红网时刻新闻5月10日讯（新港区融媒体中心 刘克宏）今年来，城陵矶新港区企业岳阳海铭德公司致力于数字化工厂建设，成功接纳了10多位聋哑残障人士就业，其中一名28岁的聋哑女生，当上了类似总经理助理的岗位。
海铭德公司的数字化智能信息管理系统。
公司负责人表示，与正常工人比，该公司对这些残障人士工资上给予同工同酬，实现无差别的就业、平等就业。不仅为残障人士提供更多就业机会，帮助他们实现自我价值和社会价值。同时，关注和尊重残障人士的权利和尊严，为他们创造一个更加包容和平等的社会环境。
“听障人士其实比普通人更具‘工作专注力’，更加利于生产更高质量的产品。”目前该公司有500人的用人规模，完全有能力、且愿意接纳100名听力残障人士的前来就业。
萌萌的听障女生当上“总指挥”
这名听障女生名叫崔冶，出生在河北秦皇岛的农村。虽然自小听力残疾，但父母对她十分宠爱，并寄予厚望，将她培养成为郑州师范学院美术专业的一名本科生。
听力残障人士，读书基本上是读的舞蹈、美术等专业，主要原因是，这些专业的工作不需要与人过多地交流。
大学毕业后的找工作，崔冶饱受了生活的艰难和就业的波折，找的工作完全与所学专业不相搭，且工作岗位十分卑微，待遇远低于同事，所以每份工作都做不长久。有一次，她终于应聘上某公司文员，但该公司实力非常弱，还遭遇了工资拖欠。这些岗位虽然提供了基本的生计，但往往缺乏工作乐趣和人文关怀，让她感到枯燥无味。
崔冶在电脑上的数字化管理系统进行巡查。
去年6月28日，崔冶求职海铭德公司。崔冶起初的打算求职一名“打螺丝”的岗位，即当上一名电子厂的普工就已知足了。当公司在吸收新人，以及进行岗位培训的过程中，发现她学历高、工作认真，遂将其向数字专员（管理岗）方向培养。如今的崔冶，每天在公司数字化管理群系统里“巡视”，负责监督整个数字化系统的运行。她能够迅速发现问题，并通过“发号施令”的方式，提高生产效率和产品质量，解决生产和交货之间的矛盾。
“崔冶拥有公司数字化管理的最高权限，尽管群里还有董事长和总经理，但只有她的‘指令’，相关人员必须即时回复并及时解决，因为她是工厂日常运营‘总指挥’”。尽管公司没有设立总经理助理的岗位，而她干的相当于总经理助理的工作。
在电子信息化企业的普工，如果不靠加班的话，薪资水平不会超过4000元。现在的崔冶，每天早上8点、下午5点准时上下班，每月工资超过5000元享受着拥有五险一金的保障和公司包吃包住的生活，她对此十分满足。据公司负责人介绍，这是由于崔冶入职时间没有超过一年，该公司对员工每年都有涨薪福利规定，一年后，崔冶的工资每年都会有相应的涨幅。
作者感悟：党的二十大报告指出，就业是基本的民生。一个人想要顺利找到工作，必须具备一定的就业能力。是产业数字化帮助崔冶克服了身体缺陷的短板，让岳阳这个城市和这个工作岗位变得对崔冶更友好。
数字产业化，让复杂工序变简单
在海铭德公司，记者还见到来自岳阳县农村的弱听人士李石江，数字化工厂接纳了同样是听力障碍的夫妻俩。
李石江干的普工岗位，他可以通过手机或手写与同事交流。
李石江读过岳阳县特教学校（初中文化）。毕业后，先后辗转东莞、常州等地，干的最底层的岗位，拿的最低的工资。
3个月前，夫妻俩同时被海铭德公司聘用到流水线上。夫妻俩收入水平虽然不很高，但加起来足以养活一家三口。让他在岳阳这样的城市，既能安身立命、也能安心照顾孩子和父母。
在海铭德这样一家全球化的、集智测、智造、智控、智联、智云于一体的中小型数字化集团公司，它能将各道工序的操作变得非常简单。像李石江这样的普工，只要识字、会用手机打字和用微信交流，通过人机互动，实现线下的上传下达，执行任务。
要学会数字化管理操作系统，基本只要三天就可学会。以后则可在实际操作中，边干边学边提升，成为更高等级的熟练工。
数字产业化、产业数字化，共同组成新港区的数字经济板块。目前，新港区的数字产业化企业有为省属国企数字化转型三年行动方案提供技术支持主体的湖南工业智能体创新研究院有限公司；有为岳阳孵化、引进智能制造、商业航天、机器人制造企业的哈工大机器人岳阳研究院；引进和孵化严格智能、圣尧智能科技、哈工三维等数字化企业；以及国内"全制程"的3D打印机制造企业中瑞科技，用AI+智能制造全过程提供解决方案的海铭德公司等。
图为高炉测温取样复合机器人项目场景，严格智能在中南钢铁股份公司炼铁厂，自主开发的AGV和六轴关节机器人复合机器人，实现高温高粉尘环境下，多个炉口的自主调度测温取样作业。
数字化企业为产业数字化提供服务。其中，严格智能在韶钢、武钢、重钢、八钢、沙钢集团、华菱集团、大冶特钢等钢铁行业头部企业，以及航天一院、航天六院等航天军工单位实施了一批智能化改造项目，成为该行业的“智造明星”。新港区产业数字化应用随处可见。在中南智能，一排排机器人整装待发“奔赴”各地生产企业；在新金宝，车间送料机器人穿梭往来于生产线；在岳阳纸业，几吨重的纸品由机器臂码上十多米高的纸垛，轻轻松松、又快又准；在道道全6.5万平方米的生产区，所有工序都有机器自动操作，部分车间几乎没有工人身影。
作者感悟：新港区的数字产业化改变了生产方式，蓄积了新港区的区域竞争力，打造了诸多“机器代替人工”的应用场景，减少了很多人工成本，也为像崔冶一样的人群提供了新的岗位，让社会共享发展成果。