潮新闻客户端 记者 王燕平
今天上午，我省庆祝“五一”国际劳动节表彰劳模先进大会暨高素养劳动者队伍建设推进会在省人民大会堂举行，2024年全国五一劳动奖章获得者、西子清洁能源装备制造股份有限公司焊工、特级技师葛小青上台接受表彰。
从一名普通的中专技校生到获评杭州市劳模、浙江工匠和杭州工匠，再到全国技术能手、浙江省杰出工匠，现在又荣获全国五一劳动奖章，葛小青30年来专注于焊工这一行业，他也因卓越的技艺被称为“钢铁裁缝”。他用自己的行动告诉大家：只要肯吃苦、肯钻研、肯坚持，每个平凡的岗位上都可以做出不平凡的成绩。
近日，潮新闻·钱江晚报记者对葛小青进行了一次深入采访，了解了他成长过程中的点滴故事和人生感悟。
手上没有疤
不算好焊工
葛小青日常的工作地点在西子洁能崇贤厂区，以他的名字命名的葛小青技能大师工作室就设在车间一楼，八个焊工实习工位整整齐齐地排列着。焊接工位里有很多来自技校的实习生们正在热火朝天地练习各种焊接技能，葛小青正在手把手地教他们。室外的草坪上，展示着“小提琴”、“莲花灯“等几件精美的焊接工艺品，那是葛小青利用金属废料做成的杰作。
葛小青焊接的“小提琴”
“我现在一年差不多有三分之一时间，在这里带学徒实训，通过实战提高他们的焊接水平。”葛小青说。工作室的角落，堆放着从车间收集来的不同材质不同规格的金属边角料，还有学徒们实训后留下的废料。
葛小青焊接的手机架
1975年出生的葛小青是个土生土长的杭州人。好动的他从小动手能力就比较强，家里破旧的闹钟和收音机，他拆了装，装了拆。那时候，他跑得最多的是位于官巷口的杭州红波无线电厂商店，大部分零花钱都用来买了电子元件。
1991年初三时，葛小青来到了人生的第一个十字路口：因为学习成绩不是很好，他对未来感到有点迷茫。
俗话说，知子莫若母。“小青啊，你可以报考技校，将来也有一技之长。”母亲的一句话让他茅塞顿开。
因为一直喜欢无线电，他对电子焊接技术颇感兴趣。因此，中考志愿填报的时候，就填了杭锅技校（西子机电学校前身）的焊接专业。岂料此焊接非彼焊接，就这样，葛小青阴差阳错地进入了焊工领域最辛苦的工种——锅炉焊工。
“说实话，锅炉焊工是最脏最累最危险的活，一般杭州本地人都不会报考的，大多是外地学生。因为那个年代，技校生是可以在杭州落户的。”葛小青说。
不过葛小青有股韧劲：既然是自己的选择，那就认真地学下去。而且，动手实践本来就是他的爱好。尤其是技校三年级的时候，动手实习的机会更多。
毕业后，葛小青顺利进入杭锅集团（西子洁能的前身）。刚开始做焊接的时候，因为不懂没做好防护，眼睛时常被焊接时产生的电弧光灼伤，半夜经常眼睛痛，甚至一夜睡不好，去医院挂急诊成了家常便饭。
手上的伤疤就更多了。“好的焊缝，接头要尽量少，表面看上去要光滑平整，里面没有夹渣或气孔。所以在锅炉焊接的时候，经常需要连续工作几小时甚至十多小时。”葛小青说。仰焊的时候，一千多度高温的焊缝铁水落到厚厚的工作服上，穿透布料灼烧手臂的皮肤，瞬间能闻到皮肤的焦味，但葛小青都不为所动。他默默给自己立下了一个小目标：一定要练到技艺超群。
在掌握普通焊接技能之后，葛小青又似饥如渴地学起尖端技术——氩弧焊。当时整个容器车间几百号人，懂氩弧焊操作技巧的不足五人。葛小青买来专业书籍，利用业余时间汲取知识，同时，到公司废料库里淘来废料，用碎片时间钻研练习，有机会就找师傅请教。几年后已，他已成长为公司焊工里的佼佼者。
“手上没有疤，不是好焊工。”这是焊工行业的一句行话。可以说，手上的伤疤就是焊工们的“军功章”。一名优秀的焊工，还要练就一身蹲功、腕功和一双超出常人的眼睛。
青年时期的葛小青
成绩和荣誉来自对职业的热爱
“自己的腰板都挺直了”
1995年，工作一年多的葛小青首次参加全国焊工职业技能大赛，就取得了优异成绩。后来又连续三年参加公司焊工比赛荣获第一名，被授予公司技术精英的称号。
“那时候，上到企业董事长，下到保洁阿姨，公司里许多人都认识我。甚至去食堂吃饭，自己的腰板都挺直了，说实在自己也挺自豪的。这条路我是走对了。”葛小青说。
1998年，西子洁能接下了广东岭澳核电项目的锅炉建设任务，这是西子洁能首次进军难度最大、最复杂、对焊接技能要求最高的核电锅炉项目。公司上下非常重视，派出了精兵强将，年仅23岁的葛小青就是其中的尖兵。
