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在企业面临巨大的资金困境之际，万科公司创始人、董事局前主席王石放弃千万退休金。
这一消息在4月30日万科年度股东大会上宣布。万科集团总裁兼首席执行官祝九胜说，在现金流紧张的背景下，王石去年自动放弃千万退休金，与公司共度艰难时刻。
王石的妻子田朴珺第一时间转发王石放弃退休金相关消息并发微博称：“没事，老王，我养你。”
王石放弃千万退休金有娇妻田朴珺“兜底”，而万科的那些债主又有谁兜底？
王石1988年创立万科，乘着改革开放的“东风”，万科迅速发展壮大，于1991年1月29日深交所上市，代码0002。
当时，业界对于万科和王石的评价是，万科上市不仅仅是王石的一种自我救赎，对于房企来说，更是开创了一条做大做强的路径。
之后中国房地产迎来黄金30年，在王石的带领下万科一跃成为中国规模最大的房企，它的管理模式、产品能力以及王石个人风格成为行业膜拜对象。
在《王石传》中，有段对王石真实诠释：无论王石头上顶着多少光环，他最被人津津乐道的还是他的“不务正业”。登山、玩滑翔伞、打高尔夫、做代言。更让人惊讶的是，2015年王石与自己年龄相差30岁的田朴珺结婚，他们宣称“找到了人生挚爱。”
王石至此被行业称为“最逍遥CEO”、“中国最牛企业家”。
2017年6月21日，王石决定不再作为万科董事被提名，宣布退位。郁亮接任。这时，中国房地产正处历史高位，但危机已经开始显现。
作为董事会主席的10年间，王石年均税后经济利润奖金为1679万8300元。退休后各项退休金加起来一年有1000万元出头。
今年3月，在2023年业绩上，万科董事会主席郁亮、祝九胜和监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元，同时自愿放弃2023年度奖金。上述三人2023年的总税前报酬为357万4000元。
集体降薪背后是万科面临的巨额债务，降薪是一种姿态，更是对债权人的交代。
截至2023年三季末，万科总负债1.24万亿元。面对铺天盖地的负面舆论，万科承诺绝不躺平，并许诺在今明两年将债务规模下降1000亿元，实质性化解债务风险。
此一时彼一时。房产无限好，只是近黄昏。
对比王石的千万退休金，万科董事局主席郁亮的薪酬在2023年（税前）为127万元，高峰时期各项薪金达3465万元。
纵观中国房地产发展史，暴利高薪、充满投机是这个行业的典型特征。盘点中国房企高管薪酬，其规模让人叹为观止。
碧桂园在2020年高管薪酬合计达到2.88亿元，其中总裁莫斌年薪为1.33亿元。
恒大高管薪酬达到2.04亿元，包括1.65亿元薪金和3933万元的购股权计划。
融创中国的高管薪酬总额也突破了2亿元，执行董事商羽以4421.7万元的薪酬位居第一。
龙湖集团的高管薪资总计1.85亿元，其中CEO邵明晓以8010万元薪酬位居第一。
金科股份前总裁喻林强，其税后年薪为2835.85万元。
首开股份以50.47万元人均年薪位列房企人均年薪榜首，绿城中国和龙光集团分别以48.15万元和48.05万元的人均年薪紧随其后。
根据Wind统计，2022年在A股上市的88家房地产开发企业中，董事长的平均年薪约为143.6万元。巨量财富催生一批又一批富豪，在房地产市场最为激进的几年时间里，各大富豪榜房地产行业上榜人数一度占比超20%。
时势造富豪。如王石般抓住了时代发展红利的企业家们，那些领着千万年薪的企业高管们，功成身退，留给行业一地鸡毛。如今，他们的企业或面临巨额债务，或走在破产重整的边缘，更有甚者如恒大，构建了一场世纪惊天大骗局。
在一个看似市场化环境中，由于监管缺位和信息差等问题，薪酬畸高、带病上市、财务造假频现中国上市企业，导致投资人和社会巨大损失，难以收场。我们在反思企业管理的同时，监管同样需要重视。
王石放弃退休金，债权人却没法放弃投资款，购房者更没法放弃房产，他们找不到“接盘侠”。