情的严重性。
●原则性错误，绝不姑息
虐待孩子、偷盗钱财、经常骂骂捏捏、或带不三不四的人来家里等等等的。
一旦出现这些问题，就是原则性问题，立刻辞退，该报警报警。
如果真的发现有虐待孩子的情况，正确处理可以避免加重伤害：
●及时保留证据，便于日后追责
孕事妈觉得，请保姆的家庭是要安装摄像头的，这可以起到警示作用，让保姆不敢乱来。
其次，摄像头也可以保留视频，如果有打人的情况，也可以保留证据。
●及时报警，不要再打骂辱骂保姆
这可以避免保姆因为情绪过激再次去伤害孩子。
法制社会，殴打婴儿、虐待儿童是犯法的，犯法的行为自有法律来惩戒。
●仔细检查宝宝的身体，做好全面检查
如果孩子有皮外伤，拍照保存，并及时带孩子去医院检查，保留验伤病例、缴费单据等。
如果孩子没有皮外伤，也要去医院做详细检查，重点检查脑部、脊椎等重要部位。
记住，要保留好所有单据和报告。
最后要说的是，人心隔肚皮，即便是再信任的人，家长们都要多多留意，时时查看，特别是如果孩子突然哭闹的时候。
任何时候，孩子的安全和健康，才是第一位。
希望每个孩子都能被温柔以待！
参考文章
《紧急发声！40天女婴遭保姆狂扇耳光、锤头！黑保姆，如何防？—科学家庭育儿》
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