潮新闻客户端 记者 俞刘东
乡村CEO，是人们对农村职业经理人的形象称呼。其主要职能是策划运营，结合乡村本地资源打造特色项目，发展特色产业，吸引外界流量，实现产业兴旺、乡村富裕。
当前，宁波鄞州面向全国公开招聘农村职业经理人5名，报名已经开始。
只要你的年龄在45周岁及以下，学历大专及以上，具有2年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验，有乡村产业创业经历、在农村从事集体经济经营管理、乡村农文旅项目运营管理等相关工作者将优先考虑，特别优秀的可适当放宽条件。
招聘需求
本次公开招聘将按照发布招聘公告、报名与资格初审、资格复审、与试点村对接洽谈（初选）、“比武选才”、体检与考察和签订协议等程序进行。
农村职业经理人实行项目制管理，首次聘用一般不超过2年，由试点村与农村职业经理人签订项目协议，期满后表现优秀，可由所在村提出续聘，经镇同意后报区综合考评，满足条件的可予续聘。
农村职业经理人工作经费由运营经费补助和运营绩效奖励组成，工作经费为20万元/年，运营经费补助占工作经费总额的70%，运营绩效奖励占工作经费总额的30%。运营经费补助由所在村根据村与职业经理人的具体协议要求发放，运营绩效奖励根据考核办法考核后发放（另行制订）。
因工作需要成立运营团队的（原则上人数3人及以上含职业经理人），经镇同意后，报区农业农村局备案，团队其他成员薪酬由镇、村自行制定后提交村民（股民）代表大会讨论通过后实施。在对农村职业经理人开展运营工作绩效考核的基础上，对运营团队进行年度经营考核，主要考核村属企业盈利情况，按考核等次以“以奖代补”形式给予适当团队经营补助。农村职业经理人可以与村属企业签订运营合同，明确双方权责和收益分成，保障合法权益。
（招聘详情请访问：https://mp.weixin.qq.com/s/NdDgzaGXXoOgoehMhLoprw）
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