上一篇卫监君科普了
关于职业病危害因素中化学因素
甲醛的知识
但其实呢
在一些工厂里除了甲醛
还存在其他的职业病危害因素
威胁着打工人们的职业健康
所以对于用人单位来说
做好职业病危害因素定期检测是很有必要的
新的知识点来咯
咱们来唠唠职业病危害因素定期检测
什么是职业病危害因素定期检测？
要说职业病危害因素定期检测，我们先来了解一下这个概念。
职业病危害因素定期检测，是指用人单位委托具备资质的职业卫生技术服务机构，对其存在职业病危害因素的工作场所进行全面检测，以评价劳动者接触有害因素是否符合职业接触限值要求。
简单来说，就是工作场所难免会接触到一些“健康刺客”，为了保证打工人的健康，就需要对工作场所做检查。
为什么要做职业病危害因素定期检测？
当然是为了保护劳动者职业健康啦，除此以外，还有以下原因。
第一，法律的规定：
根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条第二款规定：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
第二，做好职业病危害因素定期检测实际上是有利于用人单位的长期发展的。
用人单位如果做到全面了解工作场所职业病危害因素分布情况，为职业病危害因素申报、职业健康体检提供依据，可以有效预防和减少职业病的发生。
以及用人单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，这都是有利于用人单位的长期发展的。
只做一次检测就可以了？
不是的。
依据《工作场所职业卫生管理规定》第二十条的相关规定，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。
做完检测就符合规定了吗？
当然不是！
很多用人单位以为做完检测就没事了，但如果检测结果存在超标的情况，需要及时完成整改，以达到卫生标准要求。
《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条第四款规定，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
不做检测会面临什么后果？
《中华人民共和国职业病防治法》
第七十二条
用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：
（一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；
（二）未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；
（三）对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的；
（四）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的；
（五）工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的；
（六）未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的；
（七）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的；
（八）未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的；
（九）拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的；
（十）隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的；
（十一）未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的。
职业健康关乎每一位劳动者的健康及家庭幸福，用人单位作为职业病防治的责任主体，必须对职业病防治工作重视起来，并采取措施保障劳动者获得有效的职业卫生健康保护。