潮新闻客户端 记者 陈素萍 通讯员 赵斌秀
迎春招动力澎湃，促就业实招频频。4月28日, 为进一步做好就业见习工作，提高大学生就业竞争能力，推进大学生就业工作，2024年上半年杭州市就业见习政策推介会顺利举行。
杭州市就业管理服务中心从杭州市就业见习政策沿革及现状、就业见习政策对学生的助力、政策详细内容、如何参与就业见习、如何申请补贴这五个方面开展宣讲，为60余位用人单位人力资源负责人详细解读杭州市就业见习相关政策。
千方百计稳就业，为高校毕业生做好引导，为用人单位做好服务。值得一提的是，去年出台的“春雨计划”扩大见习对象范围至全国高校毕业学年在校学生、高校毕业生、留学归国人员，打破户籍和学校地域限制，面向更多青年开放见习政策。
想成为基地，目前的杭州市就业见习基地申请条件，请看仔细！
如果是事业单位，要求杭州市内，在事业单位登记管理机关登记注册的事业单位(参照公务员管理的事业单位除外)。
如果是企业和其他单位，要求符合下面这些条件：
1.杭州市内，注册成立3年以上；
2.能持续提供一定数量的管理类或技术类见习岗位，年度提供见习岗位人数不超过单位在杭参保员工总数的30%，且不少于5个，列入专精特新名单的企业除外；
3.有专设的人力资源管理机构，能有效开展见习管理，近一年内无劳动保障违法行为被行政处理处罚的记录，企业征信等级为非严重失信以上；
4.有完善的见习计划和考核制度；
5.具备一定的带教师资力量，带教老师有一定的专业知识、技术水平和2年以上相关工作经验，带教比例不超过1:5;
6.上述1、2、3项对经有关部门认定的杭州市行政区域 内的创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业不作限制。
被取消见习基地资格未满2年的单位不推荐。
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