2024年岳阳楼区纪委监委公开选调
事业单位工作人员公告
根据工作需要，经区委区政府同意，岳阳楼区纪委监委决定面向岳阳市范围内公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、组织监督
本次公开选调，由区公开选调工作领导小组统一领导，区人力资源和社会保障局负责具体组织实施，区纪委监委驻区人局纪检监察组负责监督。
二、选调原则
此次公开选调，坚持公开平等、竞争择优的原则；坚持考试与考核相结合的原则。
三、选调计划与要求
本次计划公开选调事业单位工作人员2名，使用全额拨款事业编制。
具体选调岗位、计划及要求详见《2024年岳阳楼区纪委监委公开选调事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
四、选调条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.年龄要求30周岁以下是指1994年5月及以后出生；
7.岳阳市范围内在编在职的人员；
8.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
9.干部人事档案中无影响流动调配的问题；
10.具备岗位所要求的工作经历等其他条件。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入选调岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由区公开选调工作领导小组办公室审核认定。
取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。
工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日。
（二）有下列情形之一的，不得参加选调
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.未满最低服务年限的人员；
6.尚在试用期内的人员；
7.报考人员与区纪委监委的干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，以及根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的选调岗位;
8.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。
试用期和未满最低服务年限等计算的截止时间为公告发布之日。
五、选调程序
（一）现场报名
1.报名时间、地点
报名时间：2024年5月17日--19日，上午9:00-12:00下午2:00-5:30，共3天，逾期不予补报。
报名地点：岳阳楼区人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅（岳阳市邕园路15号 南湖广场西侧）
2.报名材料
《岳阳楼区纪委监委公开选调事业单位工作人员报名表》纸质表1份（附件3）。请自行下载，填写完整后正反两面打印，报名人员所在单位必须签署意见并加盖公章，在指定地方手写签名，现场不提供报名表。同时需要现场手机扫描“报名个人信息填报二维码”提交个人信息。
本人近期免冠一寸彩照1张（同时个人手机自备其电子照片，大小1M，格式JPG）；居民身份证件、学历（学位）证等证件的原件及复印件；近三年年度考核表复印件（复印后须加盖单位公章，复印经办人手写签名）；学信网打印学历认证报告；其他相关证明材料（需加盖本单位公章）。
3.报考人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取选调资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次选调资格。
4.未按要求填报、上传个人相关信息和材料的，视为放弃报名。
（二）资格审查
根据选调条件要求，现场报名时对报考人员进行资格初审，资格初审合格人员才能进入下一环节。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合选调条件，取消其选调资格。
（三）考试
1.笔试
考生必须携带笔试准考证和居民身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。
（1）笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:5。因报名人数不足，由区公开选调领导小组研究同意，可以取消、核减岗位计划，或降低开考比例（最低不低于1:4）。相关事项在笔试开考前另行公告。
（2）笔试内容、形式和分值。笔试采用闭卷形式，试卷分值为100分，主要测试理论素养、专业知识和文字表达能力等。
（3）笔试《笔试准考证》领取时间：2024年5月24日（上午9:00－12:00，下午2:00－5:30）；领取地点：岳阳楼区人力资源和社会保障局办公楼一楼（地址：岳阳市南湖广场西侧，邕园路15号）。
逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试时间、地点须知详见《笔试准考证》。
（4）笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
2.面试
考生必须携带准考证、居民身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。
（1）面试对象的确定。按照选调岗位计划1:4的比例，在资格审查合格且达到笔试最低合格分数线的人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分的排名确定面试对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的，一并确定为面试对象。
（2）面试为结构化面试，分值为100分。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。
（3）面试《面试准考证》领取时间、地点另行通知，面试时间、地点须知详见《面试准考证》。
（4）面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）实际参加面试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
（四）综合成绩合成
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试成绩均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
1.同分处置办法。综合成绩相同（末位分数并列）的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；笔试成绩相同的，按学历高低排名；再相同的，按工作时间长短排名（以养老保险缴费时长为依据）。
2.体检对象的确定。根据选调岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分排名1:2确定体检对象。
（五）体检
1.体检时间、地点和要求另行通知。费用由体检对象承担。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。
3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向区公开选调工作领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.体检合格人员为考察对象。
（六）考察
考察由区纪委监委负责，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作能力、需要回避的情况进行综合考察，同时查阅核实本人档案等有关情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（七）递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成选调岗位计划出现空缺时，可按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
（八）集体研究
区纪委常委会研究确定拟试用选调人员，经区纪委常委会研究认为确无合适人选的，可以不选调或核减选调计划。
（九）公示
拟选调对象名单在岳阳楼区政府门户网站公示7个工作日。一经公示，之后不再进行递补。拟选调对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响选调的，确定为拟选调对象，试用期3个月。
（十）流动调配手续办理
试用期满考核合格，经区纪委常委会研究确定为调入对象，不保留原聘岗位（职员）等级。按规定办理流动调配、聘用和列编手续。
六、其他有关事项
1.凡未按要求参加从“报名”到“流动调配手续办理”等任一环节的，均视为放弃选调资格。
2.公开选调工作期间，报考人员务必保持手机畅通，及时关注“岳阳楼区政府门户网站”的公告、通知，特别要关注从报名到流动调配手续办理各个环节的时间节点和重要信息，因报考人员个人原因错过的责任自负。
3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对考生和工作人员各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等相关规定严肃查处。
5.咨询、监督电话
咨询电话：0730-8976185（区人社局）
监督电话：0730-8338322（区纪委监委驻区人社局纪检监察组）
本公告由区公开选调工作领导小组办公室负责解释。
岳阳楼区人力资源和社会保障局
2024年5月9日