“五一”小长假期间，在山东省济宁市兖州区工人文化宫的“惠工学堂”里坐满了学员，由兖州区总工会、区妇联、区新时代文明实践服务中心联合举办的全区妇女家政技能培训班在这里开班，93名农民工、下岗职工将经过专家培训获得就业的“敲门砖”。“我们从政策、资金、服务等多个维度，线上线下同发力、共奔赴，打出助企业、稳就业、送岗位、提技能等系列组合拳，提高精准化服务水平，扩大生产，促进就业，增加职工收入。”5月6日，兖州区总工会副主席曹丛林说道。
据介绍，今年以来，兖州区总工会联合区人社局等部门，开展“春风送岗”“高薪表白职等你来”“大学招聘直通车”等8场专场招聘会，134家用人单位累计提供就业招聘岗位3000余个；在“兖州工会”微信公众号开通“暖心送岗‘职’等你来”专栏，常态化发布就业招聘信息。截至目前，“齐鲁工惠”动态更新就业招聘信息1580条，畅通了求职者就业招聘渠道。
同时，提高职工技能，掌握一技之长，增强职工“看家本领”，举办兖州区第八届职工职业技能大赛，50多个竞赛项目带动全区2万余名职工参与；培育打造了8个“劳模工匠创新工作室”，有效激发了职工创新创业潜能；投入5.58万元，为求职者提供免费培训；培育选树了6个区级“工友创业园”，3个市级“工友创业园”和1个省级“工友创业园”，给予就业创业典型以奖代扶资金13万元，增强创业带动就业倍增效应，提升了县域就业吸引力。
值得一提的是，区总工会召开了5次集体协商指导员培训会，指导46家企业按照新样本签订了能级工资集体合同，促进“企业+职工”共赢发展；开展普法宣传和法律监督，指导监督企业合法用工，共同营造和谐稳定的就业环境。（葛红普 王洪玮 李晓冉 冯元元）
来源：中工网