“五一”假期过半，但各地游客依然络绎不绝，甚至还出现了多地“一亿人到访”的盛世。而就在各地人满为患之前，对于五一的调休还是引发了不小的争议。实际上，今年的五一，不仅仅是调休，而且前后还占据了两周的“周末时间”。
那么，为什么在争议不断中，调休还依然要进行呢？除了劳动者的休息之外，实际上这确实是一个棘手的经济问题，尤其是当前通缩状态下，或许促进消费，消化过剩产能才能进一步促进需求回升，提振经济发展。
1、需求不济 通缩风险
根据最新的通胀数据看，3月CPI同比上涨0.10%，环比下降1.00%，而上个月为环比上涨1.00%。PPI同比下降2.80%，环比下降0.10%，而上个月为同比下降2.70%。整体看，CPI不论是同比还是环比数据表现的都不好，细分项中除了少数几项基本没有亮点。除此之外PPI同比数据在基数走低的情况下跌幅继续扩大。市场期待的需求复苏迟迟没有出现。
面对当前的通缩风险，实际上大家最能感受到的就是政策的变化和积极的应对。比如，当前我国货币政策较为宽松，利率一降再降，已经达到了历史最低，大家存钱都知道利率很低。而财政政策也是一样，积极之下，甚至比较罕见的特别国债也来了……
2、政策持续发力下 调休刺激消费必不可少
除了货币和财政政策之外，实际上假日经济带来的经济的刺激是显而易见的。比如，去年，经文化和旅游部数据中心测算，2023年“五一”假期，全国国内旅游出游合计2.74亿人次，实现国内旅游收入1480.56亿元。假期中，全国共举办营业性演出3.11万场次，票房收入15.19亿元，观演人数约865.49万人次。
如此可见，假日消费给旅游以及文化带来的巨大提振。而且，还有一个重要的是，假期拉动了交通、购物、餐饮、娱乐等消费，是不需要政府投入政策性成本的。
所以，面对有争议的假日调休，虽然争议不断，但在国内需求不足以及供过于求的当前，仅从经济角度，继续调休、刺激消费，促进经济发展仍是重中之重。这一点上，调休确实比不调要好。
3、调休不是累工作者 需要更合理和科学安排
既然调休还是有好处的，但为什么争议多多呢？这是因为，调休往往让人感觉很累，为了调休，可能要连续上两个“6天班”，而且假期各地人满为患，资源极度匮乏，甚至，很多地方人员火爆，还容易出现供不应求以及服务质量下降等。
面对此情此景，实际上我们看到调休其实也在做很多的改变和优化。比如今年的5月1日还是星期三，但假期从5月1日至5月5日共5天。5月5日当天星期日正常休息，调休后的工作日挪到了下一周的5月11日。
当然，这是不够的。更多的是，如同大家呼声比较高的，可以考虑适当增加节日，尤其是非法定节日。另外，假日调休机制上可更加的灵活，并且加大带薪休假的力度，让人们真正感受到假日以及调休带来的便利和好的体验。