葛小青知道自己肩上的重担，也格外追求完美。“焊完之后，焊缝要经得起100%X光、超声波无损检测，而且外观要像艺术品一样光滑，后期不用再打磨的。”后来，产品经X光探伤（判断材料内部缺陷的检验方法）一次合格，得到了法国阿尔斯通现场专家的高度认可。
截至目前，岭澳核电站还保持着国际同类型机组连续安全运行天数的最高纪录。而葛小青之后参与的所有核电锅炉项目，也全都交出了零失误的完美答卷。
不久，葛小青又参与上海宝钢集团制造国内第一台LT转炉余热锅炉的项目。作为国家重点项目，该产品由德国公司设计，其焊接接头的形式和焊接工艺以前从未有过，有些地方甚至连焊缝位置都看不到，焊条也塞不进去，全凭自己的感觉来焊接。
为了攻克这一难题，葛小青带领团队反复做模拟实验，从一次次失败中总结经验。最后，他以高超的技艺焊接成功，产品质量达到了外方的要求，并因此受到表彰。
后排右三为葛小青
2005年，30岁的葛小青成为了公司最年轻的高级技师。之后，葛小青又先后获得首届杭州市杰出人才奖、浙江省十佳能工巧匠、浙江省首席技师、杭州市劳动模范等荣誉；2017年获评首届浙江工匠和杭州工匠；2021年荣获全国技术能手和浙江省杰出工匠荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。
30年来，他攻克了一个个国家重点项目和涉外产品的技术堡垒，荣获国家省市技术进步奖，为我国核电国产化重大装备制造项目做出突出贡献。
30年的焊工生涯，葛小青也受到过无数次的诱惑。“我的爱人是做服装生意的，生意好的时候，一年的收入是我的十几倍甚至更多。她有时觉得，我的工作又苦又累又危险，不如跟她一起做服装生意。但我觉得，做一件事，不能半途而废，一定要做出名堂。”
葛小青出名后，一些民企、国企也曾高薪来挖人。但葛小青觉得，是杭锅成就了自己，自己对西子洁能也充满感情，因此没做多少考虑就拒绝了别人的邀请。
鉴于葛小青突出的技术能力和取得的成绩，公司曾决定把葛小青提到车间的管理岗位，收入也有望增加，但葛小青还是坚持一线。他总是谦虚地说，文化水平是自己的短板，专业的人还是要做专业的事，车间生产一线才是他的用武之地。
做好“传帮带”
精神传承比技术传承更重要
2013年，省级技能大师工作室——葛小青技能大师工作室成立，葛小青把更多的精力放在了对技校生的实训上。现在，他差不多每年有三分之一的时间花在对学徒的“传帮带”上。
“对装备制造企业来说，焊工是非常重要的一个岗位，但又苦于招不到人。因为培养一名优秀的焊工成本非常高，是要通过不断的实训、靠一吨吨的钢材‘堆’出来的，一般的企业花不起那么高额的成本。”葛小青说。
而对西子洁能来说，因为有自己的废品仓库，有钢板、钢管等各种钢材的边角料，刚好可以利用这些废料来培养学徒。
因为每家企业对焊工技能的需求不一样，葛小青会对学徒们进行有针对性的培训。经过几个月的强化训练后，他们基本上都能达到车间所需的焊接技能要求。
“三五年后，他们就是企业的中坚力量。”葛小青自信地说。
实际上，西子联合董事长兼西子洁能董事王水福一直非常重视对技能人才的培养，他常说：“工匠精神是百年企业的基因。” 工匠精神也造就一个个西子奇迹。西子联合至今已连续举办了十二届西子奥林匹克技能大赛，为西子培养了一批高技能人才，诞生了数名浙江工匠、浙江青年工匠、杭州工匠和杭州市高层次人才。
葛小青认为，要成为一名优秀焊工，精神传承比技术传承更重要。一些职业院校也经常请他去给学生们讲“开学第一课”，通过自己的成长经历，鼓励学生们和自己一样未来走技能成才、技能报国之路。
葛小青经常对学徒们讲，现在焊工稀缺，国家对技术人才又那么重视，将来焊工一定会越来越吃香。而葛小青也总是不遗余力地将自己的经验传授给他们，甚至在生活上也同样关心照顾他们。
葛小青戏言，现在自己同时兼任着运动员、教练员、裁判员三种角色，既要自己动手实操，又要培训青年技工，比赛时还要考评选手的作品、提出改进意见。
“我参加工作那会儿，想学点东西、要提升技能，付出的艰辛和努力是现在的年轻人想象不到的。”葛小青说，“我不希望现在的青年焊工再走弯路、多吃苦头，而是希望他们学好本领，将来都能过上体面的生活。”
如今，葛小青带出来的徒弟中，有的获得了浙江省技术能手、浙江工匠，有的荣获了杭州市劳动模范等荣誉称号。这也是对葛小青辛勤付出最好的回报。
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