潮新闻客户端 记者 鲁玲彦 通讯员 刘婉莹
5月20日，第二届“浙能工匠节”系列活动之一的职工成长论坛在省级高能级科创平台白马湖实验室举办，共同探讨职工成长成才之路。中共浙江省委党校教授孙蔚、浙能集团公司党委委员、工会主席胡斌等集团领导、劳模工匠代表、工人先锋号代表、巾帼文明岗代表、青年文明号代表等50余位嘉宾参会。
图片来源：白马湖实验室
本次论坛以“向新而动，逐质前行”为主题，通过主旨演讲、交流分享和嘉宾访谈等形式，围绕全面加强“三支队伍”建设，共话支撑新质生产力培育和能源高质量发展的高素养劳动者队伍建设，进一步推动浙能产业工人队伍建设改革走深走实。
论坛前，浙能集团职工一行首先参观了白马湖实验室展厅，了解实验室人才招引、科技攻关、成果转化等情况。白马湖实验室由浙能集团牵头，联合浙江大学、西湖大学共建。围绕太阳能转化与催化、零碳能源转化与存储、能源低碳转化与多能耦合等主攻方向，开展基础性、前瞻性、引领性科研攻关，构建多元协同的绿色低碳能源供应创新技术体系。于2022年获评浙江省新型研发机构和浙江省实验室。
本次论坛交流分享环节，浙江省劳动模范、浙江工匠、工程公司宁波分公司经理助理张晓炜、杭州市D类人才、白马湖实验室CCUS团队负责人祁志福、浙江省工人先锋号、资产公司碳资产管理部副主任方锐、集团第二期“青马工程”学员代表、煤炭分公司党群工作部副主任斯彦，分别为大家带来《用汗水和智慧浇筑成才梦想》《“碳”享未来——可再生能源驱动的绿色燃料合成技术》《青春筑梦，低碳未来》《在职工成长论坛上的交流发言》。职工代表结合自身的岗位实践，分享了个人或团队在岗位成才、技术攻关、管理创新和身边年轻人的成长故事。
图片来源：白马湖实验室
成长论坛环节，集团组织（人力资源）部部长顾振海、集团生产安全监察部副主任张嵘、白马湖实验室党委委员、副总经理、工会主席王洁、浙能工匠、数科公司高级总监兼智能化应用中心主任俞荣栋、集团标杆班组、滨海热电仪控班班长宋圣文等聚焦全省“新春第一会”关于“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”的要求，围绕人才培育机制、创新创业、职业发展、班组建设、职工成长成才等职工关心关注的话题展开热议。
图片来源：白马湖实验室
截至 2023年底，集团高技能人才队伍占一线技能人才的比例已经达到35.5%，提前两年实现全省产改“十四五” 规划提出的目标任务。今年，浙能集团聚焦建强“三支队伍”建设任务的要求，加快建设世界一流专业领军示范企业提供坚实的人才支撑和人力资源保障。针对高水平创新型人才队伍建设，顾振海表示，一是“种好梧桐树”，以白马湖实验室为牵引，构建小巨人企业、高新技术企业博士后工作站等平台；二是强化高端人才引育，深化与高校、科研机构及海内外组织的联系，构建人才网络；三是优化创新人才培养生态，搭建资金、项目、转化及学术资源交流的渠道。
图片来源：白马湖实验室
成长论坛后，中共浙江省委党校教授、硕士生导师、MPA导师、MSW导师孙蔚对交流分享和嘉宾访谈环节进行了精彩点评，并发表了题为《加强高水平创新型人才队伍建设，以科技创新塑造浙江发展新优势》的主旨演讲，为现场观众带来了关于“大人才观”的更多启示和收获。
图片来源：白马湖实验室
“话题吸睛 故事感人！”浙能集团公司党委委员、工会主席胡斌在交流分享后深受触动，并向青年职工传递了一个深刻而质朴的理念：“成长道路千万条，爱国大义第一条”。他强调，只有将国家、企业、个人的需求紧密相连，“人人皆可成才，个个人生精彩”的美好愿景将得以最大化实现。“让事业精彩、让生命闪光”的浙能精神也将照亮每个新征程上的浙能人。
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