开展海关政策法规学习培训。
红网时刻 通讯员 曹红华 益阳报道
当前，随着智慧海关建设不断深入，智慧干部教育培训提上日程。推进海关干部教育培训数字化、智慧化，对提升人才培养实效具有重要价值。益阳海关要通过行之有效的方式快速实现人才升级，为贸易强国做出海关贡献。
树立数字化思维 全面打造智慧化教育培训新形态
深入强化全领域、全要素、全流程的数字化意识，应用大数据、人工智能等先进技术，推进各种教育类型、资源、要素等多元结合，积极构建与智慧化教育培训环境和场景相适应的新范式、新规范、新标准，形成新的教育培训生态。充分借鉴国外海关智慧教育培训成果，加强互联互通，实现共建共享，提高海关智慧教育培训全球化治理水平，积极构建“让党放心、让人民满意”的海关干部教育培训体系。
着眼资源整合 全面打造智慧化教育培训平台
对接、汲取、应用国家智慧教育平台资源，提高海关教育培训智慧化能级水平。深化内部资源整合、融合，促进干部教育培训资源库与智慧海关知识库互联互鉴，打破专业知识限制，分类别按岗位构建知识地图，推动线下课程数字化改造与线上学习资源共建共享，根据干部个性化成长与多样化岗位成才需要，精准推送教育培训资源。坚持科技赋能，以“平台+资源”构建内容更加丰富、学习更加便捷的干部教育培训场景。办好线上培训，用好云课堂、云参观、云研讨，以线上学习群组、“屏对屏”直播、VR互动等满足交流需要。立足个性化学习需求、知识结构等特征建立建强“线上课程自选超市”，构建各类资源交汇融通、“师—机—生”协同交互的“学习立交桥”。
坚持以人为本 全面打造智慧化教育培训管理模式
树立以学习者为中心的理念，设计满足干部个性化需求、智能化发展的教学模式，建设好智慧环境、智慧空间、智慧课堂、精品课程。充分利用海关大数据池建设优势，推进培训管理数字转型、智慧赋能，不断优化干部教育培训信息管理。整合组织调训、干部参训、自主培训，实现“场景化+数字化+对抗式”精准施训。按照干部管理权限建立完善干部教育培训档案，如实记载干部参加培训和考核情况，直观呈现干部“学习图谱”，为社会主义现代化海关建设深度开发人力资源。
强化考核评估 全面打造智慧化教育评价机制
充分发挥数据价值，实施智慧评价评估，推进以评价促学、以评价促发展。采用数据分析法收集学员线上学习数据，通过数据分析和可视化工具，评估学员的学习行为和学习效果。利用新一代信息技术对每名学员开展个性化培训评估，提供个性化反馈和建议。采用绩效考核法收集学员实际工作绩效数据，增强评估的实效性、针对性。